総合職(営業・人材コーディネーター・キャリアアドバイザー) 定着率96.9%/残業月10h未満
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「やりたいこと」は、入社してから見つければいい。
転職って、すごくエネルギーを使いますよね。何社も面接を受けて、自分に合う会社を探すのは大変です。もし、一つの会社で全く違う仕事に挑戦できるとしたら…?私たちは、そんな『社内転職』が当たり前の会社をつくりました。
営業、人材コーディネーター、キャリアアドバイザーという3職種から選べます。そのため、入社時点では「なんとなく面白そう」で大丈夫。自分に合う道を、じっくり探していきましょう。
成長コースも、「野心派」「着実派」「探究派」の3つをご用意。マネジメントの道も、専門性を極める道も、ジョブローテーションでさらに可能性を探る道も、自分らしく選択していけます。
入社後は先輩が丁寧にサポート。さらに、月1回のキャリア面談で悩みや想いにしっかり寄り添います。未経験スタートの先輩も多数活躍中なのでご安心ください。
——こうした環境があるから、定着率は96.9%。もう、転職活動に悩む必要はありません。
----- 募集要項 -----
【職種名】
総合職(営業・人材コーディネーター・キャリアアドバイザー) 定着率96.9%/残業月10h未満
【仕事内容】
まずは以下の3つの選択肢から、あなたの興味や挑戦したいことに合わせて配属を決定。どの仕事も未経験からスタートできます。
【1】営業職(通信コンサルティング)
アニメ・映画・スポーツ・音楽などが楽しめる映像サービス、インターネット回線などを提案します。お客様からの問い合わせに応えるスタイルが基本。ゆくゆくはアポイント獲得に特化したり、訪問提案に専念したりと、あなたの得意を活かせます。
【2】人材コーディネーター(社内向け)
クライアント先で働く、当社の正社員を支えます。専任担当として一人ひとりに寄り添い、月1回の面談(30分〜2時間)を実施。仕事の悩みを聞いたり、将来のキャリアプランを一緒に考えたりしてサポートします。
【3】キャリアアドバイザー(社外向け)
仕事を探している求職者と、人材を求める企業を繋ぐ人材紹介サービスを担当。求職者へのアプローチから面談、企業への紹介、面接のセッティングまでを一貫して手がけるため、介在価値を大きく感じられる仕事です。
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以下3つのコースからキャリアプランを選択可能。ライフステージの変化に合わせて、途中でコースを変更することもできます。
- 野心派…早期の昇進・昇格を目指す!
- 着実派…一つの分野を極める専門家へ!
- 探究派…ジョブローテーションで適性を探求!
- 営業系以外のキャリアにも挑戦可能!
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月1回の頻度で専任の担当者がキャリア面談を実施。スキルや実績次第で幅広いキャリアを描けます。人事、総務などのバックオフィスにも挑戦可能。「営業から人事へ」「営業から新規事業の立ち上げメンバーへ」といったキャリアチェンジの実例も多数あります!
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 意欲・人柄重視の採用です。入社時点で必要なスキルや経験は一切ありません。
- 社会人・正社員デビューを目指す方、就業ブランクをお持ちの方、第二新卒からのリスタートを切りたい方もぜひご応募ください!
\ひとつでもあてはまる方、大歓迎です!/
- 人と接することが好きな方
- 相手の立場に立ったコミュニケーションをとれる方
- プライベートの時間も大切にしたい方
- スピーディーにキャリアアップしたい方
\あなたの「やってみたい」をお聞かせください/
面接では、たくさんの方とお会いできるのを楽しみにしております。「新しいことに挑戦してみたい」という方はもちろん、「まだ何をしたいかわからない」という方まで大歓迎。それぞれの想いを大切にするので、ぜひ等身大のあなたを教えてください。
【募集背景】
<業績好調に伴い、10名以上の積極募集!>
ケーブルテレビ各社をはじめ、携帯キャリア各社やコールセンターなど、多くの企業のビジネスを支援している当社。2019年設立ですが、それ以前からお付き合いのあった取引先と関係を継続中。新たな業界への取引先拡大も積極的に進めているため、業績は好調です。
「10年で30事業の創出」を目標に掲げ、今後も幅広い分野へサービスを拡大予定。会社の成長をさらに加速させるためには、組織力の強化が不可欠です。そこで今回新たに総合職として新しいメンバーを募集します。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中は給与の支給額が異なります。詳しくは【給与】欄をご確認ください。そのほかの待遇などに変更はありません。
【勤務地】
関東・関西を中心とした各地
- 勤務地は希望を考慮します。
- 転勤はありません。
- リモートワーク・在宅ワーク推進中。
【関東】
東京23区/調布市/東久留米市/三鷹市/小金井市/立川市/八王子市 など
横浜市/横須賀市/川崎市/大和市/小田原市/相模原市/藤沢市 など
さいたま市/川口市/草加市/越谷市/富士見市/所沢市/熊谷市/久喜市 など
千葉市/松戸市/市川市/船橋市/柏市/木更津市 など
土浦市
高崎市
【関西】
大阪市/豊中市/箕面市/高槻市/門真市/東大阪市/八尾市/堺市/泉佐野市 など
京都市
神戸市/宝塚市 など
和歌山市
【東北】
仙台市
【九州】
福岡市/北九州市
【北海道】
※秋田・岩手・山形・栃木・富山・石川・愛知・岐阜・静岡・高知・愛媛・大分・佐賀・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄など順次拡大予定
【交通】
勤務地により異なります。
【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)
\ノー残業デーあり!残業はしない主義/
実際に、残業時間が月5時間ほどの社員も。働きやすい環境づくりを進めているので、プライベートを充実させたい方、メリハリをつけて活躍したい方も安心して飛び込んできてください!
【給与】
<インセン有>
関東:月給27万円〜/固定残業11h分・2万207円〜含む
関西:月給26万円〜/固定残業11h分・1万9412円〜含む
九州:月給24万円〜/固定残業11h分・1万7956円〜含む
東北:月給25万円〜/固定残業10h分・1万7130円〜含む
北海道:月給22万円〜/固定残業10h分・1万5080円〜含む
※一律支給の職能手当含む
※超過分別途支給
<試用期間>
関東・東北:月給22万円〜
関西:月給21.5万円〜
九州・北海道:月給20.5万円〜
※一律支給のランチ手当を含む
※残業代全額支給
<年収例>年収660万円/28歳(入社3年)
年収440万円/24歳(入社2年)
年収400万円/23歳(入社1年)
【休日休暇】
<年間休日120日以上>
└曜日は拠点・業務内容によって異なります。
産前・産後休暇 取得・復帰実績あり
育児休暇 取得・復帰実績あり
産後パパ育休制度 取得・復帰実績あり
\育休取得&復帰実績あり 在宅勤務で子育てと両立/
当社では、実際に育休を取得し、復帰後は在宅勤務で活躍しているメンバーも!ライフステージに合わせた働き方をサポートしています。
\年間休日120日以上×残業少なめ/
フェスや推し活を楽しんだり、ペットと過ごしたりする時間が増えた社員も多数!ワークライフバランス重視の方も活躍できる環境です。
【福利厚生・待遇】
- 昇給あり
- 賞与年2回(1月・7月)
- 交通費(全額)
- 社保完備(雇用・労災・健康・厚年)
<手当>
- 時間外手当(超過分)
- 成果手当
- 役職手当
- バースデー手当
<制度>
- インセンティブ有
- 資格取得支援制度
- eラーニング受講無料
- インフルエンザ予防接種費用補助
- 健康診断
- 出産・育児支援制度
- 副業OK
- 給与前払い制度(規定有)
- 制服貸与
- 会社携帯支給
- リファラル採用制度
- 社内イベント(自由参加)
- 各懇親会(会社負担)
- 成績優秀者表彰(報酬有)
└報奨として、プリペイドカードやQUOカード、ギフト券などを支給します。
- 社員旅行
- ショッピング・旅行・アミューズメント社員割引
- 福利厚生倶楽部制度(提携施設の優待割引など)
└会員制リゾートホテル『エクシブ』への宿泊!法人契約をしているので、特別価格で宿泊可能です。
- 有名テーマパーク割引
- 引越サポート(入社時、お部屋探しなどの支援)
【入社後の流れ】
まずは同期入社の仲間たちと研修に参加して、ビジネスマナーや業界知識など社会人の基礎から学びます。一人で研修を受けることはなく、安心してスタートできます。
配属後は、先輩が実務をレクチャー。あなたのペースに合わせて丁寧に教えるので、未経験でも安心です。
独り立ち後も、月1回のキャリア面談で成長をサポートします。「リーダー → チームリーダー → アシスタントマネージャー → マネージャー → 部長/責任者」といった役職があり、入社7ヶ月でリーダーになった先輩も。会社があなたのキャリア形成を全力でバックアップします。
【一緒に働くメンバー】
<9割以上が未経験入社!>
社員の平均年齢は27歳。20代〜30代の若手層が活躍しています。9割以上が未経験入社で、前職も飲食店員や教師、保育士、アパレル店員、フリーターなど様々です。
<先輩たちの転職理由をご紹介!>
転職理由は、「キャリアの可能性を広げたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」「感謝される仕事がしたい」「将来に向けてスキルアップしたい」などさまざま。どの社員も「やりたい!」に全力で応える当社の姿勢に惹かれて入社を決めています。
- プライベートでも食事に行くなど社員同士の仲の良さも魅力。他部署を交えてBBQや女子会を開くなどイベントも盛んなため、中途入社の方でも早く馴染めます!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
\社員の声を反映して整えられた、働きやすい環境が魅力/
活気あふれるベンチャー企業として、業界内でも屈指の急成長を遂げている同社。印象的だったのは、社員から寄せられる意見を積極的に取り入れる姿勢です。
例えば、入社のきっかけやライフスタイルの変化に応じて引っ越す社員のために導入された「引越サポート」や、試用期間中のランチ手当も、「転職直後で何かと出費がかさむ時期に、少しでも収入を増やせないか」という意見から生まれたものだそうです。
このほかにも、これまでに多くの制度が整備されてきました。特に働きやすさに関する要望については、迅速に実行に移しているとのことです。
さらに、今後も積極的に制度の充実を図っていく予定とのこと。「社員の意見を取り入れる」という姿勢を大切にしている同社であれば、安心して働き続けられそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 成長を実感しながらキャリアを築ける環境です。
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先輩からのアドバイスや自身の工夫を活かし、目標を達成できたときには、自身の成長を実感できるそう。スキルアップやキャリアアップの機会も豊富に用意されているため、「やりたい」と思えるキャリアを主体的に描ける充実感も味わえるでしょう。
また、研修では初歩的なビジネスマナーから丁寧に学び、段階的にできる業務を増やしていくことが可能です。成長を実感しやすい環境が整っているため、高いモチベーションを維持しながら働くことができそうです。
【厳しさ】 成果を出すためには、主体性も大切です。
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成果を出すためには、自ら考え、主体的に行動する姿勢が大切です。先輩からのサポートを受けながらも、少しずつ自分なりの工夫や努力を重ねていくことが重要です。
仕事に必要な知識やスキルを身につけるために学び続けたり、積極的に先輩へアドバイスを求めたりする姿勢がなければ、活躍するのは難しいかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 新しいことに挑戦したい方
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未経験からでも安心してスタートできる充実した教育体制と、多彩なキャリアパスが整っている同社。実際に、多くの先輩社員が自分の目標とするキャリアを見つけ、実現しています。こうした環境があるからこそ、前向きに学びながら、新しいことに挑戦していきたい方に向いているでしょう。
【向いてない人】 人と接するのが苦手な方
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社内外を問わず人と関わる機会が多くあります。そのため、明るい挨拶や相手に好印象を与える受け答えを意識することが求められます。黙々と一人で業務に集中したい方の場合は、ミスマッチとなる可能性があります。
