雇用形態：正社員
職種：福利厚生/労務/給与管理人事
■概要
当社は第2創業期の成長フェーズであり、の組織変革を支える労務基盤の強化が急務となっております。
ルール定着と将来リスクに先回りできる、当事者意識あるプレイングマネージャーを募集いたします。
【具体的な業務内容】
■労務実務の遂行とベンダー管理：給与計算・社会保険関連業務の単独遂行、およびアウトソーシング委託先の 管理・品質コントロール。
■現場への指導・運用定着：勤怠管理の徹底（入力修正の個別指導、現場部門長への働きかけ、徹底状況のモニ タリング）。
■労務トラブル対応：ハラスメント調査、問題社員対応、退職勧奨などの交渉を伴う面談対応。
【必須】
■労務実務経験 （給与・社保実務を自力で完結できるレベル）
■直接交渉、トラブル解決の実績
【魅力】
■創業110年の安定した経営基盤のもと、労務制度や職場環境の整備・改善にじっくり取り組める
■日々の労務対応だけでなく、離職防止や働きやすい組織づくりに向けた施策にも携われる
■これまでの労務経験を活かしながら、将来的には採用・育成など人事領域へ仕事の幅を広げられる
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 20日
年間休日120日 完全週休2日制（土日祝休）
〒3320017埼玉県川口市栄町3-1-8
「川口駅」から徒歩4分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 31万4400円 〜 43万6600円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万2620円 〜 7万3070円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間30分 〜 20時間30分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
表彰制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社内販売、所得補償保険、サークル活動費用補助、人間ドック費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、健康サポート制度、自己申告制度、社内公募 など
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
