地震大国と言われるこの日本。
法律で義務化されている「耐震」に対し、
「制震」はプラスアルファの備えです。
しかし、熊本地震で証明されたのは、
耐震だけでは建物が壊れてしまうという
過酷な現実でした。繰り返す地震から
命と財産を守り抜くため、
私たちが扱うのは建物の揺れを吸収し
構造を守る「制震ダンパー」。
実は建築業界でも、制震の重要性を深く
理解している方はまだ多くありません。
だからこそ、最新の技術を自ら学び、
設計士や工務店の方々へ
「なぜ今、制震が必要なのか」を
伝えることが、あなたのミッションです。
私たちと一緒に、
この国の未来と安心を支えていきませんか？
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■ 具体的な業務の流れ ■
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◆ＨＰ等からの問い合わせ対応（反響）
⇒月30件程度
◆工務店・設計事務所への製品説明
◆図面に基づいた配置シミュレーション
◆受注後の手配およびフォローアップ
◆取引先のイベント支援業務（土日出社・月１～２回）
※必ず翌週に代休を取っていただきます。
― ⼊社後の流れ ―
＊まずは社内での研修で技術⾯を学びます。
先輩に同⾏して現場研修し、ひと通り
慣れたら独り⽴ちします。
＊1⽇の仕事の段取りは個⼈の裁量に任せて
⾃分の働きやすいようにスケジュールを
組みます（午前は内勤、午後は外回り等）
＊数字を意識するのは2年⽬から︕
まずはしっかりこの仕事に慣れましょう。
※ノルマはありません。
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■ 当社で働くメリット ■
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✅エンドユーザーから届く「感謝の声」
実際にシステムを導入された方々から、
「前より揺れが小さくなった」
「地震に対する不安が減った」
という感謝の声が届きます。自分の提案が
誰かの日常の平穏を支えている。
その手応えは他の商材ではなかなか
味わえない、心の震える瞬間です。
✅圧倒的な商材力があなたの味方
大きな地震で実証された実績。
東京理科大学の技術指導。
ヤマハ発動機グループ会社である
ヤマハモーターハイドロリックシステムによる
高性能高品質の国内製造。
誇りを持って勧められる製品です。
また、反響営業のみなのでテレアポ・
飛び込みはありません。「売る」より
「選ばれる」営業スタイルです。
✅一生モノのスキルが身につく
「どうすればこの家がもっと安全になるか」
設計担当と図面を練り上げることで、確かな
コンサルティングスキルが身につきます。
✅⼤きな裁量が⽣む確かな成⻑
裁量をもって働けるのは少数精鋭ならでは。
1⼈1⼈の役割が⼤きく、確かな成⻑へと
直結する環境です。
✅17時退勤で叶える私⽣活
18時が定時ですが、17時退社を推奨しています。
⾃分や家族との時間をしっかり持つことができるのも
当社の魅⼒の⼀つです。
20代・30代の若手社員が活躍中！
【必須条件】
◆建築・建材・住宅業界の営業経験者
（もしくはそれに準ずる知見のある方）
◆要普通自動車免許（AT限定可）
◆基本的なPCスキル
（Word、Excel、PowerPoint使用）
◆協調性、コミュニケーション能力がある方
【こんな方を歓迎します】
＊会社をよくするための意見を
どんどん出していただける方
＊自ら考えて仕事に取り組める方
＊会社全体の売上を意識して
自分の仕事に反映できる方
＊将来のキャリアビジョンのある方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～18:00（休憩60分）
※業務に支障がなければ17時退勤も可能
生産性向上とプライベート充実を
目指した働き方改善を行っています
完全週休2日制（土日祝）
※年間休日127日
※休日出勤がある際は、翌週平日に代休を取っていただきます。
＊有給休暇10日
（入社半年後付与）
＊年末年始休暇あり
「秋葉原駅」より徒歩3分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 25万円 〜 38万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 4万円
※給与は一律住宅手当2～4万円を含む
30代・入社1年目想定
年収:約530万円（月給33万円＋他）
30代・入社5年目想定
年収：約600万円(月給37万円＋他)
※上記年収は1年間在籍した際に
支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより
前後する可能性があります。
※経験やスキルに応じて優遇します。
【福利厚生】
●昇給年1回
（前年度実績5,000～20,000円）
●賞与年2回
（前年度実績4ヶ月分）
●決算賞与有 ※業績に応じて支給
（過去実績100,000～300,000円）
●交通費支給（月3万円迄）
●家族手当
●退職金制度（勤続5年以上）
●会員制ホテルへの無料宿泊
（朝食付き/年1回利用可）
●生命保険の加入補助
スタッフの働きやすい職場を目指して、改善し続けていく会社です。あなたもぜひ「こうしたらもっと良くなる！」という意見をどんどん出してください。従業員みずから会社のルールを創っていける面白さがありますよ☆
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙です）
