▼この求人のポイント
◯【思考業務に特化】入稿・レポートなどの「作業」はAIとサポート部隊が徹底排除
◯【アドコンサルチームへの配属】一社あたりの予算規模が大きいクライアントの戦略立案に専念
◯【業界トップクラスの環境】残業は月平均15h以内＆年間休日127日（土日祝休み）
◯【Googleからの高評価】「優れた職場環境部門」等での表彰実績を持つプロ集団
一社あたりの予算規模が大きいクライアントに対し、AIも駆使しながらWeb広告の戦略立案から運用・分析までをフルカスタマイズで行います。定型業務はサポート部隊が担当するため、思考業務に特化可能です。
【具体的な業務内容】
■戦略プランニング：顧客のビジネスモデルを理解し、投資配分や勝ち筋を設計。
■アカウント構築：AIを活用したプロンプト作成、広告文・バナーのコンセプト立案。
■データ分析：配信結果からユーザー心理を読み解き、次なる打ち手を導出。
■クライアント進言：経営層等へ事業成長を加速させるための議論・提案。
同社の最大の特徴は、徹底的な効率化にあります。レポート作成や入稿などの事務作業はAIや専門部隊へ切り出し、コンサルタントは「どうすれば顧客の売上が上がるか」という戦略立案に全エネルギーを注げる仕組みを構築しています。
人間工学に基づいた高級チェアやデュアルモニターなど、思考を妨げない最高の環境で、あなたの「知的好奇心」を武器に変えてみませんか？
★業界・職種未経験歓迎！学歴不問★
▼こんな方を歓迎します！
………………………
□顧客折衝の経験（接客・販売・営業など）がある方
□社会人経験を活かし専門スキルを身につけたい方
□長期的にキャリアを築きたい方
□マネージャーやスペシャリストにも挑戦したい方
□マーケティングやWEB広告の分野に興味がある方
今活躍している先輩たちも、そのほとんどが異業界・異業種から転職してきた人ばかり。
WEB広告の運用やマーケティングに興味のある方であれば、経験や知識がなくてもスタートできます。
――【求める人物像】――
□当事者意識を持って業務に取り組める方
□論理的思考でPDCAを回すのが好きな方
□効率的に仕事を進めたい方
□相手の考えを汲み取るのが得意な方
□誰かの役に立つことをやりがいに感じられる方
★以下のような職歴がある方が多数活躍中です！★
・営業職（求人広告、サイト制作、ルート営業）
・接客・販売職（アパレル、飲食店、百貨店）
・コールセンター（カスタマーサポート）
・カスタマーサクセス（課題解決サポート）
など
上記すべてに共通するのは「お客様のニーズを汲み取る力」や「課題解決の視点」です。
異業種で培ったポータブルスキルが、WEBマーケティングの世界でそのまま武器になります。
必要な経験・能力等
【必須条件】
■Web広告の運用(リスティング広告、SNS広告等)実務経験1年以上
★今までのご経験を活かしながら、業界内でもトップクラスの働きやすさを更新し続けている当社で更なる活躍を期待します★
【採用背景】 案件増加による増員募集です（採用人数：3名）。
【働き方・環境】 残業は月15h以内、年休127日で土日祝は完全休み。オンオフを切り替え、高いパフォーマンスを発揮できる環境です。
【当社の魅力・カルチャー】 経営理念の「忘己利他」という言葉通り、常に周囲の人たち、お客様のためを思った助け合いの気持ちで仕事に取り組んでいます。「人の為に」働くやりがいを感じられる環境です！
学歴・資格
学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校
企業・求人の特色
■Googleから「優れた職場環境部門」等で表彰。AI活用と独自の仕組みで「作業」を徹底排除し「思考」に集中できる環境です。
■残業月平均15h以内、年休127日。戦略立案という高度な付加価値を追求するプロ集団。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間：9：00～18：00（12：00～13：00ランチタイムあり）
※残業月平均10h以内
★年間休日127日★（祝日の数により多少の増減はあります。）
・完全週休2日制（土日）
・祝日
【その他休暇】
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇産前産後休暇 ※取得実績あり
◇育児休暇 ※取得実績あり
◇産後パパ育休 ※取得実績あり
◇有給休暇
◇介護休暇
◇慶弔休暇
名古屋市営地下鉄 丸の内駅5番出口から南東へ徒歩3分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 23万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円 〜 4万5000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給します。
【手当】
◆交通費規定支給（上限3.5万円）
◆役職手当
◆家族手当
◆登壇手当
◆皆勤賞（3ヶ月皆勤：翌月1.5万円支給）
◆時間外手当（全額支給）
◆勤続手当（上限3万円）
◆ワークスタイル手当（1万円支給）
【昇給】
原則年1回（10月／半期毎に見直し）
※目標と照らし合わせて半期で昇給の場合あり
※反映は11月
【賞与】
年2回（5月・11月）
※会社業績による
【モデル年収】
・25歳（入社1年目）：約350万円（原則残業なし／基礎スキル習得期）
・26歳（入社2年目）：約420万円（社内テスト合格・規定案件数をクリアし、先輩補助なしの独り立ちプロ認定された場合）
・27歳（入社3年目）：約500万円（入客後のスキルアップ基準もクリアし、一人前のプロ認定された場合）
・28歳（入社5年目）：約650万円（一人前の状態から更に高い成果を出し、リーダー等の役割を担った場合）
※在籍年数による自動昇給の約束ではありません。当社の認定基準をクリアし、成果を上げた社員の昇給実績の一例です。
※独り立ち認定は、未経験入社から最速3ヶ月、平均6か月で達成している社員が多いです。
■■ 実力と成果がダイレクトに反映される給与システム ■■
「年功序列でなかなか昇給しない…」 そんな常識は、当社には当てはまりません。
当社が掲げるのは「平均年収から10年先取り」のスタイル。確かな技術を身につけ、成果を出したメンバーには、それに見合うポジションと報酬で応える明確な評価制度があります。
▼ 未経験から「稼げるマーケター」へ。キャリアアップのイメージ ▼
【入社1年目】約350万円
（未経験スタート／基礎構築期）
↓
↓体系化されたカリキュラムで技術を磨き、独り立ちの基準をクリアすると…
↓
【入社2年目】約430万円 ⭐実力で大幅UPを勝ち取る！
（プロとして独り立ち／裁量を持った運用）
↓
↓さらに高度なデータ分析や顧客折衝で実績を積み、組織の中枢を担うと…
↓
【入社5年目】約650万円
（リーダー・マネージャー・スペシャリスト層へ）
▼なぜ、早期に「大幅な年収UP」が可能なのか？
理由はシンプル。
あなたが「見習い」から、価値を提供する「プロのマーケター」へと成長したことを正当に評価するからです。
独自のジョブ型給与体系を採用しておりますので「在籍していれば勝手に給料が上がる」という甘い環境ではありませんが、
裏を返せば、明確な基準をクリアする努力さえできれば、確実にステップアップできる環境がここにはあります。
✅ 1年目は「基礎スキルの習得」に集中
入社直後は原則残業なし。まずは、当社が1,000業種以上の運用実績から独自開発した「実践特化型カリキュラム」を受講していただきます。
Web広告の基礎知識から、広告入稿のオペレーション、データ分析を用いた運用理論までを体系的にインプットし、
運用者としての確かな土台を作ることに専念してください。
✅ 本格的な基準をクリアして「プロ」として独り立ちへ
技術を身につけ、以下の明確な基準をクリアすることで初めて「プロ（独り立ち）」として認定されます。
新人であろうと、入客したらお客様視点でみれば貴方もプロです。厳しい基準ですが、その分クリアしたときの成長実感もしっかりあります。
・独自カリキュラムの修了、および社内テストの合格
・規定数（30件以上）の担当案件の運用実績
プロとして認定されると、裁量と責任を持って働く対価として給与テーブルが切り替わり、
固定残業手当（月15h分）が付与されます（もちろん15h未満で帰っても満額支給）。
ベースアップと合わせて、実力次第で2年目から一気に年収400万円台〜の水準へ引き上げることが十分に可能な環境です！
【福利厚生】
・社員旅行
・副業OK
・服装自由
・社内禁煙
・慶弔見舞金
・健康診断
・書籍購入補助
・オフィスグリコ
・冷蔵庫にミネラルウォーター常設
・イチサンロク面談
・ミラインタビュー
・ワンネス経営プログラム研修
・社外セミナー受講
・デュアルディスプレイ
・ノートPC貸与
・堤メシ
・灰床珈琲
・各種部活動
全社的なアンケートやサーベイを活用した社員の声の見える化により、会社と社員の関係性は常に透明化されております。
上に届きにくいような現場の課題にもみんなが目を向けやすい環境づくりができています。そうした取り組みが、社員の満足度の高さに繋がっているのです。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ビル1Fに喫煙所があります
◆STEP1 書類選考
◆STEP2 一次面接（現場マネージャー）
◆STEP3 二次面接（部長）
◆STEP4 最終面接（社長）
◆STEP5 内定／入社
約1ヶ月～1.5ヶ月の選考期間を予定しております。
※ご応募頂いた情報をもとに書類選考を行いますので、レジュメ・職務経歴はできる限り詳細にご記入ください。志望動機も拝見させていただき、選考いたします。
※入社日・面接日時はご相談の上、調整いたします。
※基本的に面接は対面で実施しますが、ご希望に応じてWEB対応も可能です。対面の場合はマスク着用でも構いません。
