有給休暇、加入保険、休憩時間は就業条件により異なります
（法定どおり）
＊マイカー通勤可：自己契約・自己負担
※仕事と子育ての両立しやすい求人
・残業なし
・就業日数相談ＯＫ
・就業時間相談ＯＫ
・就業曜日の固定なし（希望を１００％お聞きできます）
・シフト提出時の希望休は自由に提出ＯＫ（家族の用事に合わせ
られます）
・お子さんの急な体調不良等に配慮可（みんなお互い様・仕事よ
り家族が大事）
・１時間単位での休暇取得ＯＫ
・子育て終了後正規職員としての勤務歓迎（職員の半数が勤続１
０年超）
※小規模事業者のため、週に３０時間未満かつ年収１３０万円未満
の勤務であれば社会保険の扶養を抜けずに就業できます
