仕事内容:
★電気工事の実務経験をお持ちの方を募集しています★
＜主な業務内容＞
◆計装工事
オフィスビルや工場、イベントホール、店舗などにおいて、快適で最適な環境を実現するための計装設備の設置を行います。高度な技術を扱うため、設備の仕組みや計測・制御の知識を活かしながら業務に取り組める仕事です。
◆舞台照明工事
劇場やホール、スタジオなどで使用される照明設備の施工を担当します。多様な演出に対応できる舞台空間を、安全性と使いやすさを考慮しながら構築していきます。
◆電気工事
住宅やビル、店舗、オフィスなどの電気設備工事を行います。打ち合わせから設計、施工、メンテナンスまで一貫して対応。さらに、情報通信関連工事など幅広いニーズにも応えています。
＜主な施工現場＞
・各種工事現場
・オフィスビル
・イベントホール
・工場
・店舗
＼当社の特徴／
◉風通しの良い職場環境
社員や協力会社の方々も含め、意見を言いやすい関係づくりを大切にしています。社員旅行（年1回・2泊程度）など、交流の機会も積極的に設けています。
◉社員への還元を重視
日々の頑張りが会社の成長につながっているからこそ、しっかりと還元していくことを大切にしています。食事会や社内イベント、旅行などを通じて、社員同士の親睦を深めています。
アピールポイント:
斎藤電気設備では、様々な電気工事を請け負っているため、電気工事士としての経験を幅広く積むことができます。今後は会社としても現場管理やPCでの製図業務にも業務を拡大してさらに成長していく予定です。あなたの経験をさらに磨いて、キャリアアップを目指しませんか？
求める人材:
★電気工事のお仕事経験者の方
★電気工事二種免許をお持ちの方歓迎！
・学歴不問
・高所作業を行う為、18歳以上の方
電気工事士としてさらにキャリアアップしたい方、こんなことをやってみたいということがある方は是非斎藤電気設備で挑戦してみませんか。
勤務時間・曜日:
勤務時間：8時00分～17時00分
実働時間：8時間
※現場の状況により残業となることもあります。
休暇・休日:
週休2日制（日曜日休み）
※作業現場により異なります。
◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・夏季休業あり
・年末年始休暇あり
その他会社規定による
勤務地:
◆営業所住所
東京都江戸川区小松川3-75 カーササカイ302
アクセス:
◆営業所アクセス
JR総武線 / 平井駅 徒歩13分
都営新宿線 / 東大島駅 徒歩18分
給与:
固定残業代あり：月給￥375,600以上は1か月当たりの固定残業代￥98,280（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
【昇給】あり
【賞与】あり
その他以下の手当あり
- 皆勤手当 10,000円
- 能力手当 10,000円
- 住宅手当 15,000円
- 資格手当 5,000円
また、給与には以下の手当を含んでいます。
- 現場手当 30,000円
- 固定残業代 43,000円（20時間分）
※試用期間は6ヶ月で、期間中は【現場手当】と【能力手当】はつきません。
待遇・福利厚生:
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 交通費支給
- 資格取得支援制度あり
- 作業服貸与
- 道具一式貸与
その他:
斎藤電気設備の職場環境について
◆従業員サポート
仕事に関する経費面では、社用車の用意や駐車場の確保、必要な工具類の支給など、個人負担をできる限り軽減するよう心がけています。 出張時の立て替えも基本的に不要で、社会保険証やクレジットカードなども会社から支給しています。 さらに、遠方からご入社いただいた従業員の方には、一時的に会社で家賃を立て替えるなど、生活面での支援も行っております。 教育研修やスキルアップに必要な資格取得費用についても、会社が全額負担させていただいております。 資格取得に応じた給与アップなど、頑張りを評価する制度も設けています。
◆当たり前の悩みを解決する
弊社でおこなっているサポートは、従業員にとって当たり前の悩みを解決しているに過ぎないと思います。 「お金がない中で立て替えるのは苦しい」「遠方から就職したいのに家が契約できない」などは、決して従業員のわがままではありません。 そして、負担が不満になり、離職へと繋がってしまいますから、会社にとってもマイナスです。 ですから、弊社では創業当時からこの体制を整えています。 今後も従業員の負担を減らせるように、努めてまいりたいと思います。
◆上の人間だけで決めない環境
働き方について、弊社では代表だけで決めることはありません。必ず従業員を集めて、全員で話し合ってどうしていくかを決めます。
なぜなら、会社だけで決めると不満が残ってしまうからです。会社側から「この日は仕事入ったから出てね、その代わりこの日休みにするから」と決めても、従業員には不満が残ります。「こうした方が良いと思います！」という意見が飛び交うわけではありませんが、一言「日曜は休みたいんだよなあ」なんて本音が聞ければ、それだけで良いと思っています。本音を言える風通しの良い環境があるだけで、従業員が働きやすくなると思っているからです。
そして、従業員が上の人間に対して意見を言えるようにしたいという理由もあります。私たちの仕事では、ときに別の会社の人に対して「これは違うと思います」とハッキリ伝えなければなりません。では、それが社内でできていなかったらどうでしょうか？社内で上の人間に意見を言えない従業員が、社外の人に意見を言えるわけがありません。ですから、社内の会議を通じて、意見を言う力を養ってほしいと思っています。
働く人の声
【Bさん／入社2年目】
◉斎藤電気設備は挑戦をして、挑戦をさせてくれる会社です！
これまでは作業員として勤務していたんですが、今は新しいことをさせてもらっています。
これは、斎藤電気設備でも初めての例です。
初めてのことを任されるプレッシャーもありますが、勉強になります。
このように新しいことに挑戦させてくれる環境があるというのは嬉しいです。
そもそも、斎藤電気設備自体が、チャレンジングな会社です。
一般的な工事業者だと工事のみの仕事がほとんどですが、斎藤電気設備では様々な仕事に挑戦します。
やったことない仕事でも「できない」ではなくて、どんな風にすればやれるか？を話し合って決めていく環境なので、全員で着実に前に進めている感覚があります。
そして、新しい仕事が増えれば新しい役職も増えますから、会社にとっても従業員にとっても嬉しいことです。
【I-K-5】
雇用形態: 正社員
給与: 375,600円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間
