「今の仕事、嫌じゃないけど
なんとなく成長を実感できない…」
そんな停滞感を感じていませんか？
私たちは、あなたに
「手触り感」と「自己成長」を
実感できる環境をお約束します。
当社の事業は、
建物の水漏れなどのトラブルに対し、
原因究明から修繕までを一貫して
管理するお仕事です。
【なぜ、建物本舗は生まれたのか？】
代表は元々、不動産管理会社の
担当者として現場に立っていました。
そこで痛感したのは、
水漏れなどのトラブルが起きるたび、
「調整業務」と「入居者対応」に
忙殺される過酷な現実です。
通常、この業界は
調査・工事・内装復旧と
業者が分断されています。
原因がわからないまま業者の手配に追われ、
不安な入居者様からの怒りの矛先は
すべて管理会社様に向けられます。
「あの板挟みのストレスから、
管理担当者様を解放したい」
その想いから、当社は分業制を廃し
「完全一社完結」体制を構築。
スピーディーに原因を特定し、
入居者様の不安を即座に解消します。
結果としてクライアントの負担を減らし、
本来の業務に集中できる環境を作る。
私たちは最強のパートナーであり続けます。
【採用背景】
創業以来、増収増益・黒字経営を継続中。
圧倒的な需要過多により、
今後100名～300名規模への
拡大を計画しています。
【無理のないスケジュールと対応エリア】
現場仕事＝激務というイメージがある
かもしれませんが、当社の1日の対応件数は
平均1件程度（月15～20件目安）です。
1つ1つの現場にじっくり向き合い、
丁寧な原因究明を行なうことができます。
対応エリアは東京23区全域メインに
最近は神奈川の取引も増えています。
社用車を貸与（駐車場代も会社全額負担）
しますので、無理な長距離移動や移動に
よる体力的な負担もありません。
【科学で謎を解く、新しい働き方】
専門知識や職人のような
「経験と勘」は不要です。
・サーモグラフィで温度を可視化
・ファイバースコープカメラで奥を確認
・会社支給のスマートフォンやノートパソコンを使い、現場で
そのままサクッと報告書を作成
・調査で迷った時は、スマートフォンなどを使って
AIに壁打ち（相談）して予測を立てる
論理的な仮説検証と
最新テクノロジーのサポートで、
未経験からプロを目指せます。
【入社後のサポート体制】
「いきなり一人にはさせません」
研修期間は長めの「7ヶ月」。
（習熟レベルに応じて短縮あり）
未経験からスタートするあなたに、
自信を持って現場に立ってほしいという
強い想いがあるからです。
期間中も給与・待遇の変動はなし！
生活の不安なく技術習得に集中できます。
まずは先輩の横で「見る」ことから。
独り立ちまでマンツーマンで指導します。
焦る必要は一切ありません。
ベテランの先輩がノウハウを伝授します。
社会的な負を解消し、
正当な報酬と成長が得られるお仕事です。
【必須条件】
■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
■人との対話やコミュニケーションが好きな方
■PC・スマホを用いた作業に慣れている方
（最低限のエクセル操作など、ある程度のパソコンスキルが必須）
※専門知識や業界経験は一切不問です！
【こんな方を歓迎します】
・失敗しても「次どうするか」を
論理的に考え、行動できる方
・最新のITツールやAIを学び使うことに
楽しみにながら取り組める方
・今の環境に物足りなさを感じ、
手触り感のある成長を求めている方
【現場仕事＝体力勝負ではありません】
当社の仕事は、テクノロジーを活用した
「頭脳戦」であり「謎解き」です。
スタッフ同士は思いやりを持ち、
助け合うのが私たちの絶対のルール。
個々の多様性を尊重し、
年齢や社歴に関係なくフラットに評価します。
アルバイト・社員問わず
異業種で培った調整スキルや接客経験が、
当社では最大の武器になります。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
アタイム：10:00～17:00
（実働時間：1日あたり8時間 週40時間）
※朝はゆっくり10時スタートもOK！
＜年間休日120日以上＞
●完全週休2日制
●土日祝休み（基本）
●長期休暇あり
（GW、夏季、年末年始）
★柔軟な休日設定が可能
仕事に慣れてひとり立ちすれば、
「平日に休んで空いている旅行へ」
「週休3日で副業と両立」
なども自由自在に調整可能です。
プライベートと仕事の両立が叶う環境です。
独り立ちしたら社用車が貸与されます。
「社用車貸与（通勤利用・直行直帰OK）」
基本給：月給 23万3000円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代なし
【上記給与に含まれる一律手当】
・一律在宅勤務手当：3,000円
・一律オンコール手当：10,000円
（休日の緊急対応をお願いする場合があるため支給）
■昇給あり
■賞与年2回
■交通費全額支給
■土曜出勤手当：5000円/回（ローテーションあり）
■熱中症対策費：月1万円（7～9月/飲料代）
■扶養家族手当（子供）：1人目1万5000円、2人目以降1万円/月
■家賃補助：5000円/月（規定あり）
【資格手当：上限なし！】
スキルを正当に評価するため上限はありません。
資格手当だけで月4万円近く支給されているスタッフもいます。
＜資格手当リスト（支給月額）＞
一級建築士：20,000円
給水設備工事主任技術者：17,000円
一級建築施工管理技士：15,000円
一級電気工事施工管理技士：15,000円
一級管工事施工管理技士：15,000円
二級建築士：13,000円
一級土木施工管理技士：12,000円
管理業務主任者：8,000円
電気工事士2種：8,000円
宅地建物主任者（取引士）：8,000円
建築設備士：8,000円
二級建築施工管理技士：8,000円
二級電気工事施工管理技士：8,000円
二級管工事施工管理技士：8,000円
証券アナリスト：8,000円
二級土木施工管理技士：5,000円
損害保険代理店専門試験：5,000円
損保上級資格：3,000円
インテリアコーディネーター：3,000円
ガス可とう管接続工事監督者：3,000円
マンション管理士：2,000円
酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者：2,000円
高所作業車運転技能：2,000円
防火管理者：1,000円
その他会社が必要とする資格：応相談
●年収680万円（未経験入社 3年目／ひとり立ち後）
（半期賞与：約269万円獲得）
●年収1150万円（一部業務経験あり 4年目／リーダー）
（半期賞与：約490万円獲得）
【明快な賞与ロジック】
半期賞与が269万や490万円って
信じれないと思いますが、
業績は誰もがリアルタイムで
見れるように公開しています。
半期（6ヶ月）の
「あなたの生み出した粗利の30%」
が「半年間の総支払い給与額」
を上回った場合、差額分を
1円単位まで計算しすべて
賞与として支給！
※上回らなかった場合も
基本給＋担当件数×1万円
を最低保証します！
【福利厚生】
【諸手当・金銭面】
■交通費全額支給
■各種資格手当（上限なし）
■熱中症対策費（7～9月：月1万円）
■家賃補助（5000円/月）※試用期間終了後
■引越し費用負担（規定あり・提携業者あり）
■退職金共済あり（正社員2年目以降）
【装備・業務環境（備品は会社負担）】
■社用車貸与（軽ワゴン／ひとり立ち後）
└駐車場料金も全額会社負担
■社用PC・マルチディスプレイ貸与
■社用スマホ2台・インカム貸与
└通信費も全額会社負担
■制服・靴・工具一式支給
■資格取得支援制度（費用全額負担）
【働き方・場所】
■テレワーク・在宅勤務OK（事務作業時）
■直行直帰OK
■シェアオフィス利用可
■カフェ作業時の飲料代支給（場所代として）
【住まい・生活サポート】
■賃貸仲介手数料「無料」
└代表が不動産業兼務のため
└物件によりフリーレント交渉も可
【シェアオフィス利用可】自宅や事務所、シェアオフィスなどで事務作業。
【直行直帰スタイル】無駄な移動時間をゼロに。現場が終われば、その場があなたのオフィスであり、帰宅地点です。
【まずはお互いを知ることから】
「履歴書・職務経歴書は不要です！まずは30分、画面越しにお話ししませんか？」
「自分にできるかな？」「職場の雰囲気は？」
そんな不安を解消してから選考へ進んでいただきたいので、
まずは【30分程度のWEB会社説明会】を実施しています。
1.カジュアル説明会（WEB／30分程度）
求人の内容ではお伝えしきれないので仕事内容や条件面をご説明します。
2.本選考への意思確認（双方の同意）
説明を聞いて「やってみたい」と思われたら、WEB面接（60分程度）へ進みます。
※「思っていたのと違う」と感じたら、説明会の時に辞退もOKです。
3.条件面談
入社後のミスマッチがないよう、丁寧にお話しさせていただきます。
