◆教育制度：新入社員に対して入社後２週間程度の研修、社内研修
制度、技能講習等
◆資格取得支援制度：合格時は資格取得費用負担あり
◆イベント：社員旅行、忘年会、慰労会
◆その他手当：家族手当、住宅手当（※規定あり）、インフルエン
ザ予防接種等
加藤建設は業界随一の学べる環境と資格取得の補助があり、研修や
勉強会を積極的に行っています。入社年数や役職によって研修内容
が違う為、今の自分に合ったレベルの知識を身に付けられます。
また、現場で必要な知識技能の講習を受けに行くことも推奨してお
り、資格試験に合格した場合や講習費用などは会社が負担をしてい
ます。これにより自身の成長のために積極的に学ぶ事ができ、更に
会社の発展へと繋がっています。
【オンライン自主応募可】：自主応募の場合、紹介状は不要です。
『岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業』
『ぎふ建設人材育成リーディング企業（ゴールド）』
『健康経営優良法人２０２６』
【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】
