空調設備のサービスエンジニア(未経験歓迎) メンテや設置工事/引越手当・社宅有/毎年平均5万円の昇給
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
コツコツ頑張れば、
誰でも“ワンランク上の暮らし”が手に入る。
“頑張っても給料が変わらない”とは無縁です
当社では、入社後5年間は【毎年必ず1万円ずつ昇給】。さらに、頑張りや成長次第で、年平均5万円程度の昇給も可能です。一歩ずつ経験を積み重ねていけば、5年目には月給50万円・年収700万円以上へ到達。将来のお金に不安を抱えることはもうありません。
“特別な人”じゃなくていいんです
必要なのは、専門的な知識でも、高いコミュ力でもありません。評価するのは、目の前の仕事にコツコツ向き合えるかどうか。その積み重ねを、昇給や給与としてしっかり還元しています。実際に、未経験スタートの先輩も多数活躍中。“真面目に頑張れる”ことが、ちゃんと武器になる環境です!
“自分らしいキャリア” を大切にできます
「管理職を目指したい」という方はもちろん、「現場で技術を磨き続けたい」そんな働き方も大歓迎。2015年の創業以来、右肩上がりで成長を続ける当社。安定した事業基盤があるからこそ、“この先も安心できる働き方”を選択できます。一人ひとりが、自分らしいキャリアを築けます!
----- 募集要項 -----
【職種名】
空調設備のサービスエンジニア(未経験歓迎) メンテや設置工事/引越手当・社宅有/毎年平均5万円の昇給
【仕事内容】
飲食店や美容室などの小規模店舗から、商業施設・オフィスビルまで、さまざまな建物の空調設備を支えている当社。あなたには、空調設備の【メンテナンス業務】や【設置工事】をお任せします。
<担当エリアについて>
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現場は京都を中心に、滋賀・大阪など関西全域。約8割は京都・滋賀エリアです。営業所から社用車で現場へ向かいます。(※東京支店の場合、関東エリア)
<具体的には?>
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【メンテナンス業務】
空調設備を長く快適に使っていただくため、点検・洗浄・修理対応を行ないます。
- 業務用・家庭用エアコンの分解洗浄
- 熱交換器・ファンなどのクリーニング
- 故障診断・部品交換、修理対応
- フィルター清掃
- 定期点検、保守対応
【設置工事】
新築建物への空調設備の取り付けや、古くなった設備の交換・入替工事を担当します。
- 業務用・家庭用エアコンの新規取付
- 室内外機の移設、再設置
- 空調機器の更新、入替工事
- 配管・電源などの付帯工事
- 現地調査、設計サポート
※1日1〜3件ほど担当。作業時間は平均5〜7時間程度です。
※必ず2〜10名のチームで動くため、未経験の方でも安心です!
\POINT/
電気工事士などの国家資格取得を会社がサポート。取得後は資格手当もしっかり支給します。
追加工事や新しいご依頼につながった場合は、インセンティブを支給。ノルマや目標もなく、無理な提案や営業もありません。
「暑い日にエアコンが使えない…」そんなお客様の困りごとを解決する仕事だからこそ、直接感謝されるやりがいがあります。
5年目までは毎年1万円ずつ昇給。さらに、技術力や成長はしっかり評価し、昇給・収入へ反映しています。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\人柄・意欲重視の採用です!/
これまでの経験は一切問いません。まずは「やってみよう」と、前向きに取り組める方なら大丈夫。先輩たちも未経験から技術を身につけています!
<必須条件>
<こんな方にピッタリです!>
- 手に職をつけて、将来も安心して働きたい方
- 新しい技術を学ぶことが好きな方
- 安定した収入を得たい方
- 将来的には独立も目指したい方
<活かせる経験>
- 空調設備のメンテナンス・施工経験
- 電気工事など設備工事の経験
- 工具を使った作業経験
……先輩たちの前職……
営業職や美容業界出身者、同業経験者など、異業種から転職した先輩も多数活躍中!「技術を身につけたい」「収入アップを目指したい」など、入社理由もさまざまです。
【募集背景】
\事業拡大に伴い、新しい仲間を募集します/
京都・滋賀エリアを中心に、空調設備の設置工事からメンテナンス、修理まで一貫対応している当社。スピード感のある対応と高品質なサービスを強みに、年間1000台以上のメンテナンス、年間500台以上の施工を手がけています。
近年は空調設備の定期メンテナンスや設備更新のニーズが拡大しており、当社へのご依頼も年々増加中。今後もより多くのお客様のご依頼に応えていくため、今回新たにサービスエンジニアを複数名募集することになりました。新しい環境でチャレンジしたい方をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
【勤務地】
- U・Iターン支援あり(月3〜5万円の自己負担で住める社宅完備/引越し費用補助あり)
- 転勤なし
- 直行直帰OK
- 車・バイク通勤可
下記いずれかの拠点での勤務となります。
・本社/京都市伏見区竹田浄菩提院町146
・京都南営業所/京都府久世郡久御山町島田堤外22-1-5(研修センター)
・滋賀支店/滋賀県大津市今堅田2-26-7
・東京支店/東京都港区新橋5丁目16 スプリュー新橋ビル3F
※社用車貸出有(通勤に利用可)
【交通】
- 本社:各線「竹田駅」より徒歩5分/車1分
- 京都南営業所:京阪「淀駅」より車7分
- 滋賀支店:JR「堅田駅」より徒歩10分/車2分
- 東京支店:各線「新橋駅」より徒歩5分
【勤務時間】フルフレックスタイム制/標準労働時間8時間
※社員の多くが8:30〜17:30で働いています。
※残業は月平均15時間程度。
08:30/出社、当日の準備
午前中/テナント事務所にて空調機洗浄
12:00/休憩
13:30/商業施設内の空調機修理・工事
17:30/帰社後、翌日の準備を行ない退社
【給与】
月給27万円以上+各種手当+賞与年2回(3ヶ月分/昨年度実績)
※経験者は月給32万円以上を想定。
※上記には固定残業代(月20時間分/3万5000円)を含みます。超過分は別途全額支給。
入社後5年間は、毎年1万円ずつ昇給。さらに、成長に応じて年平均5万円程度の昇給や、5年間で固定給23万円程度アップも可能です。
コツコツ業務をこなせていれば、月給50万円・年収700万円(賞与込み)も現実的。資格取得やマネジメントへの挑戦により、さらなる収入アップを目指せます。
<年収例>380万円/23歳(入社1年目・技術部メンバー)
522万円/26歳(入社3年目・技術部リーダー)
770万円/33歳(入社7年目・技術部統括責任者)
【休日休暇】
<年間休日120日>
- シフト制(月6〜11日休み)
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇(入社半年後付与)
└有給休暇を活用し、10連休の取得も可能です!
\希望休を取りやすい環境です/
シフトは基本的に2週間前に提出。社員一人ひとりの予定をできる限り考慮しながら、現場とのバランスを見て決定しています。
\希望に応じて、夜勤での勤務も可能!/
「夜勤手当でしっかり稼ぎたい」「家族の生活リズムに合わせて夜間に働きたい」など、それぞれの働き方に合わせて、柔軟に勤務時間帯を調整しています。
【福利厚生・待遇】
昇給年2回 平均5万円程度昇給。1回で10万円昇給した実績も!
- 賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(月2万円まで)
- 時間外手当(超過分)
- インセンティブ
- 役職手当(マネージャー:月5万円、現場リーダー:月3万円)
- 出張手当
- 夜勤手当
- 住宅手当
- 社宅あり(ワンルーム/自己負担月3〜5万円程度 ※会社指定)
- 引っ越し補助あり
- 資格手当
- 資格取得支援制度
- 作業着貸与
- 社員旅行
- 退職金制度
- 社内分煙
- 車・バイク通勤可(駐車場完備)
- 社用車貸与あり(通勤に利用可)
- 副業可(条件あり)
- 独立支援制度(空調業界での独立支援も行なっています!)
└独立祝い金(最大150万円)
└仕事量の年間保証
└作業車貸与 など
【入社後の受け入れ体制】
「エアコンはなぜ冷える?」「冷媒とは?」など、空調の基礎知識から学びます。専門知識がない方でも理解できるよう、丁寧にレクチャーします。
実際のエアコンや室外機を使用しながら、構造や仕組みを実践的に習得。工具の使い方や数値の見方、不具合の確認方法なども身につけていきます。
研修後は先輩と一緒に現場へ同行。まずは簡単な作業からスタートし、サポートを受けながら少しずつ業務の流れを覚えていきます。
※半年〜1年程度を目安に独り立ちを目指します。
【配属部署/今後のキャリアについて】
\若手メンバーが活躍中!/
配属先となる「技術部」では、現在14名(20代4名・30代10名)が在籍。平均年齢は29歳と若く、ほぼ全員が未経験からスタートしています。分からないことはすぐに相談できる環境なので、ご安心ください!
\キャリアの幅も広がります/
さまざまな現場を経験できるため、早い方であれば半年程度で現場リーダーとして活躍できるスキルが身につきます!
現場リーダーとして作業の中心を担当。後輩育成や、複数の職人をまとめる現場監督(施工管理)として活躍することも可能です!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
\“完全自社施工”だから、選ばれ続けています/
同社の強みは、空調設備の工事からメンテナンス・修理までを“完全自社施工”で一貫して対応している点です。外部業者へ依頼する企業も多い中、同社では全て自社スタッフが担当。年間1000台以上のメンテナンス、500台以上の施工実績を支えています。
また、工事・メンテナンスの両方に対応できる技術者を育てていることも特徴です。自社で技術者を育成することで外注に頼らず、中間マージンを削減。コストを抑えながら、高品質かつスピーディーな対応につなげています。
こうした体制が評価され、多くの法人顧客から継続的な依頼を獲得。利益は設備投資だけでなく、社員へ還元されている点も印象的でした。
2015年の創業以来、右肩上がりで成長を続ける同社。現在は独自システムの開発や全国展開も進めており、安定した基盤がありながら、新しい挑戦も続けている会社だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 毎日違う現場だからこその面白さ
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担当するのは、オフィスや商業施設、店舗、工場などさまざま。同じ場所・同じ作業の繰り返しではないため、新鮮な気持ちで働けるのも、この仕事ならではの魅力です。現場ごとに設備や状況が異なるため、日々新しい発見や学びがあり、飽きることなく知識や技術を身につけていけます。さまざまな経験を積みながら、自分自身の成長も実感できる環境です。
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空調機がある場所すべてが仕事場。幅広い業種・施設を支える仕事だからこそ、多くの場所で必要とされる仕事です。特に夏場など、空調トラブルで困っているお客様から直接「助かった!」「ありがとう」と声をかけていただく機会も多く、人の役に立てるやりがいを実感できます。自分たちの仕事が、多くの人の“快適な空間”を支えている実感が、日々のやりがいにつながります。
【厳しさ】 体を動かす仕事ならではの大変さ
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空調機の部品や工具を運ぶ場面もあり、立ち仕事や屋外作業が発生することもあります。現場によっては狭い場所で作業を行なうケースもあり、慣れるまでは体力的な負担を感じることもあるでしょう。特に夏場は暑さの中での作業も多いため、こまめな休憩や体調管理を意識しながら取り組むことが大切です。
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状況によっては急な対応やイレギュラー対応が必要となることもあります。会社から強制されることはありませんが、お客様の状況に合わせて柔軟な対応が求められる場面もあるとのこと。臨機応変に動きながら、チームで協力して進めていく姿勢が大切です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 真面目にコツコツ取り組める方
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人々の快適な空間を支える仕事だからこそ、一つひとつの作業を丁寧に行なうことが大切です。また、現場ではチームで連携しながら進めるため、責任感を持って、真面目に取り組める方に向いています。
【向いてない人】 自分のやり方にこだわりたい方
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安全面や品質を守るためにも、現場では決められた手順に沿って作業を進めることが大切です。そのため、自分のやり方を優先したい方や、周囲と連携しながら進めることが苦手な方には不向きかもしれません。
