●契約更新は業務評価の結果によります。契約の更新については、
毎年４月１日及び１０月１日からの半年となります。また、採用は
毎月１日付となります。従って、その後６ヶ月毎の更新となります
。なお、雇用期間は最大で３年までとなります。
＊通勤手当は給与規定に定める方法により算出される額（上限額は
、５５０００円（月））となります。
＊仕事内容を丁寧に指導しますので安心してご応募ください。
＊就業時間や日数により有給休暇や加入保険が変更になります。
●雇止め規定あり。
●紹介時求人管理情報を参照ください。
