設立30年以上 / 試用期間あり
【本求人の魅力】
■東邦ガスグループの安定性
家族手当や結婚祝金・出産祝金等、充実の福利厚生をはじめ、残業は月20時間程度と、働きやすさは抜群。勤続年数15年、20年以上と定年まで勤めあげる社員も多数います。
■夕食は20時までです
基本的に夕食は18時～20時までとなっています。通常の飲食店のように遅くまで料理の注文が続いている、閉店後の仕込みが深夜になる、といったことはありません。
【当社について】
当社は東邦ガスグループとして67年にわたり、東邦ガスグループの土地や建物といった不動産の開発・管理に携わってまいりました。
【セミナープラザ／レストランについて】
名古屋市港区にある邦和セミナープラザは個人の宿泊者の方はもちろん、企業研修等団体の宿泊者の方に多くご利用いただいておりました。
より広くお客様に料理を振舞いたいと考え、今後は団体のお客様だけでなく、個人のお客様へのお食事の提供を考えています。
【お任せしたい業務】
食材の仕込み～調理まで幅広くお任せします。
レストランでは和食・洋食を中心に提供しており、幅広いジャンルにチャレンジしていただけます。今後は宿泊施設としてセミナープラザを選んでいただく”付加価値”としてレストラン運営をしていきたいと考えておりますので、メニュー案や盛り付けの変更などアイデアは大歓迎です。
※名古屋市内の今池駅すぐの場所にある”ガス燈”というレストランでも調理スタッフを募集しています。
http://www.gastou.jp/
こちらにご興味があるようでしたら応募後のメッセージにてその旨ご連絡いただければセミナープラザ、ガス燈いずれの募集でも選考いたします。
既卒・第二新卒歓迎 / 学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
下記いずれかに当てはまる方
■調理の実務経験をお持ちの方（和洋中などジャンルは不問です）
■調理師専門学校を卒業した方（実務経験は不問です）
応募いただく際は下記の点にご注意ください。
◎資格や職歴を抜けもれなくご記入をお願いいたします。
◎最下部に表示される【経験されたお仕事やスキル】について、生成AIを活用しながらぜひご記入をお願いいたします。
ご記入いただいていれば最短1営業日以内に書類選考の結果をご連絡することが可能ですが、ご記入がない場合、追加でご質問をさせていただく場合がございます。
増員
邦和セミナープラザでのサービス拡充のための増員です。
さらにメニュー数を増やしていくなど、お客様に満足いただけるよう取り組んでまいります。
駅から徒歩5分以内 / 転勤なし
愛知県名古屋市港区港栄1-8-23 邦和セミナープラザ（最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／港区役所駅）
転居を伴う転勤はありません
◇ 駅から徒歩5分以内
【ガス燈での勤務を希望している場合】
愛知県名古屋市千種区今池1-8-8 今池ガスビル8F
※名古屋市営地下鉄東山線・桜通線／今池駅 直結
名古屋市営地下鉄名港線／港区役所駅 徒歩5分
シフト制
1日あたりの実働時間：最大7時間40分
1日あたりの実働時間：7時間40分（休憩120分）
シフト例
5：30～15：10（休憩120分）
10：00～19：40（休憩120分）
11：00～20：40（休憩120分）
月給 208,000円 ～ （※想定年収 3,300,000円 ～ 5,500,000円）
年収は能力・経験・資格等により決定します。
時間外勤務は月10～20時間程度。
時間外勤務手当は全額支給します。
家族手当等の手当は別途支給します。※規定あり
＜年収イメージ＞※各種手当含む
・30歳：年収380～500万円
・40歳：年収500～600万円
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
シフト制
◇ 夏季特別有給休暇、健康診断特別休暇 各１日あり
◇ 年次有給休暇
◇ 保存休暇
◇ 配偶者出産特休
◇ 介護休暇
◇ 育児休業（休業制度）
◇ 産後パパ育休（休業制度）
◇ 介護休業（休業制度）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 育児支援・託児所あり / 時短勤務制度あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給
◇ 社内施設優待、コミュニケーション活動、インフルエンザ接種補助
◇ 時短勤務（育児・介護）
◇ 福利厚生倶楽部（リロクラブ）
◇ 退職金制度
◇ 資格取得支援金・祝金
◇ 各種手当・祝金等※支給規定あり
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・年末年始手当
・家族手当
・結婚祝金
・出産祝金
・入学祝金
・弔慰金
・見舞金（災害、傷病、休職、介護休業）
など
◇STEP1
書類選考
◇STEP2
SPI
◇STEP3
面接2回
その他留意事項
・当社は、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。
・当社が認定を受けた場合、次のいずれかに該当する業務に従事するに当たっては、 こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ただし、業務を通して児童等と接する機会のない者を除きます。
1．邦和みなとスポーツ＆カルチャーにおけるスポーツ・カルチャー事業に携わる者
2．邦和みなとインドアテニスにおけるスポーツ事業に携わる者
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
