※定員に達し次第、応募は終了します※
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▶気になる待遇、ちょっと覗いてみて
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⭐ICT導入で夜勤中の負担を大幅軽減
⭐実働7.5時間で残業は月3〜10h程度
⭐未経験OK！資格取得支援あり
⭐嬉しい賞与はたっぷり年3回支給！
⭐住宅手当を全員に一律15,000円支給
⭐有休消化率80％でお休みもしっかり
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▶ “未経験から安定したい方へ”
充実の設備と待遇であなたを迎えます！
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当施設は川崎市に根ざした
病院グループが運営する、
安定した基盤を持つグループホームです。
介護業界が初めての方も
入社後に資格取得支援制度を使って
プロへと成長できる環境が整っています。
ブランクがある方の復帰も大歓迎です。
最先端のICTセンサーを導入しており、
スタッフの夜勤の負担を大幅に軽減。
実働7.5時間で残業も少ないため、
無理なく長く働き続けることができます。
賞与年3回や全員に支給される住宅手当、
手厚い家族手当など福利厚生も万全。
心からの安心とやりがいを持てる職場で
新しい一歩を踏み出しませんか。
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▶仕事について
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勤務先は川崎市宮前区にある
グループホーム「ラポール菅生」です。
利用者様に寄り添った
介護業務全般をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
✅食事・入浴・排泄などの介助業務
✅移乗や移動のサポート
✅食事のセッティング・配膳・下膳
✅利用者様の見守りや記録入力
※眠りスキャン導入で見守り負担減
※わからないことは丁寧に教えます
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▶1日の流れ（日勤の例）
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09：00～ 出社・朝礼・申し送り
09：30～ 居室巡回・入浴介助など
12：00～ 食事の配膳・食事介助
13：00～ スタッフの昼休憩（60分）
14：00～ レクリエーション・見守り
16：00～ 記録入力や翌日の準備
17：30～ 業務終了・退勤
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▶必須条件
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✅ 介護基礎研修以上
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▶こんな方を歓迎します
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✅ 働きながら資格を取得したい方
✅ ブランクから仕事に復帰したい方
✅ 体力的な負担を減らして働きたい方
✅ 手厚い待遇で長く安定して働きたい方
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▶当社について
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地域の皆様に深く根ざした
病院グループが運営しており、
圧倒的な安定性と働きやすさが自慢です。
20代から50代まで幅広い年代が活躍中。
ICTの活用や手厚い福利厚生により
定着率が高いあたたかい職場です。
事前の職場見学も大歓迎ですので、
少しでも気になる方や
現場の様子が気になる方も
ご連絡お待ちしています◎
総労働時間：1ヶ月あたり157時間30分
シフト制（実働7.5時間・休憩60分）
①08:00〜16:30
②09:00〜17:30
③09:15〜17:45
④09:30〜18:00
⑤10:15〜18:45
※残業は月3〜10時間程度と少なめです。
※日勤のみ可。オンコールなし・免除可。
✅年間休日：113 日
✅休日制度：4週8休
・有休消化率 80 %
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
東京田園都市線溝の口駅 、JR南武線武蔵溝の口駅、バス停「緑地」下車徒歩6分
基本給：月給 22万3250円 〜 26万6500円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
✅月給：223,250円〜266,500円（夜勤手当除く）
◼︎資格手当：2,000円 ~ 9,000円
∟介護初任者研修2,000円
∟介護実務者研修5,000円
∟介護福祉士 9,000円
◼︎処遇改善手当：36,000円
◼︎通勤手当：~ 50,000円 / 月
◼︎住宅手当：15,000円
（持家・賃貸・世帯主の有無関係なく常勤職員に支給）
◼︎夜勤手当 6,000円/回
平均月5～6回 計30,000円～36,000円
◼︎家族手当
∟扶養配偶者12,000円
∟子供一人につき7,000円
∟第3子以降 5,000円
∟小学生以下の子供はさらにプラス3,000円
*昇給１回/年*
*賞与3回/年*
【給与例】
月収26万5250円／未経験・無資格
（月給＋処遇改善＋夜勤手当5回分）
✨ 住宅手当（全員に15,000円支給）
✨ 処遇改善手当（36,000円）
【福利厚生】
【福利厚生の補足説明】
・昇給年1回、賞与年3回
・交通費実費支給（上限月5万円）
・社会保険完備（法定通り加入）
・住宅手当一律15,000円
（持家・賃貸・世帯主関係なく常勤に支給）
・処遇改善手当（36,000円）
・夜勤手当（1回6,000円）
・資格手当
（初任者2千円、実務者5千円、介護福祉士9千円）
・家族手当
（配偶者1.2万円、子7千円、第3子〜5千円、小学生以下＋3千円）
・マイカー通勤可能（駐車場無料）
・自転車、バイク通勤可能（無料）
・資格取得支援制度（費用全額・一部負担）
・企業型確定拠出年金導入
・ベネフィットワン加入
・職員旅行（海外・国内・日帰り）
・野球観戦チケット、リゾートホテル利用
・帝国ホテルにて新人歓迎会
・永年勤続表彰制度（10年でハワイ等）
・カウンセラーによる相談
・グループ病院受診費減免制度
・キャリアアップ支援金制度（常勤3年以上）
・インフルエンザ予防接種（優先・割引）
・退職金制度あり（常勤職員）
・有休消化率80％
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・慶弔休暇、有給休暇
【職場環境】
・センサー導入で夜勤負担が少ない
・実働7.5時間で残業が少なく帰れる
・有休消化率80％でプライベート充実
・未経験でも丁寧に育成
【選考についての説明】
STEP1：ネット・電話でご応募
STEP2：面接1回（私服OK・履歴書持参）
STEP3：内定・入社（入社日ご相談可能）
※事前の職場見学も大歓迎です。
