仕事内容:
【業界・業種未経験可能】
法人運営・プロジェクト推進担当として、病院やクリニックなどの法人全体の運営を支える業務を幅広く担当していただきます。
経営層と近い立場で、事業の改善や新規立ち上げにも関わることができるポジションです。
具体的には、以下の業務を行っていただきます。
（※業務内容は一例であり、担当範囲はご経験・スキルに応じて決定いたします）。
【主な仕事内容】
- 法人内プロジェクトの企画・推進（業務改善、新規施策の提案）
- 各部門（医師・看護師・事務・外部業者）との調整
- 経営層との連携による意思決定サポート
- クリニック運営管理（数値管理、オペレーション改善、課題抽出と改善実行）
- 新規事業の立ち上げ支援（リワーク事業、カウンセリング事業 等）
- 必要に応じた総務・人事・経理業務の実務対応
※担当業務は経験・スキルに応じて決定します。）
チームと協力しながら業務を進め、会社全体の成長に貢献していただくことを期待しています。あなたのスキルと経験を活かせる環境で、一緒に働きましょう。
アピールポイント:
当社は、医療法人グループの本部機能を担い、医療・福祉を中心とした複数法人の経営を支える管理部門です。
安定した経営基盤のもと、経営企画・総務・経理・人事など幅広い業務を通じて、組織運営の中核を担っております。
今回募集するポジションでは、クリニック運営の管理や法人内プロジェクトの推進、新規事業の立ち上げ支援など、経営に近い立場で事業全体に関わっていただきます。
あわせて、各部門との調整業務や、総務・人事・経理といった管理部門業務にも携わりながら、組織全体の課題解決や仕組みづくりを推進していただきます。
経験やスキルに応じて業務をお任せしつつ、チームで連携しながら業務を進めていくため、未経験の分野にも段階的にチャレンジできる環境です。
また、残業は月平均10時間以内、土日祝休み・年間休日約125日と、ワークライフバランスも整っております。
バックオフィスの枠にとどまらず、経営や事業運営に主体的に関わりながら、医療・福祉分野での価値創出に貢献したい方をお待ちしております。
求める人材:
《求める人物像》
- 事業会社または医療・福祉業界における運営・管理業務の経験
- プロジェクト推進や業務改善の経験（業界・規模不問）
- 社内外とのコミュニケーションを円滑に取れる方
- 普通自動車免許をお持ちの方（尚可）
勤務時間・曜日:
・勤務時間： 8：55～17：00（実働7時間5分）
（休憩1時間12:00～13：00）
・所定労働時間：週40時間
・休日：週休2日制（土・日・祝日）
・休暇制度：年次有給休暇、冬期休暇、夏季休暇、医療法人誠心会創立記念日
・残業：有、月平均10～20時間、残業代は全額支給
休暇・休日:
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年次有給休暇：<入社半年後に10日付与>※以降は法定通り
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 創立記念日
- 夏季・冬季休暇（夏季5日間、冬季5日間）
勤務地:
敷地内禁煙
アクセス:
【車での通勤の場合】
専用駐車場がございます。
【バス① 三ツ境駅から】
相鉄線「三ツ境」駅北口よりバス（116系統1番乗り場）
→「若葉台中央」行乗車
→「東根」下車→徒歩約３分
【バス② 鶴ヶ峰駅から】
相鉄線「鶴ヶ峰」駅北口よりバスターミナルまで徒歩５分
→バス「若葉台中央」または「鶴間駅東口」行乗車
→「福泉寺」下車→徒歩約５分
給与:
- 昇給あり（年1回／業績・人事評価により）
- 支給日・締日：毎月末締め、当月25日払い
- 通勤手当支給（上限20,000円／月）
- 退職金制度：無
- 残業：有、月平均10時間以内、残業代は全額支給
- 資格取得支援制度：外部研修受講費補助、資格試験費用補助
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備
- 交通費支給（上限あり）
- 年次有給休暇あり
- 育児・介護休業制度あり
- 昇給あり（年1回／業績・人事評価により）
- 健康診断の実施
- 資格取得支援制度あり
- 車通勤可
- 定年制度の有無：あり（満60歳／再雇用制度あり：65歳まで）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 142時間
