自社システムの開発担当(未経験OK) フレックス制/年休121日/残業月10h程度/資格取得支援あり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/面接1回のみ/残業月20h以内
AIを"創る"成長企業で、時代を拓くエンジニアに。
AI技術の進歩により、変化を続けるIT業界。エンジニアを目指すなら、時代を乗りこなす最先端の技術を身につけられる環境がおすすめです。
自社サービスとして、様々なAIツールの開発を手がける当社。スマート機器と接続するAIチャットボットや、位置情報を利用したマーケティングツールなど、独自のAIサービスを生み出してきました。
あなたにも、こうした自社サービスの開発をお任せします。開発自体にもAIを活用。コーディングなどの単純作業はAIに任せ、エンジニアはより高度な設計や判断に集中。昨今多くのエンジニアが直面している「AIをどうディレクションするか」についてもスキルが身につきやすい環境です。
またAIを開発に用いることで、これまで技術的・時間的に難しかったようなアイデアも短時間で実現が可能に。自身のアイデアを余すことなくサービスに注ぎ込む、本質的な面白さを味わうことができます。
開発は自社内で完結するため、不明点はいつでも先輩へ相談可能。AIを使いこなすエンジニアとして、自身の価値を高めていきませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
自社システムの開発担当(未経験OK) フレックス制/年休121日/残業月10h程度/資格取得支援あり
【仕事内容】
AIやビッグデータ、IoT、5Gなど最先端技術の研究開発を行なう社内で、自社サービスの開発をお任せします。
<教育体制>
はじめの約3ヶ月は、一人ひとりに合わせた個別の育成プランで学習スタート。プログラミングの知識や業務の流れを身につけていきましょう。もちろん不安があれば、研修期間を伸ばしてもOK。自信をもって実務に入れるまでサポートします!
先輩と実際のプロジェクトへ参加し、技術を磨いていきます。基本的に自社内開発のため、わからないことはすぐ確認できますのでご安心ください!
\長期的な育成環境/
当社は「単純なコード作成などの実作業はAIに任せ、人間はより高度な判断に集中する」という開発手法を取り入れています。そしてそれには"AIが生成したものの正誤"を判断できるだけの、人間側の知識と技術が欠かせません。だからこそ、エンジニア一人ひとりをじっくり育成する方針を取っています!
- RustやJava、SQLなどを独学で学んだ方は早い段階で活躍可能です。
<自社製品・サービスの一例>
スマート機器と接続する、AIチャットボットの決定版
GPT-4を用いた、雑談をテーマとする対話エンジン
言葉の壁をなくす、当社独自のハイブリッド型翻訳エンジン
位置情報を利用した、広告配信やマーケティングツール
地域の危険箇所を緊急通報できる、LINEアカウントツール
<仕事のポイント>
将来的には、自社開発プロジェクトを束ねるポジションに就くことも可能!OJTや後輩指導などの人材マネジメントを行なう必要はなく、開発の最前線で知識や技術をさらに磨けます。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 元販売職や料理人など、未経験だった先輩も多数!
- CやJavaでのプログラミング経験、SEの実務経験がある方歓迎!
\こんな方にオススメ/
- イチから手に職つけたい
- 自分の考えを言語化し、積極的に発信できる
- 周囲と円滑にコミュニケーションできる
<開発環境>
スマートフォンアプリ:Kotlin, Java, Swift
Webアプリフロントエンド:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
Webアプリバックエンド:PHP, Python, Java, Rust
スマートフォンアプリ:React Native, Flutter
Webアプリフロントエンド:Vue.js, React, Angular
Webアプリバックエンド:Django, Express
AWS, Azure, GC, Linux, PostgreSQL, Nginx
【募集背景】
\事業拡大に伴う増員募集です/
1996年、車両を運搬する関連会社の支援を受けて誕生した当社。安定した経営基盤のもと、システム開発やネットワーク構築・運用を行ない、AIやビッグデータ、IoTなどを活用した自社サービスの開発にも注力しています。
そして、私たちが今後も事業拡大を続けていくためには、組織力の強化が不可欠。そこで今回、新たにエンジニアを5名採用することになりました。このAI時代に「なくならない技術」を身につけ、企業の未来、ひいては社会の未来を形作る——そんな重要な役割を担う人材を、時間をかけて育てていきたいと考えています。意欲重視のポテンシャル採用ですので、お気軽にご応募ください!
【雇用形態】
正社員
(試用期間3ヶ月)
※希望によって、契約社員として採用することも可能です。
※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。
【勤務地】
本社/愛知県名古屋市中区新栄2-1-9 雲竜FLEX西館9F
東京支店/東京都港区赤坂2-9-2 WAY TOWERS 4F
大阪支店/大阪府大阪市西区江戸堀1-1-11 大同生命東館3F
【交通】
本社/地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩3分
東京支店/地下鉄銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩1分
大阪支店/地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩2分
【勤務時間】標準労働時間:1日8時間
※フレックスタイム制(コアタイム/10:00〜15:00)
└「前の日に少し残業したから、今日は早めに帰ろう」なんて柔軟な働き方が可能です!
\残業ほぼなし/
自社開発のため、無理な納期に追われることはありません。また、メリハリある働き方が推奨されており、残業は月平均10時間です!
【給与】
月給25万円〜60万円
※経験や能力などを考慮の上、加給優遇します。
※残業代は別途全額支給します。
※別途、年2回の賞与や家族手当、役職手当、特別手当を支給します。
\成長をしっかり評価します/
当社では、年功序列ではなく実力を正当に評価。技術力によって特別手当がアップするなど、成長に応じて給与が上がっていく仕組みです。
また、結果がすぐに出なくても「新しいアイデアを提案して実行した」などの行動も評価対象。過去には自分のアイデアから新サービスが生まれ、その功績が収入アップにつながった先輩もいます!
<年収例>※初年度の想定年収:400万円〜800万円
【休日休暇】
- 週休2日制(土、日)※半年に1回の土曜出勤あり。
- 祝日
- GW休暇(暦通り)
- 夏季休暇(土日、有休を含み9日間)
- 年末年始休暇(7日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
※年間休日121日
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(6月)
- 賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績2ヶ月分
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 交通費全額支給
<各種手当>
- 残業手当(全額支給)
- 家族手当
- 役職手当
- 特別手当
- 資格手当
<その他>
- 社宅あり
- 外部セミナー・講習会(参加費は会社が負担します)
\資格取得を会社としてバックアップ!/
「自己啓発支援制度」では、ITパスポートや基本情報技術者などのIT系資格取得を会社として支援しています。勉強のしかたがわからない時には、周りの先輩に気軽に聞いてみてくださいね。
【配属部署】
【実は、先輩たちも大半が未経験スタートでした。】
自分のアイデアを述べる機会があったり、上流工程に携われる案件もあったり。配属先では20代〜50代までの幅広い年齢層が活躍しています。メインは20代〜30代。エンジニア歴2〜3年の社員もいれば、この道20年以上のベテランまでさまざまです。その半数以上が未経験からスタートした先輩たちなので、今回入社されるあなたの立場に立って教えることができます。
また、プロジェクトの人数は案件によりさまざま。一人でアサインされることはないのでご安心ください。自社内勤務なので周囲の目を気にすることなく、安心して仕事に取り組むことができます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
国内のビッグデータ市場は拡大を続けており、とある調査会社によればその規模は2024年時点で約2兆円。前年比で14.8%増の高成長を維持しており、今後もさらに伸びていくと予想されます。
一方で、研究開発に多大な資金力と技術力を要するビッグデータは、小規模な企業では新規参入が難しい領域。実際に、ビッグデータの認知度は情報システム部門以外で6割、ビッグデータに取り組む予定がない企業が全体の5割を超えています。
ではなぜ、従業員50名の同社がこの市場に参入できたのか。その理由は、同社の体制にありました。ひとつは大手車両運搬会社の関連会社としてスタートしたことによって経営基盤が安定したこと。そして、常に新しいことへの挑戦の姿勢を失わず、研究開発や最先端技術の市場化に積極的に取り組んできた社風や人材育成の土壌があったこと。未経験から最先端技術を駆使した製品の開発に携われるというのも、納得の取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 年功序列ではないため、誰にでも早期に活躍するチャンスがあること。
長年、AIやビッグデータ、IoT、5Gといった最先端技術の研究開発を行なってきた同社。これまでも対話AI技術や位置情報などを活用したサービス提供の実績があり、新しい技術や知識を身につけられる環境といいます。
そうして知識をきちんと身につけた上であれば、まったくの未経験からスタートした社員でも新サービスのアイデアを出せる風土とのこと。実際、GPT-4を活用した、キャラクターによる雑談機能もあるチャットボット『かたらい powerd by GPT-4』は、年次が浅い社員のアイデアが発端となって製品化されたものだそうです。
「意欲的に取り組み、自分の意見を持つことができれば、年齢や経験に左右されることなく早期からチャンスがあります」というお話でした。
【厳しさ】 早期に活躍するための努力を、主体的に取り組むこと。
わからないことを自分から先輩に聞きに行ったり、ネット検索や参考書を使用してプログラミング言語を自主的に学んだり。同社で活躍するためには、自分の立ち位置に応じて主体的な努力を続けなくてはならないでしょう。もしそれができないとなると、せっかくチャンスが大きく広がっている会社に入社できたことが活かせず、早い段階から企画会議や上流工程に関わることは難しくなりそうです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 未経験から最先端技術を学びたい方
AIやビッグデータ、IoT、5Gなどの最先端技術を、イチから学び自分のものにできる環境です。「未経験からAIを使いこなすエンジニアになりたい」「最新のシステム開発に挑戦したい」方に向いています。
開発では、チームメンバーや他部署との連携も不可欠。「自分の考えを周囲に伝えられる」「相手の意図を汲み取るのが得意」な方にもぴったりです。
【向いてない人】 成長意欲がない方
IT分野は変化の激しい業界。そのなかで"常に世の中の先を行こう"という同社では、自ら学び努力し続けることが欠かせません。「もっとこうなりたい」「技術をどんどん高めたい」という意欲がない方では、同社のスタイルに合わないでしょう。
