仕事内容:
【発注者側】自社管理マンションの修繕工事を担う、やりがいの大きいポジション。
年収500万円～590万円、月給344,600円～408,000円で、経験をしっかり評価します。
管理会社ならではの落ち着いた施工管理で、住まいを守る仕事にじっくり向き合えます。
｢現場に追われる働き方を見直したい｣
｢修繕・改修の分野で経験を活かしたい｣
｢住民や管理組合と丁寧に向き合う仕事がしたい｣
そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。
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＼管理会社ならではの施工管理／
自社管理マンションの修繕工事手配・監理
経験者募集
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❖おすすめPOINT
✅ 年収500万円～590万円! 経験者の実力をしっかり評価
✅ 残業は事前申請制、19時PCシャットダウン、月平均約20時間
✅ 土日出勤時は必ず振替休日取得、年間休日120日
✅ 新築ではなく修繕・改修中心! 工期や予算の見通しが立てやすい環境
✅ 強引な営業ではなく、提案・説明が中心! 感謝の声をいただく機会も多い仕事
❖どんなお仕事?
当社が管理しているマンションにお住まいの皆様が、快適で安全に暮らせるよう、大規模修繕・改修工事の業務全般をお任せします。
【業務詳細】
・大規模修繕工事(年間10棟程度)
・協力会社の診断報告書を基にした計画・企画の作成
・理事会での提案・説明
・中小規模修繕工事(月3～4件程度)
・見積依頼、現地調査、内容説明
・防水、塗装、給排水工事等の立ち合い
・完了報告までの対応
❖この仕事の魅力
住まいの安心を支える工事だからこそ、完成したときの達成感は大きく、住民の皆様から感謝の言葉をいただける場面も多い仕事です。
受注件数と利益率で評価されますが、無理な営業ではなく推奨・提案が中心。
現場管理の経験を活かしながら、落ち着いた環境で長く働ける点も魅力です。
❖キャリアについて
共同住宅の施工管理や改修工事の経験を、そのまま活かせます。
将来的には、技術のスペシャリストとして専門性を深める道、マネジメントに進む道の両方を選べます。
定年後の再雇用制度もあり、腰を据えてキャリアを築きたい方にも合う環境です。
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アピールポイント:
❖管理会社ならではの働きやすさ
新築工事ではなく、管理マンションの修繕・改修が中心です。工期や予算の見通しが立てやすく、突発的な無理が起きにくい環境で、施工管理の経験を落ち着いて活かせます。
❖年収500万円～590万円の安定収入
月給344,600円～408,000円、想定年収500万円～590万円。経験や能力をしっかり考慮した給与設計で、これまでの実績を収入面でも反映しやすい募集です。
❖ワークライフバランスを重視した職場
残業は事前申請制、19時にPCシャットダウン、月平均残業時間は約20時間。土日出勤時は必ず振替休日を取得でき、年間休日120日と、メリハリを持って働けます。
❖提案型で、感謝される仕事
強引な営業ではなく、提案・説明が基本です。理事会や住民の皆様と丁寧に向き合い、工事完了後に感謝の言葉をいただけることも多く、やりがいを感じやすい環境です。
求める人材:
❖このような方歓迎!
・共同住宅の施工管理経験を活かしたい方
・修繕、改修工事の分野で腰を据えて働きたい方
・住民や管理組合と丁寧に向き合う仕事がしたい方
・現場に追われ続ける働き方を見直したい方
❖応募資格
・施工管理のご経験をお持ちの方(建築、土木、管、電気等)
・目安3年以上
・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)
・資格不問
❖その他、ご応募の要件に関する特長
・経験者歓迎
・学歴不問
・高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒の方歓迎
・ブランクに関する記載なし
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勤務時間・曜日:
❖勤務時間
・標準勤務時間：9時から18時
・所定労働時間：8時間
・休憩60分
・残業：あり(月平均20時間程度)
・夜勤：なし
❖勤務曜日
・月曜日から金曜日の固定時間制です。
・土日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得できます。
毎日のリズムを整えやすく、施工管理経験を活かしながら、無理の少ない働き方を目指せます。
休暇・休日:
❖休日
・年間休日120日
・完全週休2日制
・土曜日、日曜日、祝日
・年末年始(12月30日～1月3日)
・有給5日を合わせて、最低125日お休みあり
❖休暇制度
・有給休暇あり
・土日出勤時は必ず振替休日取得
休日数がしっかり確保されているため、仕事と私生活のメリハリをつけやすい環境です。
勤務地:
・東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12
・車通勤：記載なし
・無料駐車場：記載なし
・転勤の有無：記載なし
勤務地は東京都渋谷区千駄ヶ谷です。都心で通いやすく、管理会社のオフィスを拠点に、修繕・改修工事に関わる業務を進めていきます。
アクセス:
・記載なし
給与:
【給与詳細】
❖月給：344,600円～408,000円
月給 = 基本給 + 一律手当(※残業代・交通費は別途支給)
・基本給：251,680円～
・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
❖想定年収
・500万円～590万円
❖賞与・昇給
・賞与あり：年2回/約2.75か月分
・昇給あり：年1回
経験を活かして、安定した収入とキャリア形成を両立しやすい給与設計です。
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待遇・福利厚生:
・交通費：会社規定による
・上限なし
・直線距離2.0km以上が対象
・残業は事前申請制
・19時PCシャットダウン
・土日出勤時は振替休日取得
・定年後の再雇用制度あり
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 344,600円 - 408,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間
通勤の可否:
