【採用についての想い】
弊社の採用基準は人物重視の採用を心がけています。私たちが欲し
い人材は、即戦力ではなく、私たちの考えに共感して１年先でいい
から戦力になってくれる人です。
新しいことをコツコツと吸収していこうという「素直な気持ち」が
あれば、問題はありません。しかしスポンジのようにぐんぐん吸収
できる人もいれば、そうでない人もいます。覚えが悪くても、そこ
は大きな問題とはしていません。一人立ちが遅くても、そこはしっ
かりフォローできる体制が、弊社にはあります。最初は慣れないこ
とでもコツコツ、コツコツと少しずつ前に進んでもらいたいと考え
ています。
【コミュニケーションを大切に！】
当社では２０～５０代の幅広い年代が活躍しています。仕事中はも
ちろん真剣に取り組んでいますが、休憩中は年齢や部門関係なく、
仕事の話はもちろん、プライベートの話なども和気あいあいと笑い
が絶えない、とっても話しやすい人たちばかりです。困ったことや
悩みあれば、遠慮することなく話をしてみてください。頼もしい先
輩がきっと解決してくれるはずです！
是非しっかりサポートする環境のある弊社で共に働いてみませんか
？
主要取引先１
ＹＫＫＡＰ株式会社
主要取引先２
一般個人顧客
あり
職務給制度の内容
職務遂行能力や業務成績によって、年齢・性別関係なく基本給や賞
与において優遇評価し、頑張っている人を確実に評価優遇する社風
です。
・従業員の健康に配慮し、健康診断・インフルエンザ予防接種・女
性の場合の婦人病検診は会社負担にて実施しています（にいがた健
康経営推進企業に認定済）
・在職中に発生した重篤な病気や万一の事故に備え、会社負担で生
命保険に入って頂いています。
・懸命に努力している社員、成果をおさめた社員、有益な改善提案
をした社員に向けた、社員表彰並びに報奨金制度を定めています。
・納涼会や忘年会など社員同士の交流の場を設けています。明るい
社員ばかりなので毎回とっても楽しく盛り上がっています。
・その他社員慶弔会制度や社員割引制度あり。
研修制度の内容
入社時教育や社内研修の他、必要に応じて外部機関に
よるビジネスマナー研修や業務研修を実施しています
。
また、業務に役立つ資格取得の学費・受験費用・交通
費等は会社負担で支援しており、その資格の難易度や
その必要性に応じて報奨金を授与しております。
・新潟県ハッピーパートナー企業に認定され、男女の隔たりなく、
共に働きやすい、そして仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り
組んでいます。
突然、家庭の用事が入った、、、子供の学校に迎えにいかなくちゃ
ならない等、我慢することなく柔軟に対応できる環境体制を整えて
います。
・ながおか働き方プラス賛同企業に認定されており、働き方の見直
しや社員個人個人の私生活の充実を図る環境整備に力を入れていま
す。社員の皆が気兼ねなく休みを取りやすい環境を整えており、社
員のほとんどが年間１２日以上有給休暇を消化しています。
しっかりとプライベートも充実させながらメリハリをつけて働ける
会社です。
