所在地
〒959-0113
新潟県燕市笈ケ島１４３６－１
最寄り駅１
ＪＲ越後線 分水駅
事業内容
新潟本社、三重工場、兵庫工場、福井工場の４つの製造拠点で、照
明器具部品の組立・ハーネス加工等を主体に事業展開を行っており
ます。
会社の特長
大手企業との取引増により業績拡大中
工場内冷暖房完備、新事務所２０１９年３月完成
ホームページ
http://www.hts-honda.co.jp/
■総務・人事業務
■経理業務
■生産管理業務（受発注管理、納期管理、在庫管理等）
■製造事務業務（生産指示、実績入力、備品手配、作業指示書、製造指図書の
作成等）
上記いずれかの職務をご担当いただきます。
変更の範囲：製造を含む会社の定める業務全般
就業場所
事業所所在地と同じ
〒959-0113
新潟県燕市笈ケ島１４３６－１
最寄り駅
ＪＲ越後線 分水駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
隣接の従業員用無料駐車場あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時15分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を超える受注が集中し、特に納期が逼迫したとき
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダー有
年間１１８日休（会社休日＋計画有休）
繁忙期のみ土曜出勤日あり
祝日がある週は調整し、３連休を設定。
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒959-0113
新潟県燕市笈ケ島１４３６－１
最寄り駅
ＪＲ越後線 分水駅
課係名、役職名
経営管理課
担当者（カタカナ）
カワカミ
担当者
川上
ＦＡＸ
0256-98-2558
Ｅメール
★働き方
・年間休日１１３日＋柔軟な有給休暇取得で働きやすい環境
・月残業は平均１０時間程度と少なく、水曜日と給料日には
ノー残業デーを実施。会社として働き方改革に注力しています
★特徴
業歴７０年以上。大手メーカーの照明器具や信号に欠かせない、
ハーネス等の部品を製造・加工している経営安定企業です。
全国に４拠点があり、大手メーカーの拠点に紐づいて生産
を行っています。
試用期間：３ヶ月
職場を見学されたい方、先輩社員の話を聞きたい方はお気軽にご連
絡ください。
また、面接前にウェブ面談を希望される方がいれば、対応したいと
考えております。
ＯＪＴに加え、社内・社外研修にて入社後のフォローを行っていま
す。また、ＱＣ検定（３級）の資格取得を推進しています。
安全衛生委員会が毎月整理・整頓・危険個所等を確認し、安全で快
適な職場環境の改善に努めております。
転勤の範囲：三重、兵庫、福井すべての工場※本人の望まない転居
を伴う転勤はありません
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.6年
従業員の平均年齢（参考値）
44.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
基礎的なＱＣＤの理論学習や改善ポイントなどの体系的な研修に加え、
外部研修も取り入れてスキルアップを図っています。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
ＱＣ検定資格取得補助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
