当法人では、令和８年７月「訪問看護ステーション」を開設。あす
なろ会は、ほぼ同一敷地内に認可保育園、高齢
者施設、児童クラブがあり、子ども、高齢者、障がい者の方、そし
てその人たちをとりまく家族や地域社会の方々がふれあい、いたわ
りあい、支えあいながら日々、交流活動を行い、絆を深め、育ちあ
っています。様々な世代の人々が、日常生活でごく自然にふれあい
、様々な体験、経験をとおして、世代を超えた温かさや心のゆとり
を感じ、思いやりの気持ちや優しさの芽を育んでいきます！また、
当法人は、『楽しく働きたい』『生活と仕事を両立させたい』『夢
のために働きたい』等の思いを持っている方のやる気を輝かせる明
るく働きやすい職場づくりをめざしています。育児休業や年次有給
休暇の取得率、時間外労働の削減状況、新規採用職員の離職率、女
性活躍応援取組、法律を上回る子どもの看護休暇や介護休暇の体制
、職員レクや健康向上に関する体制・制度等様々な働きやすさへの
取組が認められ、各種の認定や賞をいただいております。あすなろ
ならではの特別休暇や研修制度も充実しています。
あり
職務給制度の内容
職務や所有資格に応じて給与体系が異なります。
あり
復職制度の内容
結婚、出産、育児、配偶者の転勤などで一旦退職した後も復職でき
ます。
法定福利厚生として、社会保険料（雇用保険、健康保険、介護保険
、労災保険、厚生年金保険）完備（働き方に応じて対象外あり）し
ています。法定外福利厚生として、対象者には住宅手当・交通費・
扶養手当等を支給致します。退職共済制度にも加入（対象者のみ）
しています。また、職員の方が健康でいきいきと働くことができる
よう健康診断の実施や産業医相談・指導等を実施しています。法人
全体職員を対象とした各種レクリエーション・スポーツ企画や懇親
会等も行っています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新任、中堅、リーダー、管理職の各階層に合わせて必
要な能力と専門性の強化をねらいとした研修を行いま
す。研修は、施設内研修や施設外（派遣）研修の二種
類があります。また、職員の自主研修の参加承認及び
助成に関する規定を整備し、助成金制度もあります。
・お子さんの急な発熱等の体調不良があっても職員同士でカバーが
できる職場環境です。
・認可保育所保育料応援手当（１子月あたり５，０００円、２子以
降月２，５００円）
・育児休業お子さんの年齢が最大２歳まで取得可能
・法令を上回る、子の看護休暇や介護休業の体制整備
・家庭や育児の都合の為、短時間勤務を希望される方、また、配偶
者の扶養控除の範囲内の勤務を希望される方は、時間帯等相談に応
じます。そして、離職率が低い・残業時間が少ない・休暇が取りや
すい・子育てがしやすい・年次有給休暇の高い取得率、あすなろ独
自の有給休暇も別途整備しています。あすなろは、働き方改革・休
み方改革に積極的に取り組んでいます。
