人事(労務・給与計算)【創業30年以上の安定企業/労務のプロを目指せる環境】
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
人事(労務・給与計算)【創業30年以上の安定企業/労務のプロを目指せる環境】
【仕事内容】
全国でホテルを運営する同社の人事担当として、給与計算をメインに労務業務全般を担います。専門性を高めながら、将来的には組織の中核を担うリーダーとしての活躍が期待されるポジションです。
<おすすめポイント>
- 労務のプロを目指せる環境
- 安定企業の中核を担うやりがい
- 将来のリーダー候補としての採用
- 具体的な仕事内容
<担当業務>
人事部門にて、給与計算を主軸とした労務業務全般をお任せします。採用・研修業務は別部門が担当するため、労務領域の専門性を深めることに集中できる環境です。
<具体的な業務一覧>
- 給与計算業務(メイン業務)
- 勤怠管理
- その他人事関連業務全般
<仕事のポイント>
- まずは給与計算業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。将来的には、人事制度の改善提案など、より上流の業務に挑戦するチャンスもあります。主体的な業務推進が期待されるポジションです。
- この仕事で得られるもの
同社は「人」を最も重要な財産と考え、働きやすい環境づくりや待遇改善に積極的に取り組んでいます。その根幹を支えるのが人事労務の役割です。日々の正確な給与計算や勤怠管理を通じて、全従業員の安心した生活を支えているという手応えを感じられます。将来的には、制度企画などにも関わりながら、会社全体の組織づくりに貢献できる、大きなやりがいのある仕事です。
入社後は、OJTを通じて業務の流れを習得します。階層別研修も用意されており、スキルアップをサポートする体制が整っています。今回の募集は、将来のリーダー候補としての採用です。労務の専門性を高めながら、ゆくゆくは部門の中核を担う存在へと成長していくキャリアパスを描くことができます。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
詳細は面接にてお伝えします。
【応募資格】
<学歴不問・業界経験不問>
・給与計算を主軸とした人事経験(3年以上)
【募集背景】
「ホテルウィングインターナショナル」を主軸に、全国で多彩なホテルブランドを展開している同社。創業から30年以上の歴史の中で、地域に根差したホテル運営を貫き、行政や地元企業と連携した企画で安定した経営基盤を築いてきました。今後は、従業員がより一層働きがいを感じられる環境を目指し、待遇改善などにも注力していく方針です。今回の募集は、その組織基盤を支える人事労務部門の体制強化を目的としています。給与計算を主軸に、労務業務の中核を担い、将来的にはリーダーとして組織を牽引してくれる新たな仲間を募集します。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3か月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
勤務地住所:東京都中央区新川1-23-5 ONESHINKAWA5F、6F
八丁堀駅 徒歩7分 / 茅場町駅 徒歩6分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり
- 受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
・屋内全面禁煙
【勤務時間】09:00〜17:45(実働7時間45分・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
【給与】
400万円〜500万円
月給制 基本給250000円〜ご経験やスキルを十分に考慮し、給与額を決定します。
残業代全額支給
住宅手当: 会社規定に基づき支給します。
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
※業績に応じて支給します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 特別休暇
年間休日は123日です。土日祝日に加え、年末年始休暇、特別休暇などもしっかり取得できます。
【福利厚生・待遇】
・厚生年金基金
・退職金制度(会社規定による)
・運営ホテル・飲食店割引制度
・永年勤続表彰制度(会社規定による)
・制服貸与
・慶弔・祝い金制度
・階層別研修
