・昨年度、勤務条件を見直し、待遇改善を行いました。
休日数を大幅ＵＰ、日給制から月給制へ変更。
・通勤手当について 事業所所在地～直線距離２ｋｍより支給
・バイク、自転車、車通勤可（但し 通勤規定に基づく）
・最初は電気工事の補助から仕事を行って頂き、
将来的には電気工事の資格を取得して頂きます。
・未経験の方は丁寧に指導いたします。
（現社員も多くの方が未経験から始めています。）
皆で一緒に現場に向かい作業を行うので、分からないことが
あってもすぐに聞ける環境です。
・異業種からの転職実績あり！安心して活躍できるように
サポートいたします。
・制服（夏用・冬用）、安全靴は年１回支給いたします。
・資格取得支援制度あり。入社後全額会社負担で受験できます。
・現在、現場は３０代２名、４０代１名、６０代１名が活躍してい
ます。
※職種の変更範囲：変更なし
