＼保険業界の"当たり前"を変える、新プロジェクト始動／
《提案営業を正社員募集》
▷提案型営業の経験を、年収1,200万円に変える
▷役員によるダイレクト選考
「営業は好き。でも、今の業界では年収に限界がある」そう感じたことはありませんか？
・評価されているが業界的に年収の伸びに限界がある
・顧客や商談機会の差で成果に差が出る(営業力だけでなくどれだけ商談機会を持てるかで結果が変わる)
・個人で積み上げてきた営業力を組織や仕組みの中で更に伸ばしたい
今回の募集はそんな方に向けたポジションです。
■保険業界の前提と当社の立ち位置
業界には長年変わらなかった『個人依存の営業構造(フルコミッション型)』があります。
・収入はフルコミッション主体で不安定
・活動経費も自己負担が前提
・お客様は自分で探し続ける必要があり紹介や人脈に依存
この構造では営業としての実力だけでなく、
どれだけ顧客や商談機会を持てるかによって成果が左右されます。
「ほけんのぜんぶ」はこうした業界課題を解決するために、
お客様との出会いから商談機会の提供までを組織で担うビジネスモデルを構築しました。
■今回の採用
この営業モデルをさらに強化するため2026年より新たに営業経験者の採用プロジェクトを立ち上げました。
人材・不動産・住宅・広告・SaaSなど、
提案型営業で成果を出してきた方を対象に「業界未経験」から採用します。
※保険の知識ではなく営業としての再現性を重視します。
■年収モデル
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【初年度想定年収】
前年年収・経験に応じて決定 ※前職以上の年収提示も可能
【平均年収】
約850万円(対面営業職)
※募集開始から1年以上の方を対象に集計
【年収モデル】
・人材業界出身／入社1年目：700万円
・不動産業界出身／入社2年目：900万円
・自動車ディーラー営業出身／入社3年目：1,200万円
※当社では固定給をベースにしながら営業成果に応じたインセンティブ・表彰で収入が伸びる設計です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■仕事内容(営業イメージ)
会社が集客したお客様に対しヒアリング〜提案〜契約までを担う提案営業(ファイナンシャルプランナー)です。
【契約までの流れ】
①お客様との接点の創出(アポイント獲得)
・子育て世帯向けイベント(大型商業施設など)での接客
・大手金融機関から紹介されたお客様への対応
②オンライン／訪問での商談(課題ヒアリング〜提案)対面／オンライン比率は約5：5
③意思決定の支援〜契約
※希望に応じて自己アポイント対応も可能です。
■なぜ「ほけんのぜんぶ」で営業として成果を出せるのか
・お客様との接点づくりは会社が担い営業は提案、成約に集中できる分業体制
・自社メディア・広告・イベントなどを通じて継続的にお客様との出会いを創出
・商談レビューや営業プロセスの標準化により再現性高く成果を出せる環境
【営業成果を支える仕組み】
・マーケティング機能の内製化による安定したお客様を接点の創出
・大手企業・金融機関との提携による紹介顧客
・300名規模の商談機会創出チーム
・コンプライアンス・ガバナンスへの継続投資
さらに保険に加えて、人材紹介、不動産（新築・売却・投資など）を検討されているお客様を
グループ会社へ連携することが可能です。
成約時は営業成績に還元されるため提案領域と収入の両方を広げることができます。
■研修・サポート体制
・入社後は各保険会社による商品研修や基礎知識の習得
・支店長や上長が営業に同行し提案〜成約までを実務ベースでサポート
※業界未経験でも、知識・実務の両面から立ち上がれる環境です
■このような方活躍
・営業として継続的に成果を出してきた方
・成果にこだわり、最後までやり切る営業スタンスをお持ちの方
・提案型営業(人材／不動産／住宅／広告／SaaSなど)経験者
・年収を実力に見合う水準まで引き上げたい方
※自由な働き方や裁量のみを求める方には合いません。
■報酬・環境
・固定給＋成果報酬
・資格手当（月平均約3万円程度）
※FP資格・生命保険関連資格など
■最後に
今回、業界未経験者を対象とした新たな採用プロジェクトを立ち上げました。
これまでの営業力を前提に次のステージで成果を伸ばしたい方を求めています。
私たちが見ているのは保険経験ではありません。
営業として結果を出してきたか。そして、それを再現できるか。
今回のプロジェクトは立ち上げフェーズのため、
初期メンバーとして参画できるポジションです。
「仲間とともに未来を切り拓く」という理念のもと、
営業としての価値をさらに高めたい方は、ぜひご応募ください。
【求人ID-GSGSS】
正社員
正社員のため無期雇用。
月給 400,000円〜800,000円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり6万2,112円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【初年度想定年収】
前年年収・経験に応じて決定 ※前職以上の年収提示も可能
10:00～19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
総労働時間:月約160時間
・横浜駅
・平沼橋駅
・三ツ沢下町駅
週休2日制(シフト制：⽉8〜12⽇休)※当社カレンダーに準ずる
◆夏季/冬季/慶弔/有給休暇
◆介護/育児/産前産後休暇
◆特別休暇(結婚時・出産時)
☆産休・育休の取得率・復帰率は100%
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
給与査定(随時)
各種インセンティブあり
資格手当(Grp合計100種類以上)
交通費支給(上限月2万円/規定有)
残業手当
資格取得支援(⼀部の資格費⽤会社負担有/研修など/規定有)
社内表彰制度
社宅制度(役職に応じ最大50%/規定有)
住宅購入支援制度(規定有)
慶弔金制度(結婚・出産・傷病等/規定有)
海外研修制度(実績有)
e-learning制度
社外研修制度(グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で社外研修への参加が可能な制度)
キャリアチャレンジ制度
ジョブチェンジ制度
社内講師制度
社員専用WEBストア(毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能)
スマホ・ノートPC貸与(規定有)
傷病時休業保障(病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員に生活保障を行なう制度)
確定拠出年金401K
社内サークル(BBQ、スポーツ観戦等)※自由参加
メンターメンティー制度(⽉2回、会社費⽤負担でランチやお茶をしながらメンターとコミュニケーションを取れる制度)
ZENB Bar(月に数回、就業時間後に任意で集まり、会社がお酒や軽食を用意。社員同士のコミュニケーションの場を提供しています)
屋内・敷地内禁煙
【必須条件】
●営業表彰・予算達成の実績をお持ちの方
●提案型営業のご経験が3年以上ある方(人材・不動産・住宅・広告・金融・法人ソリューション等)
-
#経験者歓迎
- #有資格者歓迎
- #資格取得支援あり
- #交通費支給
- #社会保険完備
- #研修あり
- #リモート面接OK
- #駅近5分以内
- #産休・育休取得実績あり
- #育休制度あり
- #長期休暇あり
- #昇給あり
【提案営業を新着募集】
保険・金融業界で保険アドバイザーや提案営業職に携わることができる職場です。提案営業職やファイナンシャルプランナー(FP)として働きたい方も活躍できます。提案営業職やコンサルティング営業職経験者の方。提案営業職やカスタマーサポート経験者の方も活躍。週休2日制や駅近5分以内の整った環境で、提案営業職の正社員として安定して働けます。現在、提案営業職の正社員を新着急募しています。高インセンティブありで代表ダイレクト選考の保険代理店で正社員の提案営業職として働ける求人です。
求人ID【P-HKA45】
最後までご覧いただきましてありがとうございます。
お気軽にご連絡・ご応募ください。
応募確認後、担当者よりご連絡いたします。
選考にあたり、履歴書および職務経歴書のご提出をお願いしております。
《応募→書類選考→面接(1～2回)→内定》
★本社もしくは支社、支店、WEBにて実施いたします
神奈川県横浜市西区北幸2-10-39日総第5ビル 横浜西口内
JR「横浜駅」より徒歩8分
相模鉄道本線「平沼橋駅」より徒歩14分
横浜市営地下鉄ブルーライン「三ツ沢下町駅」より徒歩17分
