産業モータの商品開発・設計（機構）
障がいがある方を積極的に雇用し、今後更なるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I)を推進するため
産業モータの機構設計
設計サポートを通じて、機構設計の全体像を理解できる。CAD運用の実務力、データ集計力、資料作成力を系統的に身につけ、製品開発の意思決定に貢献する経験が積めます。
短期的には、本人の特性や状況を踏まえて設計範囲を調整し、担当する業務の専門知識・スキルを身に付けて頂きます。
業務の習熟度や適正、希望を踏まえながら、主担当として活躍頂く、設計範囲を広げるなど調整していきます。
・協力体制が強く、報連相を重視する環境です。指示待ちではなく自走で課題解決を図るスタイルを奨励。知識共有が活発で、質問しやすい風土が根づいています。
・テレワークも積極的に活用し、フレキシブルな勤務体制にて業務を行っています。
設計サポートから設計補助・設計事務、またはデータマネジメントや品質・規制対応領域へとキャリアを広げられます。スキルアップに応じた教育機会と評価の道が用意されています。
【必須】
・機構設計/CAD業務経験が3年以上ある方。設計開発/製造技術の業務経験でも可。
【歓迎】
・モータ/アクチュエータを量産開発や要素設計視点で解決まで取り組んだ経験のある方
・製品問わず、駆動系の機構技術の経験がある方
【人柄・コンピテンシー】
・明るく前向きに業務に取り組んで頂ける方
・能動的、主体的に活動し、課題解決力、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・多くの部署との関連するため、外交的且つ協調性がある方
【障がいのある方へ】 《大阪府（大東）》産業モータの機構設計【PID】
正社員
月給
27.3万円 〜 43.4万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【勤務時間】8:30～17：00
【勤務形態】フレックス勤務
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：127日（2024年度）
年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）
※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
※嘱託社員の場合は当社規定・契約に準ずる
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
※嘱託社員の場合は当社規定・契約に準ずる
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合あり
【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等
※嘱託社員の場合は当社規定・契約に準ずる
試用期間あり（3ヶ月）
※本採用時と条件の変更はなし
産業デバイス事業部 モーションコントロールビジネスユニット モーションデバイス開発部
業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
