株式会社オプテージ
東証プライム上場｜関西電力グループ｜フレックス勤務｜転勤ナシ
【新着】
情報更新日：2026/07/03
掲載終了予定日：2026/07/30
＼東証プライム上場グループならではの／ 高待遇の働きやすさ、福利厚生の充実ぶりに注目ください！
■安定性抜群！関西電力の100％出資会社として発展
■関西密着企業！地域の活性化・文化の発展に貢献
■柔軟な社風！社歴年齢に関係なく意見を発信しやすい
■離職率1.74％(2024年度）！裁量大きく活躍できる
当社は「関西電力（東証プライム上場）」グループの一員。高速で信頼性に秀でた独自の光ファイバーネットワーク『eo光』を駆使し、あらゆる法人・個人のお客さまへ多彩なサービスを提供しています。今回は新たな事業拡大、収益増大に向けた新サービスのリリースに向けて、新しいメンバーを増員募集します。
自ら企画立案したサービスを多くのお客さまにご利用いただける、やりがいある仕事に挑戦しませんか？
■法人向けネットワークサービスに関する新サービスの企画・開発・マーケティング・分析業務などを幅広くお任せします
具体的には
■新サービスの企画立案
■新サービスの開発
└仕様検討、構築部門との調整等
■マーケティング、データ分析etc.
入社後の流れ
▼STEP.01 始めに、当社とその事業、それぞれの サービスの特徴、そして情報・通信の 基礎知識を学びます。 ▼STEP.02 先輩からの丁寧なOJT教育を通して 少しずつ日々の勤務に慣れていきます。 ▼STEP.03 自分のペースで独り立ちをめざします。 困ったときは先輩に何でも 質問しやすい環境なのでご安心を。
2030年度の目標達成へ向けて 当社では事業拡大と収益拡大につながる 新サービスの創出が急務となっています。 そのため、あなたの新しいアイデアも ぜひ積極的に発言していってください。 自ら企画立案したサービスを多くの お客さまにご利用いただけるため 社会貢献にも繋がるやりがいが実感できます。
京橋本社の「オプテージビル」は
2017年9月に竣工したばかりの自社ビル。
◎「大阪ビジネスパーク駅」より徒歩2分
◎「大阪城北詰駅」より徒歩4分
◎「京橋駅」より徒歩7分
この好立地に構えているので通勤も楽々。
加えてオフィスはとてもキレイな空間。
屋上にはリフレッシュできる 庭園 を
設けています。快適な気持ちで働けます！
【20～30代が活躍中／第二新卒歓迎】■サービスの企画・開発に関する業務経験をお持ちの方 ※ネットワークサービス以外の分野でもOK
【必須の経験】
■サービス企画、開発に関する業務経験（ネットワークサービス以外でも可）
＜あれば歓迎＞
◎ネットワークに関する基礎知識（ネットワークSE経験など）
◎通信キャリア等におけるネットワーク関連業務経験
◎語学スキル（英語でのメール対応、多少の日常会話など）
この仕事に向いている人
情報・通信ネットワークを用いたサービスの企画と開発に興味がある方は大歓迎。そのうえでチャレンジ精神が旺盛な方や周囲との協調を大切にできる方は更なる活躍が期待できるでしょう。
この仕事に向いていない人
部署内の仲間のみならず他部門のメンバーとのやり取りも発生するため、決して会話好きでなくて良いものの、あまりにコミュニケーションが不得手という方は慣れるまで苦労するかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：◆フレックスタイム制
標準労働時間1日：7時間40分
フレキシブルタイム：5時～22時（一日における最低労働時間2時間）
※標準勤務時間帯／8:50～17:30
※在宅勤務可
勤務地：【京橋本社募集／UIターン歓迎】
◆本社
大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：「大阪ビジネスパーク駅」より徒歩2分
「大阪城北詰駅」より徒歩4分
「京橋駅」より徒歩7分
給与：月給22万円～+諸手当+賞与（年2回）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※試用期間はありません
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6月、12月）
諸手当：通勤手当：全額支給※規定あり
残業手当
住宅手当：月額最大5万円※規定あり
待機手当
出張手当
日当直手当
休日勤務手当他
休日・休暇：【年間休日122日】
完全週休2日制（土日）
※ただし、特定業務従事者は指定休日制
祝日
年末年始
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護・看護休暇
リフレッシュ休暇
創立記念日
結婚休暇
ボランティア休暇
裁判員休暇
公務休暇
感染症における隔離休暇
罹災休暇
転勤休暇
ライフサポート積立休暇他
福利厚生：各種社会保険完備
生命保険・損害保険団体扱契約
厚生年金基金
財形貯蓄制度
退職金制度
関西電力持株会
資格取得奨励金制度
慶弔見舞金制度
育児休暇制度
介護休職制度
住宅補助制度
資格試験合格祝金制度
通信教育講座受講料還付
カフェテリアプラン
大阪マラソン社内出走権
社員食堂：京橋本社
急募
服装自由
フレックス勤務
海外勤務・出張あり
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
社内見学可
オンライン面談可
国内出張あり
リモートワーク可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社内ベンチャー制度
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
上場企業のグループ会社
平均年齢30代
健康経営優良法人
くるみん認定企業
マーケティング・企画・宣伝
環境・エネルギー
マネージャ採用対象外
設立：1988年4月2日
代表者：代表取締役社長 名部 正彦
従業員数：2,972名（2025年4月1日現在）
資本金：330億円（関西電力100%出資）
売上高：2,583億円（2025年3月期）
事業内容：電気通信事業
有線一般放送事業
小売電気事業
警備業
情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
【主な通信サービス事業】
■個人向けサービス
FTTHサービス：eo光(eo光ネット、eo光電話、eo光テレビ)
携帯電話サービス：mineo
eo電気
■法人向けサービス
インターネット接続サービス、VPNサービス、モバイルサービス、IP電話サービス、データセンターサービス、ソリューションサービス、専用線サービス ほか
本社所在地：大阪市中央区城見2丁目1番5号 オプテージビル
企業ホームページ：https://optage.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。
マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。
応募後は同エージェントからの連絡となります。
下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。
https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html
https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、追って選考日程等についてご連絡を差し上げます。
書類選考
応募データをもとに書類選考をさせていただきます。 選考後、面接日程等についてご連絡いたします。
面接
ご経験、スキル、人物面を確認させていただきます。 ※原則オンラインで実施
内定
一緒に働ける日を心待ちにしています。 入社日は考慮いたしますので、ご相談ください。
書類選考のポイント：できるだけ詳しく経歴、スキルについて記載ください。
面接地：※原則オンラインで実施
※内定後の会社見学可能
問い合わせ先：株式会社オプテージ
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー25F
採用担当
株式会社マイナビ（マイナビエージェント）内／株式会社オプテージ 採用事務局
備考
※上記は、株式会社マイナビ（マイナビエージェント内）／株式会社オプテージ採用事務局の所在地です。
関西から世界へ。情報通信インフラで未来を拓く
東証プライム上場・関西電力グループの中核企業として、安定した経営基盤を誇る株式会社オプテージ。
関西一円に広がる独自の光ファイバーネットワークを活かし、「eo光」「mineo」をはじめ、ネット・電話・テレビといった生活インフラサービスを提供し、地域の暮らしを支え続けています。
また、情報通信分野の進化とともに新たな価値創出にも積極的に挑戦しており、近年ではニーズが高まるデータセンター事業を軸に、関西から世界を見据えた新たなフェーズへと突入しています。
安定した環境のもと、社会に欠かせないサービスを支えながら、自身の専門性やキャリアをさらに広げていけるフィールドがあります。
関西電力グループならではの待遇充実
有給休暇の取得がしやすく全社平均有給取得日数17日！リフレッシュ休暇もあり、年間休日は122日とオフ時間もしっかり確保できる環境です。将来を見据えた長期的なキャリア形成が実現できます！
関西電力グループという強固な経営基盤を持ち、情報・通信という公共性に富んだ事業を手掛けているオプテージ。安定した経営を誇りながら、更なる新しい試みも手掛けていくなど、柔軟性に満ちており、挑戦意欲が高いところも特徴です。職場では20～30代の若手メンバーが多く活躍中で、一人ひとりの裁量大きく活躍できる風土があるため、定着率が高い環境です。向上心を持って成長したい意欲がある方にこそぜひご応募いただきたい。
