【必須資格・経験】
・不動産またはIT業界での営業経験
・チームリーダー経験
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営業(リーダー候補)【不動産から成長SaaS／フレックス／年休125日／成長性◎】
【仕事内容】
営業成果の最大化を起点に、再現性ある営業モデルを構築し、組織成長を牽引することがミッションです。不動産会社向けSaaSプロダクトの法人営業として、組織づくりまでお任せします。
＜おすすめポイント＞
● プレイヤーから組織づくりまで携われる
● 経営層と近い距離で事業を動かす手応え
● 成長企業のコアメンバーとして活躍できる
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
不動産業界の業務プロセスを効率化し、データ活用を推進する自社開発のSaaSプロダクトです。
＜提案先＞
大手から中小まで、全国の不動産会社が対象です。
◎担当顧客はご経験や適性に応じて決定します。
＜仕事の流れ＞
▼ 顧客課題のヒアリング
▼ 課題解決に向けたプロダクトの提案・導入支援
▼ 導入後のフォローアップ
＜仕事のポイント＞
◎ 単にプロダクトを売るだけでなく、顧客の業務に深く入り込み、DXを成功に導くパートナーとしての役割が期待されます。入社後はまずプレイヤーとして早期の成果創出を目指します。
■この仕事で得られるもの
同社は今、50名から100名体制へと拡大する「第二の創業期」の真っ只中にあります。教育体制や中長期計画など、組織として未完成な部分も少なくありません。この「整いすぎていない環境」を、自らの手で理想の営業組織へと創り上げていく。そんな大きな裁量と醍醐味を味わえるのが、このポジションならではの魅力です。社長直下でスピーディーに意思決定が行われる環境で、経営にダイレクトに関わりながら組織を成長させる手応えを得られます。
■教育・キャリア
まずはプレイヤーとして、顧客課題のヒアリングから導入後のフォローまで一連の営業活動を担当し、プロダクト知識や営業ノウハウを習得します。実績に応じて、段階的にリーダー業務へ移行。営業KPIの設計や数値管理、メンバーのフォロー・育成などをお任せします。将来的には、営業戦略の立案や組織マネジメント全体を担う、経営幹部としてのキャリアパスも開かれています。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 当社業務全般
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～900 万円 月給制 基本給：350000円残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 変動手当：資格手当 社内規定あり通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年２回（5月、11月） 昇給：あり
【待遇・福利厚生】
■書籍購入補助
■交通費支給
■フレックスタイム制（コアタイム：11:00-15:00）
■リモートワーク（社内規定あり）
■服装髪色自由
■結婚祝い金、出産祝い金
■ウォーターサーバー、コーヒーサーバー完備
■会員制保養所（エクシブ）
【勤務地】
東京都 新宿区 新宿5-17-17 渡菱ビル1F
・最寄駅： JR 山手線 新宿駅 徒歩8分 、 東京メトロ 丸ノ内線 新宿三丁目駅 徒歩2分 、 西武鉄道 西武新宿線 西武新宿駅 徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則出社となりますが、リモートワークも相談可能です。利用には社内規定があります。詳細は面接時にご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 コアタイム：あり 11:00～15:00 月平均残業時間：19時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,介護休暇,年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇
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【選考プロセス】
・一次選考（オンライン）
・二次選考（対面／同社オフィスにて実施）
適性検査あり
【事業内容・会社の特長】
～不動産会社の経営課題に伴走する企業です～
同社の主力商品である、不動産事業者向けの広告・顧客管理ツール「みらいえ」はAI/人工知能による業務自動化クラウドサービスとして、物件情報の管理・入力や、集客・顧客情報の管理等を一気通貫して行うことができます。これまで4,000店舗以上の不動産業者が導入し、現在も月20社～30社のペースで増加中です。
不動産業界は市場規模40兆円の巨大市場でありながら、まだまだレガシーな業界です。
便利なITサービスは世の中に数あれど、ITリテラシー格差に切り込んだサービスはなかなかありません。
その中で同社は、「誰にでもやさしい」サービスに徹底的にこだわり、IT弱者の高齢者でも使いやすいSaaSプロダクトでレガシーな不動産業界の変革を目指しています。
【募集背景】
不動産業界の業務課題を解決するSaaSプロダクトを展開し、企業のDXを支援している同社。業界に特化したプロダクト設計と継続的な改善により顧客から高い評価を得ており、直近4年間で売上は約2倍に急拡大しています。現在、組織規模を50名から100名へと倍増させる「第二の創業期」を迎えており、さらなる事業成長が期待されます。
今回は、この重要なフェーズにおいて営業組織の成長を牽引し、再現性のある営業モデルを構築していくための体制強化を目的とした増員募集です。
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