正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
★発達に課題を持つこどもさんの成長を支え、園・学校の先生や
保護者と協力して支援の輪を広げるやりがいがあります。
★こどもさんの「できた！」という喜びに触れられる瞬間や
地域全体の支援、体制強化に貢献できる達成感が魅力です。
★多職種と連携しながらスキルを活かし、自身も成長できます。
★一人ひとりに寄り添い、こどもさんの未来を明るくする支援を
行えるこの仕事は、あなたの情熱と専門性を活かせる場です。
「変更範囲：変更なし」
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
パート
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
過去３年間では登用はなし （家庭都合の理由・打診実績はあり）
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約期間時の業務量、勤務成績、態度、能力・会社の経営状況
従事している業務の進捗状況のいずれかによる
就業場所
福岡県糟屋郡志免町
就業場所に関する特記事項
親子通園スタイルの児童発達支援事業です。就学に向けた親御さん
の不安に寄り添い、一緒にこどもさんの成長を見守っていきます。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
必要なＰＣスキル
Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・パワーポイント等の基本操作ができる方
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本給＋通勤手当
183,600円〜229,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
183,600円〜229,500円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり50円〜100円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
又は
8時30分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
８：３０～１７：００間の実働７．５時間
勤務時間相談可能
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
乳幼児から高齢者まで、全てのライフステージに沿った事業を展開
しています。知的障害者の方の生活支媛・作業支援・就労支援・乳
幼児から学童期の発達支援等
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
１．筆記試験：適性検査（６０分＋２０分）
２．面接試験（４０分）
当会は、健康経営優良法人２０２６（中小規模法人部門）において
「ネクストブライト１０００」に認定されました。柚の木福祉会と
しての認定は７年となります。ネクストブライト１０００は
中小規模法人部門に認定された２３，４８５法人のうち、上位に
該当する企業が選定されます。これにより、柚の木福祉会は「全国
でも特に優れた労働環境を持つ法人」と評価されました。福岡県内
では２９社が認定されています。
＊有給休暇消化率 全職員平均 ７８％（１日、半日、時間 単位
取得等）２０２５年
＊特別休暇（リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇等）
＊マイカー通勤（無料駐車場完備）
＊基本給計算式：時給×７．５時間×２０．４日
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職員の声「健康を気遣う企業は他にはなく、非常に良い会社です」
ホームページで詳細をご覧ください。あなた自身の目で見られて判
断してみませんか。
【労務】１．健康経営優良法人として連続認定（経済産業省：定時
退勤（月平均残業時間０．７７時間）、有給休暇取得率７８％、リ
フレッシュ休暇３日、同一労働同一賃金の実施）２．子育て支援企
業として認定（厚生労働大臣）
【安定】１．創業から４０年の安定した歴史を持つ老舗企業２．７
部門１７事業所でライフステージに合わせたサポートを提供（発達
支援、障害者福祉、高齢者介護）３．心地よい社風が自慢
【リーダー】日本初の法律化、業界初の取り組み、福岡県初の事業
、各自治体での初の事業など、オリジナル事業で常に業界をリード
【教育】２週間の新入職員研修を含む充実した教育体制でキャリア
アップを支援
【地域】地域社会づくりに貢献（秋祭りには３，５００人が来場）
【理念】輝く笑顔と最高の仕事を提供【使命】誰もが安心して暮ら
せる住みやすい社会の実現
【通勤】福岡市内及び周辺市町から通勤者多数！
あなたの力で利用者の可能性を引き出しましょう。お会いできるこ
とを楽しみにしています。
あり
職務給制度の内容
職種と等級により賃金を決定、年に１回人事考課あり
あり
復職制度の内容
本人の希望に応じ相談、両立支援を応援します。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新職員研修、３か月新職員研修、職能別研修（社外）
等
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
