・年次有給休暇制度あり※付与日数は任用期間等により異なる
・その他有給休暇制度あり（夏季休暇、公務災害、忌引等）
・期末手当あり ※支給割合は任用期間等により異なる
・勤勉手当あり ※支給割合は勤務成績等により異なる
・通勤手当支給（上限１５０，０００円／月）
・その他手当あり（業務内容等による）
・退職手当なし（支給対象外）
・職員駐車場あり（２，０００円／月）
・原則、扶養の範囲内では働けません
・地方公務員法上の服務に関する規定が適用
・雇用開始日は相談による
※能力適性の把握と合理的配慮のため、障害者手帳の写し
（障害の種類・等級の部分）の提出にご協力ください。
