【日常のそばで、医療を届ける。】
障害福祉施設の看護師スタッフ
■資格必須・経験者優遇・ブランクOK
■賞与あり(前年実績4.4か月分支給)
■横浜市内でも規模の大きい障害福祉法人
障害者支援施設「リエゾン笠間」の看護師として、生活支援員たちと連携をとって利用者の健康管理や医療的ケアを担っていただきます。
施設内には医療支援室と診療所を併設しており、医療的ケアが必要な方の生活を日常的に支える環境です。
【おすすめポイント】
・医療支援室と診療所併設の安心体制
・重度障害の方に関われる専門的な看護
・定着率が高く、長く続けやすい職場環境
【具体的な仕事内容】
医療従事者の観点から、生活支援員への指導・助言も行い、連携をお願いします。
・生活支援員や介護スタッフとの情報共有
・利用者の健康管理
・医療的ケアおよび看護業務
・施設内の衛生管理
・診療所での診療補助
・服薬管理や服薬指導
・グループホームでの健康管理、看護対応
・記録作成や情報共有 など
【勤務体制について】
24時間体制で看護師を配置しており、複数名で連携しながら勤務を行います。夜勤は月4回程度で、無理のないシフト体制です。
急変時も一人で判断や対応を抱え込むのではなく、介護スタッフなどの周囲と連携しながら落ち着いて対応できる環境です。
また、日頃から利用者の状態を把握したうえで関われるため、変化にも気づきやすく、安心して業務に取り組むことができます。ブランクのある方も、周囲のサポートを受けながら少しずつ感覚を取り戻していけます。
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「看る」を日常の中で積み重ねる看護
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障害者支援施設「リエゾン笠間」では、生活支援員と連携しながら、利用者の健康管理や医療的ケアを行います。
施設内には医療支援室と診療所があり、日常生活のすぐそばで医療的ケアに関われる体制が整っています。
処置だけで終わるのではなく、日々の生活の中で見える小さな変化やサインに気づき、安心した毎日につなげていきます。
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チームで支える安心の体制
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生活支援員や介護スタッフと情報を共有しながら、利用者の状態を多角的に把握していきます。
施設内での健康管理や服薬管理、診療所での診療補助、グループホームでの看護対応など、生活の場に合わせた関わりが中心です。
夜勤は月4回程度で、複数名体制のため、一人で判断や対応を抱え込むことはありません。急変時も周囲と連携しながら落ち着いて対応できます。
平均勤続年数は8.1年と長く、育休取得は女性100％・男性も取得実績ありと、ライフステージの変化にも対応しながら長く働き続けられます。
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生活に寄り添いながら続ける看護
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ブランクがある方でも、周囲と連携しながら少しずつ感覚を取り戻していける体制があります。
医療支援室や診療所が併設されており、必要な対応につなげやすい環境の中で、安心して業務に向き合えます。
日々の関わりの積み重ねが、利用者の生活の安定や安心につながっていく現場です。
医療と生活の両方に関わりながら、長く経験を積んでいけます。
【求人ID-KAN】
正社員
正社員のため無期雇用
月給 262,385円〜389,715円
【月給内訳】
・基本給：183,380円～294,100円
・特殊業務手当：27,505円～35,292円
・処遇改善手当：51,500円
【別途支給手当】
・通勤手当(全額支給)
・扶養手当
(子一人につき10,000円)
・住宅手当
(賃貸最大26,000円、持ち家7,000円)
・残業手当
・役職手当
【昇給・賞与】
・賞与年2回
(夏・冬：4.4ヶ月昨年実績)
・昇給あり
(前年度実績：1月あたり3～5,000円)
年収570万円 35歳
（月給36万5千円＋賞与＋諸手当）
年収511万円 30歳
（月給32万5千円＋賞与＋諸手当）
※当法人の運営施設間での異動や配属先が変更となる場合があります。原則、横浜市内の範囲とし、転居を伴う異動はございません。
【日勤】8:30～17:30(休憩60分)
【夜勤】16:00～翌10:00(休憩120分)
※週1回以上、夜勤に対応できる方を想定しています。
4週8休制
※年間休日110日
※土日の出勤は月に2～3回程度です
【休暇制度】
・夏季休暇(3日間)
・冬季休暇(3日間)
・特別休暇(慶弔、介護、産休育休など)
・年次有給休暇(初年度入職3ヶ月後10日)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■給与・評価制度
・賞与年2回
・昇給あり
・各種手当
(通勤・扶養・住宅・残業・役職)
■休暇制度
・夏季・冬季休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前・産後休暇制度
・子の看護休暇・介護休暇制度
・育児休業(男女ともに取得実績あり)
■医療・健康サポート
・健康診断(年1～2回)
・メンタルヘルスサポートあり
・インフルエンザ予防接種補助
■ライフサポート・制度
・退職金制度
(福祉医療機構・横浜市社会福祉協議会)
・弔慰金制度
・ハマふれんど加入(横浜市の福利厚生制度)
・介護・育児短時間勤務制度
【働く人を想う、特別な福利厚生】
仕事に向き合う日々だけでなく、しっかり心を休める時間も大切にしてほしい。そんな思いから、山梨県の保養所レトリートを福利厚生として利用できます。
自然に囲まれたコテージで、ご家族との時間も、利用者とのかけがえのない思い出も育めます。
■研修・サポート体制
・法人採用時研修
・現任研修
・フォローアップ研修
【未経験からでも、段階的に成長】
・初任者研修(年3回)＋OJT
入社後は基礎から学べる研修と、現場でのOJTを通してしっかりサポート。
段階に応じた研修もあり、経験を重ねながら無理なくステップアップできます。
また、事業所ごとに独自の研修も行っています。
・キャリア面談制度あり
年に1回、人事担当とキャリアや働き方について相談可能。
希望に応じた異動なども含め、自分に合ったキャリアを描けます。
・外部研修あり(中堅・管理職向け)
経験を積んだ後も、外部コンサルティング研修などで成長を支援しています。
屋内・敷地内禁煙
【「いつもの毎日」を守る看護】
最初は戸惑うことがあっても大丈夫です。
日々の関わりを重ねる中で、少しずつ距離が近づき、安心して過ごしていただける時間が増えていきます。
ふとした瞬間に、「自分の関わりが役に立っている」と感じられるような、そんなやりがいのある仕事です。
■必須条件
・週1回以上、夜勤も可能な方
・正看護師、准看護師の資格をお持ちの方
・看護師実務経験がある方(臨床3～5年以上)
※ご年齢に比例しますのでご相談ください
■優遇条件
・障害者施設の経験がある方
※ブランクのある方もご相談ください。
チームで連携しながら進める環境のため、安心してスタートしていただけます。
【こんな方におすすめ】
・人と関わることが好きな方
・福祉の仕事に興味がある方
・一人ひとりに向き合いたい方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・ゆっくり関係を築く仕事がしたい方
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#経験者歓迎
- #有資格者歓迎
- #住宅手当あり
- #社会保険完備
- #制服貸与
- #賞与あり
- #昇給あり
- #交通費支給
- #長期休暇あり
- #研修あり
- #主婦・主夫歓迎
- #ブランクOK
横浜市内に120以上の事業所を展開する当法人にて、看護師を募集します。障害のある方の健康管理や医療的ケアを通じて、一人ひとりの生活に寄り添った看護を行っていただきます。
福祉分野が初めての方や、病院以外の環境で働きたい方も歓迎しています。看護師としての経験を活かしながら、新しい分野にチャレンジしたい方も安心してスタートできるよう、サポート体制を整えています。
実際に福祉未経験からスタートした看護師も多く在籍しており、これまでの臨床経験や対人スキルを活かしながら活躍しています。
障害者支援や施設看護、グループホーム、在宅支援などの分野に興味がある方や、「一人ひとりにじっくり関わる看護がしたい」「生活に寄り添う看護に携わりたい」とお考えの方におすすめです。
ハローワークで「看護師」「准看護師」「ブランクOK」「福祉」「障害者支援」「正社員」などの条件でお仕事を探している方からのご応募をお待ちしております。
応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。
■お電話からのご応募・お問い合わせ
社会福祉法人同愛会
【リエゾン笠間】
電話番号：045-373-9661
受付時間：9:00～18:00
■WEBからのご応募
応募先へ進むを押してご応募ください。
【STEP.1】応募
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【STEP.2】WEB面談(お電話でも可)
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【STEP.3】対面にて面接
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【STEP.4】内定！
※面接日・入社日は相談に応じます。
神奈川県横浜市栄区笠間3-10-1
ほか、【リエゾン笠間】に属する事業所
JR大船駅から徒歩15分
※当法人の運営施設間での異動や配属先が変更となる場合があります。原則、横浜市内の範囲とし、転居を伴う異動はございません。
