総合職(営業・店長候補) 未経験大歓迎/入社祝い金18万円を支給/1日1000円で住める社員寮あり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
中卒でも転職続きでも元フリーターでも、
2年で年収400万円以上へ育てます。
必要なのは「稼ぎたい」「成長したい」という意志だけ。どんな経歴の方も、入社2年目で年収400万円以上を稼げるプロへと育てます。
>>3ヶ月の研修でビジネスを学べる!
まずはチラシの投函を1ヶ月ほど学び、続く2ヶ月間は先輩の仕事をサポート。適性をみて、営業もしくは新店舗の店長候補をお任せします。どう現場が回り、利益が生まれるのか学びましょう。
>>誰でも月収27.5万円スタート!
月給26万円に加え、入社祝い金18万円とインセンティブ(売上の5%)を支給。2年目には月給+月10万円前後を稼ぎ、年収420万円に届く社員がほとんどです。
>>サービスが強いから成果を上げやすい!
チラシの配布状況をリアルタイムで確認できる先進的な「GPSシステム」や、業界大手では珍しい100%自社スタッフによる高品質なサービスが特に高評価。10年以上取引のある顧客が売上の8割を占めていて、売上は安定的です。
お客様の期待に応えたい、共に会社の未来をつくりたい…そんな熱意を持てる方は大歓迎。逆転劇をここから始めませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
総合職(営業・店長候補) 未経験大歓迎/入社祝い金18万円を支給/1日1000円で住める社員寮あり
【仕事内容】
<現場を学び、売上をつくる側へ>
都内を中心にポスティングサービスを手がける当社。まずは現場業務を1ヶ月学び、希望や適性に応じて営業や店長をお任せします。イチからマネジメントスキルや提案力を磨き、共に会社の未来をつくってください!
\事業やビジネスの仕組みを実体験で学べる/
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最初の約1ヶ月間は、ポスティングの現場実務をメインで経験(1日5時間ほどの想定)。座学と実践の両方を通して、チラシの種類に応じた効率的な配布技術、エリアごとの特性、広告内容に合わせた配布先などを学びます。成長度合いに合わせて任せるのでご安心ください。
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その後は、営業または店長の補佐として配属。約2ヶ月で先輩から実践的なノウハウを吸収します。営業職なら先輩の見積書作成等をサポートし、顧客対応の様子をみて営業の全体像を把握。店長の場合は、スタッフとのコミュニケーションや現場運営のコツを学びます。
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【営業職:業界随一のサービスで顧客課題を解決】
不動産会社やピザやお寿司などの宅配業者、スポーツジム、買い取り業者といったお客様の課題に合わせて、最適なポスティングサービスを提案。GPSを使ってリアルタイムで配布状況を確認できる先進的なシステムなどもあり、選ばれやすいのが魅力です。
【店長職:スタッフを育て、店舗を動かす司令塔】
スタッフに配布を任せるチラシの仕分け、シフト管理や業務指導などを担当。「お疲れ様」「ありがとう」といった日々の声かけで、店舗全体の士気を高めます。仲間の成長を喜び、チームを盛り上げていくやりがいのある仕事です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\人柄・意欲重視の採用です/
- 必須のスキル・経験は一切ナシ!
- 社会人・正社員デビューの方も大歓迎!
- ブランクのある方も、転職続きの方もぜひご応募ください!
- 社会人経験10年以上の方からのご応募もお待ちしてます!
\当てはまる方は大歓迎/
- お客様に対して誠実な仕事がしたい方
- 成長企業でキャリアを築きたい方
- 明るく挨拶ができる方
- 仲間に親切に仕事を教えられる方
- 仲間の苦労を理解し、感謝できる方
【募集背景】
\事業拡大に向けた増員募集です/
都内を中心としたポスティングサービスで、1999年の設立から継続的に成長を続けてきた当社。GPSで配布状況をリアルタイムに公開する独自のシステムや、100%自社スタッフによる高品質なサービスで、業界の常識を覆してきました。
計2230ほどの事業所と取引があり、1ヶ月あたりの配布枚数は約2932万枚と膨大。現在は都内と神奈川県に計7店舗を構えていますが、今後は全国の都市部を中心にさらなる拠点拡大を検討しています。会社の次なる成長フェーズを見据え、数年ぶりとなる外部からの本格的な正社員採用に踏み切ります。
【雇用形態】
正社員
※試用期間は3ヶ月です。
※入社後1ヶ月の研修期間のみ、一律で「完全週休2日制(月火休み)」となります(詳細は「休日休暇」項目へ)。
※その他、試用期間中の待遇に変動はありません。
【勤務地】
<首都圏7店舗のいずれかへ配属>
- 希望や適性、勤務地の利便性を考慮して決定!
- 転勤はありません!
- 高田馬場店(本社)/東京都新宿区高田馬場4-39-6 K&Pビル
- 吉祥寺店/東京都武蔵野市吉祥寺本町3-9-14 エクレール吉祥寺1F
- 新小岩店/東京都葛飾区新小岩2-14-6 アクティブビル1F
- 横浜店/神奈川県横浜市神奈川区反町1-6-6 SS反町ビル1F
- 赤羽店/東京都北区赤羽西5-7-10 都営赤羽西5丁目アパート10号
- 蒲田店/東京都大田区蒲田3-4-2 アルソス稗田(ひえた)102号
- 西新井店/東京都足立区島根3-7-7 斎藤ビル1F
【交通】
店舗により異なります。
【勤務時間】9:00〜18:00(所定労働時間8h)
※残業は月30時間ほどです。
【給与】
月給26万円以上+インセンティブ(平均10万円前後)
※経験・能力を考慮して優遇します。
※上記金額には30時間分の固定残業代(4万5975円以上)を含みます。万が一時間を超過した場合は、残業代を別途支給いたします。
\2年目でほぼ全社員が年収400万円以上に/
- 入社祝い金【計18万円】を支給。初年度月収は【平均27.5万円以上】!
- 売上の5%をインセンティブとして支給!
- 2年目には毎月10万円以上のインセンティブをGETする社員がほとんど!
<年収例>500万円/入社2年目(月給30万円+インセンティブ)
【休日休暇】
└入社後1ヶ月目は、月火休みで固定となります。
└その後はキャリアコースにより変わります。
- 有給休暇
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給あり
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費(全額支給)
- 残業代(超過分支給)
- 入社祝い金(入社初年度に計18万円支給)
- インセンティブあり
- 原付・バイク貸出あり
- 歩きの方はカート無料貸出あり
- 携帯無料貸出あり
- 各エリアに寮完備(1日1000円で居住可)
└生活家電・備品が備わった寮を利用可能!
└U・Iターンを歓迎!
【配属部署について】
営業部は7名、店長は13名が在籍しており、平均年齢は40代半ば。勤続15年〜20年以上のベテランが多く、ポスティングの現場からキャリアを積んできたプロフェッショナルから仕事を教われます。
【ポスティングビジネスの奥深さをご紹介!】
種類が増えると複数のチラシをピックアップする手間が生じるため、配布スタッフの給与も変動。種類が少なければ安くサービスを提案できるなど、仕組みの理解が価格交渉に活きます。
集合住宅が多い中野区と、戸建てが多く時間がかかる練馬区では、同じチラシの量でも工数が変わります。エリアによる地形や住宅形態の違いを理解することが、単価設定に活かせます。
「軒並み(全戸に配布)」と「集合(マンションなどの集合住宅のみに配布)」といった配布指定の違いがあり、業種による違いを理解することがスタッフ管理や提案に活きます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材で見えたのは、顧客からの厚い信頼を基盤に、未来への挑戦を続ける同社の姿です。圧倒的な「品質」へのこだわりをもとに、10年以上にわたるリピーターを数多く獲得しています。
同社では、業界内でも先進的な取り組みが多数。GPSによるチラシ配布状況のリアルタイム公開、早朝3時からの配布体制、そして100%自社スタッフでの運営など、常により良いサービスを追求して、他社に先駆けて取り組んでいます。
その挑戦心は未来にも向けられています。「同じことはしたくない」という想いから、AIを活用したチラシデザインなど新しい領域へも果敢に挑んでいるそう。女性スタッフ専用の店舗の構想など、社員がより活躍しやすい環境づくりへの投資にもつながっています。
社員を大切にする文化がサービスの質を高め、顧客の信頼を呼び、会社の成長を支える。この好循環があるからこそ、継続して成長を続けられているのだと納得した取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 顧客からの感謝がモチベーションに(営業)
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他社から乗り換えをされた顧客に同社の「GPSを活用したリアルタイムで配布状況を確認できるシステム」を提案すると、「こんなサービスは初めてだ」と驚き感動されることも多いのだそう。配布後には「チラシの反響が良かったよ、ありがとう」といった連絡も頻繁に寄せられるため、自分の仕事がお客様のビジネスの成功に直結しているという実感を得やすいそうです。
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入社当初は右も左もわからなかった新人スタッフが、日々の指導を通じて少しずつ仕事を覚え、やがて一人前のプロとして成長していく。その過程を支え、仲間の成長を自分のことのように喜べる魅力があるそう。社長の金さんも「現場の仲間の成長は自分の子どものように嬉しい」と語っていました。スタッフに愛情を持って接し、チームとしての一体感が生まれていくことが、モチベーションにもつながるそうです。
【厳しさ】 クレーム対応は避けては通れません
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「チラシの投函をやめて欲しい」といったご指摘を、住民の方やマンションの管理人様から受けることがたびたびあります。これらのクレーム対応自体は専門の担当者が行ないますが、顧客から「こういうクレームが入っているが、どうなっているのか」と状況説明を求められる場面は発生するそう。自らが直接の原因ではなくとも、会社のサービスに対する厳しいご意見に触れることへの気まずさを感じることもあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 挑戦を楽しみ、人の成長を喜べる方
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同社は挑戦と成果を重んじる社風であると同時に、顧客や現場スタッフとの信頼関係が事業の基盤となっています。会社の成長と人の成長、両方に貢献したいという意欲を歓迎しているため、向上心を持って新しいことに挑戦できる方、人の成長を共に喜べる方が向いています。
【向いてない人】 安定志向で、受け身な姿勢の方
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同社は挑戦と成果を尊重する社風で、自ら学び、考え、行動し続ける主体性を評価します。安定した環境で、指示された業務だけをこなしたいという方は、ミスマッチとなるでしょう。
