連携室の相談員【常勤】
月給 21万8,365円～23万735円
【給与に含まれるもの】
基本給・第二基本給
昇給年1回(8月)
賞与年2回(基本給の4ヶ月分/年)
所有資格により昇給有
経験加算あり
京都市東西線石田駅より 徒歩約11分
運転できる方歓迎 | 送迎バスあり | 車・バイク通勤OK | 自転車通勤OK | 長く続けやすい | 基本的にデスクワーク | 体力面の負担少なめ | 社保加入 | 有給取得しやすい | リフレッシュ休暇 | 寮・借り上げ社宅あり | 託児所・保育支援あり | 採用時健診費会社負担 | お弁当持参OK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙
資格なしでもO.K.！経験・やる気のある方、お待ちしています！新生十全会の相談員求人
利用者様、ご家族様からの感謝の言葉に大きなやりがいを感じられます。
連携室での入退院等の相談調整等をお願いします。入院希望のご家族との相談、現在入院中の病院の連携室からの情報取得から始まり、院内の医師や看護師等との情報共有・連携をしながら、入院の調整を進めていきます。迅速かつ正確な情報伝達、柔軟な対応力をお持ちの方、そして何よりいつも笑顔で対応できる方を歓迎します。
なごみの里病院では、託児所、職員送迎用シャトルバスなどの充実した福利厚生をご用意しているので、安心感を持って働けるのが魅力です。育児などのライフスタイルに合わせて無理なく働けるので、ワークライフバランスを大切にしたいという方からのご応募も歓迎しています。
新生十全会グループは、月に1度のシフト制となっており、可能な限り希望日に公休を取れるよう部署全体で調整しています。加えて有給も取得しやすい職場環境のため、取得率は92.5％！仕事も家庭も趣味も、全方向に時間を使いたい方にピッタリの職場です。新生十全会グループで働いてみませんか？
なごみの里病院は「入院される高齢者の方々に、ゆったりと心穏やかに過ごせる環境を提供したい」という思いから2002年10月に誕生した病院です。地域に密着した医療・看護・介護を推進する拠点として機能していくことを目標に、スタッフ一同、和やかな笑顔を育む、家庭的で温かいサポートを心がけています。
新生十全会は1955年に設立され、60年以上にわたり看護・介護サービスを提供している会社です。患者様やご家族の多様化するニーズや、少子高齢化による高齢者医療の変革など、社会情勢を捉えながらも、患者様とご家族に適切な医療、きめ細やかな看護・介護サービスを提供し続けていくことを目標としています。
病院、介護医療院、介護老人保健施設の運営
医療法人新生十全会 なごみの里病院
〇実働8時間
9：00～18：00
※休憩時間：60分
【必須資格】
普通自動車第一種運転免許
【必要なPCスキル】
ワード、エクセルの基本的操作
【経験】
相談業務経験のある方、歓迎！
交通費支給(10万円上限あり)
車通勤応相談(駐車場自己負担あり)
最寄り駅からの送迎バスあり
ロッカーあり
職員食堂あり
保育所あり(700円/日)
職員寮(10,000円～22,500円)
各種慶弔金制度
リゾートトラスト会員制ホテル利用可能
甲子園年間シート利用
退職金支給(勤続年数4年以上)
月9日～10日（シフト制）
※令和8年度年間休日121日
有給休暇(6か月経過後10日間)
リフレッシュ休暇(5年経過後5日間)
慶弔休暇
各種法定休暇（産前・産後・育児・介護）
契約期間：期間の定めなし
試用期間：有（3ヶ月）
条件は同一
時間外労働：有（平均5時間／月）
業務内容：
（雇入れ直後）相談業務
（変更の範囲）変更なし
就業場所：
（雇入れ直後）なごみの里病院・介護医療院
（変更の範囲）同法人内への異動及び同グループ法人への出向・転籍
雇用主：医療法人新生十全会
本人の適性・グループ全体の職員の過不足を鑑み、本人と相談の上、当初よりグループ法人への着任となる可能性あり
なごみの里病院：相談員の求人情報をご覧いただきありがとうございます。応募は「電話」または「WEBでの応募」よりご応募ください。（※電話受付時間は9時～17時です。WEB応募は24時間受け付けております。）
応募いただいた内容を確認の上、なごみの里病院求人担当より追ってSMS/メールにてご連絡いたします。【応募→書類選考(郵送)→筆記試験・面接(1~2回)→採用】
求人担当 075-572-0634
医療法人新生十全会 なごみの里病院
京都府京都市伏見区日野西風呂町5番地
