社会インフラを支える施工管理/定期補修・基幹改良工事/サスティナブルな社会の実現する総合インフラ企業
正社員/完全週休2日/上場企業/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
社会インフラを支える施工管理/定期補修・基幹改良工事/サスティナブルな社会の実現する総合インフラ企業
【仕事内容】
同社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事や基幹改良工事(大規模修繕)における現場監督・施工管理業務を担当していただきます。
【具体的には…】
施設に納めている各種機械の定期補修や基幹改良工事における現場監督として、工程管理・安全管理・品質管理を通して計画通りに工事が行われているか、管理監督をしていただきます。
└現場によって異なりますが、5〜50名程度の人員をマネジメントしていただきます。(基幹改良工事の場合は多ければ200名規模)
※現状約50時間程度/月の残業が発生していますが、現在働き方改革を推進しています。
※1つの現場が完工すれば、代休や有給を利用してまとまった休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨しております。
【仕事の進め方】
各現場で多少の違いはあるものの、朝礼/設計担当や現場作業員等とのミーティング・事務作業(報告書作成等)/作業現場の管理監督/昼礼/安全ミーティング・危険予知(KY)活動/現場指導といった業務を行っていただきます。
【出張の有無】
案件により異なりますが、工事期間中(おおよそ数週間〜3ヶ月程度)は現地滞在となり、中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。
※滞在期間中は借上げ社宅に居住していただきます。(全額会社負担 ※同社規定内に限る)
※定期修繕の場合、工期は2,3ヶ月程度が中心となり、短ければ数週間、長くとも1年程度です。
※基幹改良の場合の工期は2,3年と長期間になります。
【事業の目指す姿】
社会インフラであるごみ焼却施設やリサイクル施設の定期補修及び基幹改良は、人々の暮らしを支える上で必要不可欠となり同社はその一端を担っています。
さらなる経験とノウハウの蓄積により、そしてベテラン有資格者から次世代への伝承を行うことにより組織体制を強化し、人々のより安心な暮らしを支えたいと考えています。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
- 環境事業本部 ソリューションビジネスユニット 環境西日本技術部:87名在籍
※本ポジションでご入社いただいた場合は工事グループへの配属です。
【応募資格】
いずれか必須
・監理技術者資格(清掃 or 機械器具)
・機械器具等の設置工事経験
・機械器具等の設置における施工管理(現場監督)業務経験
・機械工学/土木工学/都市工学/衛生工学/電気工学/建築いずれかの学科を卒業された方
【募集背景】
案件増加による増員募集です。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制適用外となります。詳細は「勤務時間欄」を参照ください。
【勤務地】
東京都
東京本社:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階
アクセス:JR京浜東北線 大森駅より徒歩3分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり 当面の間想定していません。
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩50分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間〜50時間
案件中は50時間程度発生しておりますが、終了後は代休や有休を組み合わせて長期休暇をとっていただけます。
08:45〜17:35(実働8時間・休憩50分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間〜50時間
試用期間中はフレックス適応対象外です。
【給与】
515万円〜900万円
月給制 基本給295000円〜管理職採用の場合は900万〜
残業代全額支給
産休・育休手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(6月、12月)
- 昇給あり 年1回
- モデル年収
ご年齢・ご経験によっては上記の範囲内ではありません
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
慶弔休暇/メーデー/リフレッシュ休暇/年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数を付与。入社翌年度の4月1日に新たに22日付与※平均取得日数:16.0日
【福利厚生・待遇】
定年65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続/再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系・契約は1年毎に更新、満70歳まで)/退職金(確定拠出年金:入社月から積立を行う・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当(入社日から1年経過した月から支払う)持株会/診療所/育休取得(2024年度実績):男性96.6%女性100%
