＜ おすすめポイント ＞
★営業として成果を出し、
市場価値を高めていきたい方に！
☆頑張りはしっかり評価！
昇進・昇格、ガッツリ稼げるインセンティブ♪
（詳細は給与欄をご確認ください）
― 働きやすい環境もそろってます ―
・未経験でも月給29万円～！
・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）
・11:00からの勤務で朝ゆっくり
・残業月平均20時間以内！
・直行直帰OKで柔軟に働けます♪
—-
「未経験から営業に挑戦したい」だけでなく、
営業として成果を出し、
市場価値を高めていきたい方を
対象としたキャリア志向向けの募集です。
東京本社は、全拠点の中でも
案件数・商談数が多く、
営業として成長スピードが速い拠点です。
競争環境が厳しい分、
・提案力
・ヒアリング力
・課題解決力
が自然と磨かれ、
「どこでも通用する営業力」を
身につけることができます。
—-
当社は広告代理店として、
お客様の課題を解決するための
プロモーションを提供しています。
＼ 新規開拓・提案営業メンバー大募集！ ／
今回の求人は、
クライアントのニーズを深く理解し、
効果的な広告キャンペーンを
設計・実施する役割を担っていただく方を
募集しています！
【具体的な業務】
◆新規開拓
◆既存顧客に対する求人広告の企画や
集客対策等のコンサルティング
【ご提案する商材】
POPの活用やWEB広告、SNS運用等
＜案件の流れ＞
［1］アプローチ
担当エリアのお客様に電話で
広告掲載をご提案。
アポイントを取得します。
［2］顧客訪問
お客様の店舗を訪問し、
プランや費用対効果についてを説明。
お店の状況やご要望を伺いながら、
写真や文章といった広告内容を
一緒に決めていきます。
［3］広告作成
ヒアリングした内容を制作チームに共有。
広告ページの作成を依頼します。
お客様が納得されるまで修正を重ねながら、
完成を目指します。
［4］アフターサポート
掲載結果・広告効果を振り返り、
さらなる反響を得るための改善提案などについて
お客様との打ち合わせを実施。
効果的な広告運用をサポートします。
＜入社後の流れ＞
［1］基礎研修（2週間）
広告業界や当社に関する基礎知識を丁寧に解説します！
未経験の方でも、この研修で業務に
必要な知識をしっかりと身につけられます◎
［2］OJT研修（1ヶ月～2ヶ月）
配属部署にて、先輩がマンツーマンで教育します。
実際の業務を通して、
営業スキルや顧客対応などを実践的に学びます。
分からないことはすぐに質問できる環境なので、
安心して成長できます◎
［3］顧客引継ぎ
OJT研修で学んだことを活かし、
先輩社員から顧客を引き継ぎ、
独り立ちを目指します。
早い段階で成果を出す社員もおり、
成功体験を積み重ねながら、
着実に成長できる環境です！
—-
＜万全のサポート体制であなたを支えます＞
育成課がいつでも相談に乗りますので、
一人で抱え込まずに頼ってください。
人事が月に1回、業務の習熟度や
悩みについて面談を行います。
8～9割が未経験スタート！
あなたと同じように、
未経験から活躍している先輩がたくさんいます。
★研修中は先輩社員が現場同行、
ロープレ等慣れるまで寄り添います
—-
＜頑張りはしっかり評価！＞
なんと役職者のほとんどが未経験スタート！
努力次第で昇進・昇格が可能！
頑張りがしっかり評価される環境です。
未経験からスタートして、
全国ナンバーワンになった先輩もいます！
◆キャリアアップの目安◆
・入社1～2年目 … 副主任
・2年目以降 … 主任
・3年目以降 … 係長
・5年目以降 … 課長
※昇格にあわせて待遇面もUPします
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新規支社立ち上げ計画があり、
支社の責任者になれるチャンスも・・！
当社では今後も支社を新設する計画があり、
組織拡大に伴い社員数やポストも増加していきます。
キャリアアップのチャンスが豊富にある環境です。
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【先輩事例】
元アパレル業界出身の27歳の社員は
入社2年1か月で拠点のリーダーに昇格。
現在は7～8名のメンバーを率いて活躍！
—-
◆当社について◆
私たちルミナスは、
“飲食店の求人”に特化した総合広告代理店です。
自社のWeb媒体を運営しており、
ニーズに合わせて提案しています。
コンサルティングも行っており、
人材面をトータルサポートしています。
業績はたいへん好調で、
事業拡大・スタッフ増員に合わせて
ここ5年で支社も10拠点以上増えました。
今後もさらに大きくしていきたいと考えています！
当社ではアフターフォローに力を注いで
いるため、リピート率は8割！
インセンティブは継続発注でも
支給するので、ガッツリ稼げる
仕組みになっています◎
◆年齢が38歳未満の方
※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ
◆日本語での会話や読み書きなど、
ビジネスコミュニケーションに支障のない方（日本語レベルN1以上）
◆未経験の方も大歓迎！
◆学歴不問
◆人と会話することが好きな方
◆基本的なビジネスマナーが身についている方
◆報連相を適切に行える方
◆責任を持って業務を完遂できる方
【こんな方に向いています】
・営業として結果を出し、評価や収入につなげたい方
・同世代より一歩早くキャリアアップしたい方
・数字を追う仕事に前向きな方
・東京という環境で自分を成長させたい方
・成果主義の環境でチャレンジしたい方
【活躍している先輩の特徴】
実際に活躍している社員の多くは、
・元アパレル販売
・元飲食スタッフ
・元接客業
など、営業未経験スタートです。
共通しているのは
「成果を出したい」「今より成長したい」という意欲。
—-
【横浜支社について】
＜支社の人数構成＞
【18名】
28歳・女性・入社2年目
30歳・男性・入社3年目
31歳・女性・入社4年目（役職：主任）
32歳・男性・入社5年目（役職：係長）
43歳・男性・入社7年目（役職：課長）
★20代・30代が活躍中！
＜この支社を一言で表すと？＞
落ち着いて居心地も良く長く働ける環境です
＜雰囲気＆自慢のポイント＞
先輩全員優しいので、
皆が新入社員のフォローをしてくれます！
なので定着率も高いです。
20代前半もいますし、
20代後半～30代が多めで相談がしやすい
環境ですので未経験の方もすぐに馴染めます。
またお酒好きのメンバーも多く、
季節ごとに花見やBBQなどして楽しんでいます。
＜実際に多いメンバーのタイプ＞
話す事が好きで楽しいメンバーが揃ってます。
＜こんな方と一緒に働けることを楽しみにしています＞
・入社時期に1番強く持っている気持ちを
ブレずに持ち続けて働ける方
・稼ぎたい！という気持ちがある方
・自分を変えたい！という方
＜この仕事のやりがい＆印象に残っていることは？＞
・お客様から直接感謝の言葉をいただけること。
・自分の努力が給与に反映されること。
・今までにいろんな求人で
いろんな担当の方がいたけど、
あなたが１番しっかりお店の事を
考えてくれて助かっていると言われたこと。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・38歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
11:00～20:00（休憩1時間）
◎直行直帰OK
◎残業は月平均20時間以内です！
11時始業なので、通勤ラッシュとは無縁！
ゆったり通勤できます♪
★年間休日125日以上★
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW
夏季（5日以上）
年末年始（5日以上）
有給休暇（半日単位から取得OK）
慶弔休暇
永年勤続休暇
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
各線「横浜駅」より徒歩8分 京急本線「神奈川駅」より徒歩13分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万4000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万6000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※固定残業代で45時間分含んでおりますが
実際の残業時間は月平均20時間以内です。
◎別途インセンティブあり
※売上に応じてインセンティブ率がアップします。
◆予算達成あるいは売り上げ達成で手当あり
＜稼げる仕組みあり＞
一度契約していただいたら終わりではなく、
お客様に広告掲載を継続していただくと
その分もインセンティブとして支給します。
だいたい8割のお客様に継続していただけるので、
担当するお客様が増えれば増えるほど
稼げる仕組みになっています。
【手当】
交通費支給（月2万5000円まで）
残業手当
役職手当
職能手当
【昇給】
あり（随時）
【年収例】
◆400万円／入社1年目・未経験・女性
◆520万円／入社2年目・主任・男性
◆680万円／入社3年目・課長・男性
【福利厚生】
・社用携帯＆PC貸与
・オフィスカジュアルOK
・私服通勤OK
・社内イベントあり
・社員旅行あり
・オフィス内分煙
・飲料水・コーヒー無料
・社内Wi-Fi完備
・健康診断（年1回）
★各種表彰制度あり
受賞者には報奨金あり◎
▼当社のSNSアカウントはこちら
Instagram：https://www.instagram.com/luminous_saiyo/
TikTok：https://www.tiktok.com/@luminous_saiyo
まずはお気軽にご応募ください。
追って担当者よりご連絡いたします。
オンラインでの選考もOKです！
＜選考プロセス＞
応募→面接1～2回→内定
※入社までの期間は最短で約2週間程度です。
※入社日も柔軟に相談に応じます。
【最後に】
チームリーダーを中心に全員でフォローする体制があり、
月1回の面談や人事によるヒアリング（悩み相談）、
支社長との面談など、
相談できる場もたくさんあります。
一人で抱え込むことはありませんので、
安心してくださいね。
あなたとお会いできる日を楽しみにしています♪
