試用期間あり
訪問看護師業務全般を行っていただきます。
・点滴、在宅酸素、バルーン、NPPVなどの医療行為
・ストマケア、バイタルチェック、ターミナルケアなどの健康管理
・ケア業務
・記録業務（主にipadを使います）※慣れてきたら5分程度で済みます。
※1日の訪問件数：5～8件（1件30分程度）
※医療保険：介護保険＝7：3
※がん患者が一番多く、その他では精神の方、難病など。
※お看取り件数：年平均10件
※オンコール所持回数：10回～12回/月
※出動頻度：10回のうち2,3回程度（在宅医とも提携しているのでなにかあった際は連携しています。）
※訪問手段：社用車にて訪問をして頂きます。
＜1日の流れ＞
〇8:30 出勤
〇8:40 伝達事項連絡
〇9:00 訪問移動
午前中 3～4件訪問（訪問看護、看護記録作成）
〇12:00 昼休憩
〇13:00 訪問移動
午後 3～4件訪問（訪問看護、看護記録作成）
〇17:00 事務所に戻り事務作業
（必要伝達事項の報告、関係各所連絡、記録作成）
〇17:30 退勤
興味があるけれど不安に感じている方必見
リベルケアの訪問看護では
✅先輩看護師による同行訪問研修あり！一人で訪問ができるようになるまで段階的にサポートする体制を整えております。
✅病院からの転職のスタッフも多数活躍中！訪問看護未経験でも迷ったときや自信がないときに相談できる環境があります。安心してスキルを積んでいけます♪
✅臨床だけでは得られない応用力、柔軟な対応力が身につく！在宅ならではの環境での経験を通し、「どこでも対応できる看護師」へ成長できる！医療ケアだけではない生活を支える視点や多職種との調整力も身につけられます！
＜応募要件＞
・看護師または准看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・一般病棟での臨床経験3年以上
※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの8割以上が訪問看護は未経験からのスタートです！
⚕こんな方におすすめ⚕
・柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げたい！という思いがある方
・退院後の支援に興味がある、患者様や利用者様の住み慣れたご自宅で生活を支える看護がしたい方
・病院だけではない環境で経験をしてみたい！でも看護師としてスキルを落としたくない、スキルアップしたい方
・夜勤なしで仕事もプライベートも充実させたい方
・前向きに考えてお仕事ができる方
増員
◆職場環境について
・「自由」な発想で最高のケアを
自由な発想で自由なケアを創造し、質の高いケアの提供をモットーに、決まったことばかりをやるのではなく、利用者さんに沿ったケアが提供できるよう自ら考えて仕事ができる点が魅力です！
利用者様の個別ニーズに応えるべく柔軟なケアを提供しています。
・年間休日125日・オンコールなど手当充実
一人ひとりに合った多様な働き方を尊重し、スタッフのワークライフバランスを重視しています。入社時有給休暇制度やオンコール手当・土日出勤手当など、休日制度や手当を整えているので、オンオフのメリハリを持ち、安心して働ける職場環境を整えております。
駅から徒歩5分以内
訪問看護リベル 西大宮
埼玉県さいたま市西区西遊馬1261-1（最寄駅：指扇駅）
◇ 駅から徒歩5分以内
ＪＲ川越線指扇駅から徒歩で3分
残業なし / 完全土日祝休み
09:00〜18:00
実働時間：8時間/日
週単位での変形労働時間制
想定労働時間：40時間／週
※1週間の実働が40時間未満になるように調整
9:00～18:00
休憩：60分
※原則1日8時間・週40時間勤務
月給 270,000円 ～ 413,500円 （※想定年収 4,050,000円 ～ 6,202,500円）
基本給 200,000円～280,000円
一律支給手当 70,000円～133,500円
※試用期間1～3ヶ月（条件変更なし）
＜別途支給手当＞
・通勤手当（上限：20,000円/月）
・休日勤務手当(休日出勤手当：3,000円／回)
・オンコール手当：3,000円／回
・賞与年2回（前年度実績3ヶ月）
・昇給年1回
＜想定年収＞
◆看護師 臨床5年目
月給：284,000円
年収：4,764,000円
※賞与3ヶ月を含む
※オンコール月10回の場合
※土日出勤月4回の場合
◆看護師 臨床10年目
月給：296,000円
年収：4944000円
※賞与3ヶ月を含む
※オンコール月10回の場合
※土日出勤月4回の場合
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
※試用期間最大3ヶ月（条件変更なし）
4,764,000円 / 入社5年目・看護師、臨床5年目
4,944,000円 / 入社10年目・看護師、臨床10年目
年間休日120日以上
週休制
シフト制
4週8休以上
年間休日125日程度
子の看護休暇制度あり（有給：詳細は社内規定によるものとする）
有給休暇
(1)入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与）
(2)法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
・賞与年2回
・昇給年1回
・社会保険完備
・交通費支給
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・研修制度あり
・退職金制度あり
・健康診断補助あり
・Ipad使用
・制服支給
・定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし）
