～～この求人の注目ポイント～～
✨ネパール語を生かし、未経験から安定した環境で営業スキルアップが可能
成果だけでなくプロセスもしっかり評価します。
✨社宅制度ありで生活も安定！
自社物件に「月3万円～」で居住可能。
家賃を大幅に節約できます。
✨DX活用でスマートな働き方
WEB接客や電子契約を積極導入。
無駄な移動を減らし、残業20時間以下を実現。
✅仕事内容
お部屋探しをされているお客様への物件紹介、
ご案内をお任せします。
飛び込み営業やテレアポのような
「足で稼ぐ」古い営業スタイルではありません。
WEBやお問い合わせからの反響が中心の
スマートな提案業務です。
【具体的な業務】
・ご来店・WEBからのお問い合わせ対応
・ご希望条件のヒアリング・物件紹介
・現地またはオンラインでのお部屋案内
・法人企業様への社宅プランのご案内
信頼関係のあるお客様が多いため、
無理な売り込みをする必要がなく、
未経験の方でもスムーズに提案できます。
✅IT活用で効率的に働く
「DX認定業者」として、最新ツールを導入済。
タブレットでの物件紹介やWEB内見など、
効率的に業務を進められる環境です。
事務処理もシステム化されており、
残業は月平均20時間以下と少なめです。
✅プライベートも大切にできる
年間休日は123日と業界トップクラス。
残業も少なく、オンとオフのメリハリを
つけて働くことが可能です。
「仕事も頑張りたいけど、自分の時間も
しっかり確保したい」という方に
最適な環境が整っています。
✅キャリアパスも明確
年功序列ではなく、実力主義で評価。
20代・30代で管理職へ昇進するケースも多く、
マネージャー昇格後は年収856万円～
1173万円を目指せる環境です✨
✅企業について
東証プライム上場企業として、
全国約54万室を管理する業界のパイオニアです。
・売上高4318億円／従業員約4000名
・「健康経営銘柄」初認定（業界唯一）
・「健康経営優良法人」9年連続認定
・「ホワイト500」3度目の認定
・「プラチナくるみん」認定企業
安定した経営基盤と、ホワイトな労働環境で、
腰を据えて長く活躍いただけます。
✨ 必須条件 ✨
・ネパール語、日本語をお話しできる方
✨こんな方におすすめ ✨
・ネパール語を生かして営業スキルを上げたい方
・正社員として安定したキャリアを築きたい方
・頑張りをしっかり給与で還元してほしい方
・オンオフのメリハリをつけて働きたい方
・安定企業で腰を据えて働きたい方
✨未経験スタートを全力応援 ✨
入社後は先輩社員によるOJTや、
充実した研修制度をご用意しています。
不動産の知識がなくても、
「お客様の役に立ちたい」という想いがあれば
必ず活躍できる環境です。
実際に、元飲食店スタッフや販売員など、
異業種から転職した先輩が多数活躍中！
「自分にもできるかな？」という不安も、
面接で遠慮なくご相談ください。
あなたの新しいチャレンジを、
全力でバックアップいたします✨
総労働時間：1週あたり40時間
※残業は月20h程度
年間123日
内訳：完全週休二日制、夏期9日、年末年始5日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
規程により入社時期による変動有
■その他
支店定休日が日曜日であるため、基本土日休み
繁忙期のみ日曜勤務が発生しシフト制となる可能性あり
年休128日（計画有給5日含））
天神橋筋六丁目駅から2分
基本給：月給 25万円 〜 40万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
給与
月給：25万～40.5万円
※経験・スキルを
考慮して決定します
賞与
年2回（合計4か月分支給）
※安定した収入と頑張りをしっかり評価します
年間想定インセンティブ40万円
昇給
年1回（4月）
年収例
450万円～700万円
福利厚生
・社宅制度（自己負担3万円～）
・退職金制度
・資格取得支援／資格手当
・出産・育児支援制度、時短勤務制度
・従業員持株会・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金・施設利用割引
エリアマネージャー昇格後：
年収856万～1173万円
【福利厚生】
■制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
■その他制度
■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金
■寮・社宅
有
・単身者/社員寮の自己負担3万～
■退職金
有
■制度備考
■休暇制度
・年次有給休暇制度：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇
・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇
■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
■受賞歴
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。
https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html
中途入社社員の定着率94％！
男女ともに産休・
育休取得実績多数。
有給取得率82%。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
１. ご応募
２. 必要書類のご提出
３. 面談・面接実施（オンライン面接可）
４. 採用決定のご連絡
５. お仕事開始
※ご応募から内定まで2-3週間
※入社後は先輩スタッフがOJTで丁寧に指導します
※未経験入社の方も多く、安心して相談できる環境です
※ギャップを感じたときにすぐ相談できる支援ツールも導入しています
