カブシキガイシャ エースケイビ
株式会社 エース警備
〒360-0032
埼玉県熊谷市銀座７丁目１７４番地
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
家電量販店の地下駐車場出入りの管理【９／２５面接会求人】
舗道を歩く方と地下駐車場に出入りする車両を複数の警備員でスム
ーズかつ安全に誘導します。お声がけしながら、お店の前の雰囲気
をこわさないようにスタイリッシュにおねがいします。土曜日日曜
日祭日勤務できる方を希望します。
＊業務の変更範囲：変更なし
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町１番地７－９村木ビル３階
最寄り駅
ＪＲ秋葉原駅
就業場所に関する特記事項
現場／秋葉原事務所より徒歩３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法第１４条につき１８歳以上を募集
256,000円〜265,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
256,000円〜265,600円
月給換算＝時給×就業時間８Ｈ×月平均労働日数
平日時給／１，６００円
土日祝祭日時給／１，７００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
3.00％〜5.60％（前年度実績）
交替制（シフト制）
又は
8時00分〜22時30分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
出勤できる曜日を申告してください。
＊土日中心に週４日勤務も相談に応じます。
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
電信電話事業、電力事業等のインフラ工事に伴う交通誘導警備、
大型商業施設、県内進出企業、工場などの施設警備が中心。
埼玉県、東京都、群馬県を基盤に版図を広げております。
会社の特長
生活安全産業の一端を担い、お客様のニーズと真摯に向かい合って
まいりました。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
その他の選考日時等
令和８年９月２５日（金）１３：３０～１５：３０
〒360-0014
埼玉県熊谷市箱田５－６－２
ハローワーク熊谷 セミナールーム
最寄り駅
ＪＲ高崎線 熊谷駅
課係名、役職名
ハローワーク熊谷
担当者
人材確保・就職支援コーナー
ＦＡＸ
048-522-5657
・警備法上、法定研修２０時間を実施します。
研修中は時給１，２２８円支給（合計２４，５６０円）
「警備の本音 セミナー＆相談面接会」
日時：９月２５日（金）
１３：３０～警備セミナー及び現場ライブ中継
１４：３０～相談面接会
場所：ハローワーク熊谷 セミナールーム
＊参加当日、面接希望の方は履歴書を持参して下さい。相談希望の
方は、簡単な自己紹介カードへご記入をしていただきます。
（会社説明会のみの方は不要）
＊参加希望の方はハローワーク熊谷職業相談部門に来所又は電話で
ご連絡下さい。当日参加も可です。
「熊谷面接会警」
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
都内に在住を希望する方には、家賃の一部を会社で負担します。仕
事に慣れたら申請してください。
制服・トランシーバーの保証金として２万円の預り制度あり
公安委員会より、制服及び装備品に関しては管理の徹底を指示さ
れており、退職時に貸与品は全て返却頂き、保証金を返金いたし
ます。
代表的な支店・営業所・工場等１
上尾支社
代表的な支店・営業所・工場等２
高崎支社
代表的な支店・営業所・工場等３
秋葉原支社
主要取引先１
ＮＴＴ関連各社
主要取引先２
東京電力関連各社
主要取引先３
双日商業開発株式会社 モラージュ菖蒲 熊谷ニットーモール
１、警備関連資格取得制度あり
（受験費用会社負担・受験時は日当支給）
２、熊谷市内に若者向ワンルームマンションあり
（寮・生活家電あり）
３、交通費全額支給・マイカー通勤可（会社規定あり）
研修制度の内容
１、法定研修の実施（座学＋実地訓練）
２、現場ＯＪＴの実施（配置先）
３、年間通じて定期的に研修実施
（１）６５歳以上も継続雇用の場合あり
（２）６５歳以上の方も新規採用あり（契約社員）
（３）埼玉県シニア活躍推進宣言企業
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
