【必須資格・経験】
・自社メディアまたは自社サービスの法人営業経験
・営業企画のご経験
・営業組織のマネージャー経験
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自社メディア営業マネージャー【NTTグループ／営業戦略・企画／自社プロダクト】
【仕事内容】
■ミッション
同社が展開する不動産情報サイト「HOME4U」の サービスを利用するユーザーや参画企業の体験価値を高めるための営業戦略の企画・立案・ 配下マネジメント をメインにお任せいたします。
お客様の事業・業務課題やニーズを収集・分析をおこなう営業チームのマネジメントを行い、
案件規模によっては、自ら営業担当としてお客様の課題解決に向き合います。
■仕事内容の詳細
・営業戦略の立案・顧客分析
・HOME4Uのグロースのためのサービス企画・施策立案～実行
・営業チームのマネジメント（顧客対応の業務フォロー、数値進捗管理、人材育成・評価）
※新規を含む顧客開拓にむけた架電・アポイント取得～受注については、専門のセクション（外注）に依頼しています。
■仕事のイメージ
・同社不動産メディア「HOME4U」について
HOME4U土地活用：https://land.home4u.jp/
２０年以上の実績を誇るHOME4Uの中でも「HOME4U_土地活用」サイト専任の営業活動・営業企画および配下社員のマネジメントをお任せします。
「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。
メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで「インハウス」で運営をしています。
・社員インタビュー
家づくりのとびら責任者
https://www.nttdata-with.com/recruit/info/people/t-s.html
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：RE-Tech事業本部 HOME4U事業部
※土地活用に特化した領域をお任せします。
平均年齢：40.7歳（全社）
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：870～1020 万円年俸制月給621429円基本給：621429円年俸の1/14を毎月支給（＋賞与として14分の2を6月と12月に支給）残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月、12月）昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
◆時短勤務＆時間外免除制度：小学校3年生修了まで（育児）または介護時
◆退職金制度：有（満３年以上勤務した社員対象）
◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
◆研修支援制度
【勤務地】
東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス4F
豊洲駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
平均：週3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：25時間
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,介護休暇,年末年始休暇,育児休暇
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【選考プロセス】
書類選考→適性検査（合否有り）→1次面接→適性検査（合否無し）→最終面接
【事業内容・会社の特長】
NTTデータ・ウィズは、NTTデータマネジメントサービスとNTTデータ・スマートソーシングの統合により、2025年4月に設立された新しいBPS（ビジネスプロセスサービス）企業です。ITを活用した業務プロセスの変革を通じて、お客様の経営改革を支援しています。
「人」と「テクノロジー」の力を融合させ、お客様の業務プロセスを最適化し、さらなる業務変革をサポート。常にお客様の立場に立ちながら、大胆な経営改革と新たな成長を後押しするパートナーを目指しています。
【事業内容】
◆ビジネスプロセスサービス事業
◆コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業
◆建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業
◆システム開発事業
◆インターネット広告事業
◆労働者派遣事業
他上記に付随するサービス
【募集背景】
日本最大級の不動産情報ポータルサイト「HOME4U」は、2001年のサービス開始以来、業界のパイオニアとして着実な成長を遂げてきました。現在、NTTデータグループという強固な経営基盤のもと、さらなる事業拡大とサービスの高度化を目指す重要なフェーズにあります。
これまでは営業活動を通じた顧客基盤の構築に注力してきましたが、今後は現場の声を吸い上げた「営業戦略の立案」や「新サービスの企画・改善」が事業成長の鍵となります。そこで、営業チームを牽引し、組織の仕組み化やメンバー育成を担っていただけるマネージャーを新たに募集します。
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