【必須資格・経験】
● メンバーマネジメント経験（少人数でも可）
● 事業会社での労務もしくは総務実務経験（3年以上）
● 事業会社での法務実務経験（3年以上）
【歓迎資格・経験】
●上場準備企業、または急成長ベンチャーでの総務・労務・法務経験
【フィットする人物像】
● コーポレート領域全体の専門性を活かし、会社の成長を力強く支えたい方
● 変化を楽しみ、自ら課題を見つけて解決できる主体性のある方
● 関係各所と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
● チームとして目標達成に貢献できる方
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【コーポレートマネージャー/名古屋】自動車フリマサイトで高いシェア実績あり│IPOを目指す拡大段階
【仕事内容】
総務・労務領域を支えているメンバーと協働しつつ、マネージャー候補として実務の高度化、規程整備、そして「社員が安心してアクセルを踏める環境作り」を統括していただきます。
1. 法務・ファシリティ関連
● 契約書管理（リーガルチェックのスキーム構築）、印章管理
● 登記申請、許認可管理（古物商、賃貸住宅管理等に関連するもの）
● オフィス環境の整備（増床・移転計画の立案、備品管理）
● 社内イベント、社員親睦会の企画・運営（カルチャー醸成）
2. 労務管理・人事労務（IPO基準の構築）
● 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化（マネジメントメイン）
● 就業規則をはじめとする各種社内規程の整備・改定（J-SOX対応）
● 36協定の管理、労働安全衛生（衛生委員会）の運用、メンタルヘルス対策
● 評価制度の運用サポートおよび報酬改定の実行管理
3. マネジメント・組織改善
● メンバー（1名）の育成、業務進捗管理
● 業務フローのIT化（SaaS導入等によるペーパーレス化、DX推進）
● 内部統制（J-SOX）における全般統制の文書化・運用サポート
【雇用形態】
正社員試用期間：6ヶ月（待遇に変動なし）
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【ポジション・役割】
マネージャー
【年収・給与】
＜予定年収＞500万円～700万円＜月給＞416,667円～583,334円＜賃金内訳＞月給 416,667円～583,334円（一律手当を含む）固定残業時間45時間0分/月(10,9万円15,2万円)/月超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年２回■賞与：会社の業績と経験・スキルを考慮の上、決定
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※交通費規定支給（上限3万円まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■職務手当
■資格手当
■結婚祝い金
■慶弔見舞金
■ストックオプション制度（※規定あり）
■服装・髪型・髪色・ネイル自由
■懇親会（月に1回）
【勤務地】
本社：愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
＜転勤＞
当面なし
【勤務時間】
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
【休日休暇】
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連休取得も可能◎
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【選考プロセス】
カジュアル面談→1‐2回の面接→内定
【事業内容・会社の特長】
中古車売買の不透明さ・手間・駆け引きを減らし、プロの査定・手続き代行とITを組み合わせた“プロに任せる”個人間売買（C2C）型の自動車売買サービスを展開しています。中核サービスが「カババ」です。
主なサービス
自動車フリマ事業「カババ」：出品～売買手続きまでをプロが支援しつつ、オンラインで進められる自動車売買サービス
カババHP：https://www.car-byebuy.com/
会社情報
設立：2019年3月18日
資本金：1億円（2025年1月時点）
【募集背景】
自動車フリーマーケットサービス「カババ」を運営している当社。日経クロストレンド「未来の市場をつくる有望企業Best100」や「2023年に注目のスタートアップ」、日経トレンディ「スタートアップ大賞2022」にも選ばれたベンチャー企業です。
現在まさに拡大フェーズであり、2028年を目途にIPO（新規上場）を目指している当社において、管理部門の体制強化のため、労務・総務マネージャーを募集します。
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