＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊
✨ 年収最大1000万円も可能！
経験を正当に評価します。
✨ 地方にいながら
プライム案件に携われる！
✨ フルフレックス制を導入！
柔軟な働き方が可能です。
✨ 年間休日123日！
土日祝休みで無理なく働けます。
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プライム案件のPM支援を担う
地方にいながら最上流を経験
組織やチームの成長に貢献
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⭐具体的なお仕事
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✅ PMO的な立場で
複数プロジェクトの
若手PMを支援します。
✅ 5名程度までの
現場の案件の進捗、品質、
コスト、リソースの
横断的プロジェクト支援。
✅ メンバーおよび
PM職の育成、評価、
マネジメント業務。
✅ 要件定義から
運用まで一貫して
関わることができます。
✅ 長期・大規模な
プライム案件（一次請け）が
中心の環境です。
⏩ 業務の流れ
───────────
担当するプロジェクトの
状況を横断的に把握し、
各若手PMへのアドバイスや
リソース調整を行います。
課題発生時には
顧客・社内双方と連携し、
迅速な解決に導きます。
地方にいながら
大規模案件を動かす
醍醐味があります。
⭐ 教育体制
───────────
入社後は会社の組織体制や
既存のプロジェクトについて
丁寧にお伝えします。
これまでのマネジメント
経験を活かしながら、
徐々に業務の幅を
広げていただきます。
⭐ キャリアアップ
─────────────
イノベーションを
推進するポジションなど、
多彩なキャリアパスを
ご用意しています。
⭐ 採用担当からメッセージ
─────────────
「現場を任せる・
組織を動かす」比重が
高いポジションです。
双日テックイノベーション
グループの一員として、
地域貢献やUＩターンを
考えている方も大歓迎。
あなたの知識と経験で
組織を引っ張ってください。
─────【当社について】─────
株式会社ザイナスは
システム開発をはじめ、
先端テクノロジーを活用した
グループ企業として、
大分・東京を拠点に
サービスを展開しています。
安定した経営基盤のもと、
最上流工程から一貫して
関わることができます。
⭐ 必須条件
─────────────
下記いずれも必須。
・システム開発経験
（5年以上）
・チームリーダーまたは
マネージャー経験
（3年以上）
・顧客との折衝経験
⭐ 歓迎条件
─────────────
・大規模プロジェクトの
マネジメント経験。
・Java、C#、
PostgreSQLなどの
開発環境での実務経験。
⭐ 求める人物像
──────────────
・組織またはチームの
マネジメントに興味があり
複数プロジェクトの
PMO、またはリーダーとして
活躍したい方。
・課題発生時に
顧客・社内双方と
円滑な調整ができる方。
・地域貢献やUIターンに
関心がある方。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間
⏰ 勤務時間 ⏰
───────────────────
フレックスタイム制
（フルフレックス）
・就業時間：
5:00～22:00の間。
※9時～18時勤務の
社員がほとんどです。
・休憩：60分。
・時間外労働：有。
✨ 休日・休暇 ✨
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■年間休日数：123日
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■有給休暇
（入社直後から利用可能）
■育児休暇あり
（男性の取得実績あり）
大分駅から徒歩5分
基本給：月給 45万円 〜 75万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年1回（6月）
■想定年収：600万円～1,000万円
【福利厚生】
■入社即日有休付与
■フルフレックス制度 ※勤務先による
■在宅勤務 ※応相談
■時短勤務 ※応相談
■服装自由 ※勤務先による
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■書籍購入制度
■セミナー参加費補助
■資格保持手当
■資格受験費用補助
■慶事祝い金・弔慰金制度
■退職金(勤務3年以上が対象)
■社員やその家族が利用できるリゾート施設「九重リゾート 星生倶楽部」
■地域手当（東京：2万円/月、福岡：1万円/月）
■住宅手当 1万円/月（一人暮らしの29歳までの社員対象）
■子ども手当 5,000円/月（18歳までの被扶養者1人につき）
■資格手当：
・基本情報技術者 2,000円/月
・応用情報技術者 3,000円/月
・情報処理安全確保支援士 4,000円/月
※最大25,000円/月まで支給
※資格受験料補助あり
開発部門には49名のエンジニアが在籍。20代からベテランまでバランスが良く、40代以上のメンバーも活躍中です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
徒歩5分圏内に喫煙所がございます。
1.WEBより応募
↓
2.書類選考
└ 応募データをもとに選考します。
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3.カジュアル面談（人事部）
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4.一次面接（役員・事業部長）
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5.最終面接（社長）
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6.内定・入社手続き
■在職中など今すぐの転職が
難しい方もご相談ください。
■勤務開始日のご相談も可能です。
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