計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器
事業内容
航空・宇宙機器、医療機器、通信関連機器をはじめとする精密部品
加工
【画像情報あり】「つながるシ－トあり」
会社の特長
最先端の設備を揃えＳＤＧｓへも取り組む環境にもやさしい工場で
、航空機や医療機器の成長分野で信頼性のある部品を作っています
。
ホームページ
https://www.mitsu.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
※生産技術部門
加工プログラムの作成や治具の設計などを行います。生産現場の抱える、技
術的な課題の解決など、バックアップ業務も重要な役割になります。
※生産現場部門
マシニングセンタや数値制御旋盤などを用いて、部品の加工を行う、当社の
主力部隊です。将来的には生産計画の立案等にも携わって頂きます。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒656-1522
兵庫県淡路市下河合３０１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙（屋外に喫煙場を設置）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注・納期の変更や設備の修理等の際には、６回を限度とし
て１か月８０時間、１年６４０時間まで時間外勤務を延長できる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
社内カレンダーによる。
課係名、役職名
総務課 課長
担当者（カタカナ）
ヤマグチ ツヨシ
担当者
山口 剛
ＦＡＸ
0799-85-2602
Ｅメール
※既卒者の応募にはハローワークの紹介状が必要です。
※「ワークライフバランス」「ひょうごオンリーワン」表彰企業
※その他勤務先：郡家工場（淡路市郡家９７－１）転勤範囲も同じ
配属先は入社日に決定
※受付方法：郵送・Ｅメール・ホームページ
※福利厚生：施設（独身寮１３室、単身寮建設予定２０２６年９月
完成予定）
※仕事内容の変更範囲：会社の業務全般
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.4年
従業員の平均年齢（参考値）
41.2歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.4年
従業員の平均年齢（参考値）
41.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
安全教育・マナー教育・各種専門セミナー
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
外部機関研修・通信教育の受講、必要資格取得の奨励
※費用は会社が全額負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年に２回、キャリア形成のヒアリングを含めた面談を全従業員に対
して、各部門のリーダーや部門長が実施しています。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
業界団体が実施する検定を活用（技能検定、ＱＣ検定等）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
