【この仕事のPOINT】
✅実働7時間（17:30終業）で、
自分や家族との時間を大切にできる
✅月給32万円〜（想定年収460万円前後）
の高水準なスタート
✅本部業務8割：現場2割。
臨床を活かしながらビジネススキルを習得
✅残業は月平均10時間以内。
効率的な働き方を徹底
✅完全週休二日制。
土曜出勤時は必ず振替休日を取得
【臨床の延長ではなく
「PTとしての次のキャリア」を】
理学療法士として病院や施設で
働いていると、ふとこう思うことは
ありませんか？
「目の前の患者さんは救えても、
この仕組み自体は変えられないのだろうか」
「1日20単位、決められた枠の中で
動き続けるだけで一生が終わるのか」
もしあなたが、臨床経験を活かしつつ、
一歩先の「事業運営」や「ビジネス」の
世界に興味があるなら、
当社の本部スタッフという
選択肢を検討してみてください。
【仕事内容の詳細】
本求人は、現場でリハビリを提供する
「セラピスト」としての役割だけでなく、
サービス全体を動かし、改善していく
「マネジメント・企画」が中心の業務です。
■ 本部業務（通常時はこちらが8割～10割）
・現場PTの管理・品質チェック:
各現場で提供されているリハビリの質を
担保し、適切に指導・マネジメントを
行います。
・施設訪問・課題解決:
顧客となる施設を訪問し、
運営上の課題をヒアリング。
専門職の視点から解決策を提示します。
・プログラムの企画:
介護予防プログラムや、
新規サービスのコンテンツ作成、
マニュアル化。
・法人対応・提案:
既存顧客へのサービス案内や、
新規立ち上げに伴う折衝。
■ 現場業務（必要に応じて2割程度）
必要に応じた現場でのリハビリ介入。
臨床の感覚を維持しながら、
現場の課題を肌で感じることができます。
【入社後の流れとキャリアパス】
病院や施設とは異なる「一般企業」としての
働き方にスムーズに馴染めるよう、
ステップアップを支援します。
・入社〜1年目:
まずは現場のサービス品質チェックや
管理業務を通じて、当社のサービス体系を
理解していただきます。
現場PTのマネジメントを通じて
「組織を動かす」基礎を学びます。
・2〜3年目:
施設や企業への実績報告、
新たなサービスのご提案など、
対法人のコンサルタント的な
業務範囲を広げていただきます。
・将来的に目指せる道:
マネージャー、さらには
事業責任者への登用も可能です。
専門職の強みを持ちながら、
経営に深く関わる「希少価値の高い人材」へと
成長できます。
【1日のスケジュール例】
効率化を重視し、
実働7時間を守るスケジュール設計です。
・08:30：出勤、メールチェック
・09:00：社内MTG（進捗確認、報告、
共有、案件の打ち合わせ）
・10:00：外出。顧客施設にて
品質チェック、現場ヒアリング
・12:00：休憩(1h)・移動
・14:00：帰社。資料作成、
現場業務の確認・共有
・15:30：社外とのZoom打合せ
（オンライン対応も積極活用）
・17:00：電話対応、メール整理、
翌日の準備
・17:30：終業。
残業はほとんどありません！
臨床現場で培った知見を「仕組みづくり」に
活かしたい方を募集します。
＜必須条件＞
・理学療法士または作業療法士免許をお持ちの方
＜歓迎する経験＞
・回復期病院、整形外科、介護施設などでの
臨床経験がある方。
・リーダー、主任、チーフなどの
マネジメント経験（小規模可）がある方
＜こんな方に最適です＞
・「臨床だけでなくビジネススキルも
磨きたい」
・「名刺を持って企業と渡り合う
経験をしてみたい」
・「0から1を創る企画業務に興味がある」
といった成長志向の方。
【働き方のリアル】
入社後のミスマッチを防ぐため、
あえてお伝えします。
＜向いている人＞
・デスクワークや資料作成も厭わない方
・変化のある環境を楽しめる方
・対人コミュニケーションを
大切にできる方。
＜向かない人＞
「一生、臨床現場だけで患者様と
向き合いたい」という方や、
決まった業務範囲を限定して働きたい方には、
変化の多いこの職種は
ストレスに感じてしまうかもしれません。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
8：30～17：30
（休憩1時間）
・直行直帰可
・残業月10時間以内
・年間休日125日
・完全週休2日制
・土日祝休み
※業務内容、役割、時期に応じて土日祝日出勤の可能性あり
その場合、振り返休暇を取得していただきます。
車通勤可
小田急江ノ島線「本鵠沼」駅より徒歩7分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 29万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円
・昇給: 年1回（人事考課による）
将来的なキャリアアップに応じて
昇給があります。
・賞与:年2回（ 業績・評価に応じる）
年収例：450万円
（内訳：月給32万円 ＋ 賞与 ）
※経験や能力、前職の給与を考慮の上、
決定いたします。
マネージャーや事業責任者候補として、
さらなる高年収を目指すことも
可能です。
【福利厚生】
・社会保険完備
・学会参加補助あり
総合病院や整形外科、介護施設など多彩な経験と知見を持つプロが集結しています。少数精鋭で風通しが良く、個々の専門性を尊重し合いながらリハビリの仕組みを創り上げる、非常に刺激的なフラットな職場環境が魅力のチームです。
ご応募いただいた後に
書類選考、来社またはWEB面接のご案内となります。
