キギョウケイビホショウ カブシキガイシャ ヨナゴシテン
企業警備保障株式会社 米子支店
〒683-0851
鳥取県米子市夜見町３０４０－５
https://www.kigyokeibi.jp
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
〇イオンモール日吉津店の施設警備員として経験を積んでいただき
管理者＜隊長、副隊長、主任（管理者手当あり）＞を
目指していただきます。
〇イオンモール日吉津の店舗内に常駐し、出入管理等を行います。
・建物内の巡回、敷地内の巡回、建物外周の巡回
・館内利用者への案内、施設内主要箇所での立哨業務
・防災センターにおける出入管理、鍵の管理業務
・防災機器、防犯カメラ監視
・拾得物（落とし物）管理業務
※２０～５０歳が中心に働いています。
※未経験でも入社後に研修があります。
＊変更範囲：企業の定める業務内で変更の可能性有（相談のもと）
就業場所
〒689-3553
鳥取県西伯郡日吉津村日吉津１１６０－１
イオンモール日吉津
最寄り駅
伯耆大山駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
担当業務変更に伴う就業場所変
更の可能性あり（当社全拠点）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法第１４条により１８歳未満の就業禁止、６０歳定年制
必要なＰＣスキル
簡単なＰＣ操作あります（ＷＯＲＤ・ＥＸＣＥＬ）程度
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
研修中は鳥取県最低賃金適用
189,000円〜189,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
189,000円〜189,000円
※資格手当あり（資格に応じ）
※深夜手当、残業手当等
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり73円〜123円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
20,000円〜90,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜20時00分
就業時間２
16時00分〜1時00分
就業時間３
20時00分〜8時00分
就業時間に関する特記事項
（４）５：００～１４：００ （５）１４：００～２４：００
（６）６：００～１６：００ （７）７：３０～１９：００
（８）２１：００～９：３０ （９）１７：００～２２：００
休憩時間は各シフト毎に異なります。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
欠員時または通常の受注量を大幅に超える受注が集中した時（１日
８時間、１ヶ月６回９９時間、１年７２０時間）
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる勤務
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
デパート・大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業
務、交通誘導・イベント警備・身辺警備等の警備業、列車見張り、
清掃業務、設備管理、空港消防、防犯カメラ販売施工。
会社の特長
山陰両県および広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業
以来順調に業積を伸ばし４５年目を迎える。積極的に労働条件の改
善に努めており、今後共需要の増大が見込まれる会社である。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒683-0851
鳥取県米子市夜見町３０４０－５
最寄り駅
ＪＲ境線 弓ヶ浜駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒683-0851
鳥取県米子市夜見町３０４０－５
課係名、役職名
支店長
担当者（カタカナ）
オオニシ
担当者
大西
ＦＡＸ
0859-24-2452
◆採用支度金 １０，０００円を入社１カ月後に支給
◆未経験でも大丈夫！警備の仕事を始める皆さんを応援します！
入社祝金 最大３０万円支給（規定あり）
入社４ヶ月後：１０万円 ⇒ ８ヶ月後：１０万円
⇒ １２ヶ月後：１０万円 合計３０万円
◆制服、装備品は無償で貸与します。（交換も無償貸与）
◆研修制度が充実しており、安心して働き始めることができます。
【福利厚生・社内制度】
・社員表彰制度 ・資格取得奨励制度 ・慶弔見舞金制度
・社員互助会制度 ・定期健康診断 ・有給取得制度
・ブラザー・シスター制度
（現場研修時に新人専属の指導役社員が丁寧に指導いたします）
☆働き方改革関連認定企業
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
鳥取支店
代表的な支店・営業所・工場等２
津山営業所
代表的な支店・営業所・工場等３
岡山事務所
【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞
◆ブラザー・シスター制度
・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内容の指導
や悩みについても相談に乗ります。
◆社員表彰制度
・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの向上に積
極的に取り組む社員を毎月表彰。
◆資格取得奨励制度
・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補助。資格
取得後は手当を毎月支給。
◆シニア雇用制度
◆女性活躍応援
【その他】
◆社員互助会
◆制服無償貸与（交換時も無償）
◆定期健康診断
【働き方改革関連認定企業】
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆新任研修／現任研修
◆新卒研修／新卒フォローアップ研修
◆社員研修旅行
◆ＫＫＨアカデミー（社内教育機関）
◆ＣＧＹ研修（検定資格取得研修）
【育児・介護休業等に関する規則あり】
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆子の看護休暇
◆時間外労働の規制
◆深夜業の制限
◆所定外労働の免除
◆勤務時間等の短縮等の措置
〇子育てを行う者の支援
・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。
・出産により退職した者を再雇用する。
【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み
【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
