＊年次有給休暇…採用日初日に５日付与・半年後にも付与（付与
日数は法定通り 時間単位での取得可能）
＊通勤手当：公共交通機関利用上限１５，０００円
＊マイカー通勤の場合：個人で駐車場契約をする必要あり
この場合、通勤手当とは別に上限５，０００円の通勤駐車場
手当あり
＊特例処遇改善手当…賞与として支給（年１回３月支給）
支給額は、勤務期間／勤務日数／事業所業績により変動します。
＊採用から１年間は、６ケ月ごとの契約更新となります。その後、
双方の合意のもと契約を更新する場合は、１年毎の更新となり
ます。（例：４月１日採用の場合…９月末迄の契約・次期契約
１０月１日から翌年３月３１日・その後、契約更新する場合：
４月１日から１年間）
＊採用２年目より福祉医療機構退職宛共済制度に加入します。
＊年間休日数 １２４日（２０２６年度）
＊正職員雇用制度あり（要受験）
＊雇止め規定あり（定年：７０歳の誕生日を迎えた年度末まで）
＊応募前の事前見学が可能です。
