当社の生命保険事務業務を統括するドライデンカスタマーセンター（仙台本社）での勤務です。
適性や障がい内容を考慮のうえ、下記いずれかの業務を担うチームへ配属となり、一般事務業務をご担当いただきます。
【配属部門】
契約管理部門 ：新規契約、契約内容変更、保険金のお支払いなど生命保険事務を行う部門
コール部門 ：お問い合わせなど受電応対を行う部門
間接部門 ：仙台本社バックオフィス業務を行う部門
【業務例】
■専用システムへのデータ入力、書類不備チェック、スキャニング、書類受付発送
■録音電話のモニタリング（電話品質管理）
■総務業務、業務改善、社内情報インフラ整備、各種データ管理など
※保険の販売や営業業務は一切ありません
※入社時点での生命保険知識は求めません
※業務内容は障がいの内容により相談に応じます
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
【応募必須要件】
■高卒以上
※事務経験、生命保険業界経験は不問
【歓迎要件】
■事務経験1年以上
【求める人物像】
■自身の障がいを理解し、特性に対して対策したうえで安定勤務が可能な方
■他者と協働しながら、素直な気持ちで前向きに業務に取り組むことができる方
【スキル】
■Word、Excel：基本操作
■Power point：尚可
■Access：尚可
■英語力／TOEIC 等：不問
・仙台本社では現在30名以上の様々な障がいのある社員が勤務しており、豊富な受け入れ実績があります
・正社員登用実績が多数あり長期的なキャリア形成が可能な環境です（管理職登用実績あり）
・入社後フォローとして、外部支援機関と連携のうえ定着支援を実施いたします
・社屋は完全バリアフリー構造となっているため各設備が整っております
障がい者採用（仙台）
契約社員
・原則3カ月
・契約更新の可能性あり
・契約期間の上限3年（正社員登用可能性あり）
・更新の条件：勤務態度、成績、会社の経営状況、その他特別な事情により判断
・試用期間：15日間（労働条件に変更なし）
・月例給：21.5万円～25.5万円（基本給＋リタイアメントプランニング手当）
※固定給制、残業代は別途支給
※リタイアメントプランニング手当は、当社規程によりリタイアメントプランニング掛金とすることも可
※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇
・賞与実績：年4回（合計2カ月分※昨年度実績）
・通勤手当：会社規程に基づき支給（月額5万円まで）
仙台本社 ドライデンカスタマーセンター
※最寄り駅（泉中央駅）より無料シャトルバス運行
就業場所の変更の範囲：
雇い入れ直後の勤務地と同じ
完全週休２日制、年次有給休暇、傷病休暇、
特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、
ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇
契約保養所利用、育児・介護休業制度、社食利用補助、無料シャトルバス運行、マッサージ室利用可
書類選考→一次面接→部門面接→条件面談→内定
※一次面接実施時に、会社説明、職場見学をご案内いたします
入社月により付与日数は変動します。
4月入社：12日、5月入社：11日、6月～9月入社：10日、10月～翌年3月入社：6日から1日ずつ逓減していき、3月入社は1日付与となります。次年度以降、入社年度により付与(2～3年度:14日、4～5年度:18日、6年度以降:20日)
選考：応募前の会社説明および職場見学への案内可能
入社後：外部支援機関と連携のうえ定着支援面談を毎月実施
入社後3カ月：保健師面談
※社内担当者(キャリアコンサルタント、企業在籍型ジョブコーチ資格所持)との面談も実施可能
