※先に応募書類を事業所所在地へ郵送または持参してください。
書類選考後、面接日は連絡いたします。
＊次のものは就業規則に定めています。
・賞与（２月分）
・有給付与（入社月より）
＊昇給の有無や金額は、業績により変動があります。
＊従業員の健康維持管理のため、会社を挙げて積極的に取り組んで
います。
・年１回の定期健康診断（社費および特別休暇）
また、特定保健指導の面談を就労時間内に実施
・年１回のインフルエンザ予防接種（社費、接種は就労時間内）
・治療に係る通院の為の、勤務時間の配慮
＊従業員が大型自動車運転免許取得の為に自動車学校へ通学する
場合の、勤務時間の配慮あり。
