株式会社ハイヤーフォース
完全週休2日制/資格取得支援有/昇給年2回/大手案件多数
情報更新日：2026/05/29
掲載終了予定日：2026/07/30
【経験を活かして一歩先へ】事務などの経験者歓迎！大手3000件の豊富な案件から、スキルを活かして取り組む
【適性考慮】大手企業から約3,000の案件あり
【スキルを深化】事務・ヘルプデスク等の経験が生きる
【20・30代活躍中】先輩の大半が中途・異業界出身
【成長できる】フルカスタマイズ研修＆資格取得支援
【ワークライフバランス】完全週休2日・年間休日120日
【資格取得支援あり】約330種類の資格取得を応援！
◎データーレバレッジソリューション
◎ITビジネスイノベーション
◎受託開発
◎広告代理店事業
◎エンジニアスクール
◎DX推進
この6つの事業を主軸として、高品質なサービスを提供しているハイヤーフォース。今年で創業38期目を迎え、大手IT企業を中心に多くの企業から確かな信頼をいただき、堅調に業績を伸ばしています。
スキルを活かし、新たな領域へと挑戦できます。
事務・ヘルプデスクなどさまざまなご経験を活かし、常駐先となる大手企業において、IT事務サポート業務をお任せします。
具体的には
【主な業務は】
◎メール、電話、チャットでのお問い合わせ対応
◎データ管理（管理画面への情報入力）
◎その他、PC周りに関する簡単な事務作業
◎端末のキッティング
◎システム導入のサポート・ご案内
◎SAPなどERP（基幹業務システム）を用いた業務 など
入社後の流れ
＼フルカスタマイズの育成環境を用意／ 一律の研修ではなく、あなたの現在のスキルレベルを細かく棚卸し。 「さらに伸ばしたい強み」や「これから身に付けたいテクニカル スキル」をピンポイントで強化できる育成環境を用意しています。
＼常駐先でも安心のサポート体制／ 自社メンバー間でいつでもやりとりできるチャットツール(Slack)の導入や、各種ツールを活用したドキュメントの共有も実施。 常駐先でも独りになるようなことは、けっしてありません。 定期的に自由参加の懇親会も行っているため、社員同士の親睦も深められますよ！
＼圧倒的な成長と、理想のキャリアを後押し／ 短期・中長期のふたつの軸でキャリアを設計。 「将来はPMOに特化したい」「インフラ寄りの知識を深めたい」など、 目標に合わせて案件をマッチング。3000名以上のキャリアを支えてきた ベテランが伴走します。
具体的な配属先
大手通信会社・IT企業、官公庁等がメイン。
快適な環境が整っている職場が多く、安心して働くことができます。
【手掛けるプロジェクトは…】
当社の特徴は、様々な業界から多様な案件を請け負っていること。
だからこそ、あなたの希望、適性、能力を最大限に考慮した案件を提案できます。
【学歴不問・ブランクOK・ベテラン歓迎】◆人柄・意欲重視で採用します！◆面接はWEBで実施するので全国から応募可能です！
事務、コールセンター、ヘルプデスク、テクニカルサポート、
PMO、SVや、これらに類する経験をお持ちの方
☆リーダー経験があればなお歓迎！
◆学歴不問・第二新卒歓迎
◆ブランクOK・ベテラン歓迎
◆主婦・主夫歓迎
◆Uターン・Iターン歓迎
▼以下に当てはまる方はぜひ
・研修や勉強の場が整った環境でスキルを伸ばしたい
・心機一転、新しい環境で可能性をみつけたい
・専門性を高めてステップアップしたい
・リーダーやSV、PMOなどのマネジメント領域に挑戦したい
・英語力を活かしてキャリアを築きたい
・AWS、SaaS、Salesforceなどの技術に触れて市場価値を高めたい
・ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい
あなたの価値を高める「研修体制」
当社は、個々のレベルや目標に合わせた フルカスタマイズ研修 を実施しており、研修ノウハウにも高い評価をいただいています。自社での人材育成にとどまらず、外部企業向けの研修事業まで展開。だからこそ、あなたの現在地に合わせた知識とスキルを身につけながら、着実に成長できる環境が整っています。
この仕事に向いている人
今よりワンランク上のスキルを身に付けたい、という意欲がある方には最適な環境です。大手企業を中心に豊富な案件があるので、新しい技術（AWSやSalesforce等）や英語案件、マネジメントなどへの挑戦が可能です。
この仕事に向いていない人
これまでの経験に固執し、変化を好まない方。フルカスタマイズ研修やキャリア面談など、成長のためのバックアップ体制は万全ですが、新しい知識を吸収しようとする姿勢がなければ宝の持ち腐れになってしまいます。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります。
★残業は月平均4.5h時間です。
勤務地：全国各地のプロジェクト先での勤務
◆転居を伴う転勤なし
◆リモートワーク（在宅勤務）あり
◆勤務先は希望を最大限に考慮し決定
◆Uターン・Iターン歓迎
＜オフィス一覧＞
■代官山オフィス／東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F
■渋谷オフィス／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F
■大阪オフィス／大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F
■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦2-7-7 プラウドタワー23F
※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み
※札幌・仙台・福岡へも展開予定
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：※プロジェクト先により異なります。
■代官山オフィス
東急電鉄東横線「代官山駅」より徒歩10秒！※駅を出て目の前です。
■渋谷オフィス
JR、京王電鉄、東京メトロ、東急電鉄各線「渋谷駅」より徒歩4分
京王電鉄井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
■大阪オフィス
阪急電鉄宝塚本線、神戸線「中津駅」より徒歩7分
阪急電鉄宝塚本線、神戸線、阪急京都線「大阪梅田駅」より徒歩8分
JR各線「大阪駅」より徒歩8分
大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩9分
■名古屋オフィス
名古屋市営地下鉄桜通線、鶴舞線「丸の内駅」より徒歩3分
名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線「伏見駅」より徒歩7分
給与：月給27万1000円～75万円＋各種手当
※上記は固定残業代（月20時間分・3万6000円以上）を含みます。超過分は支給します。
※経験や能力、スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
モデル年収例
年収600万円／35歳 （入社5年）
年収500万円／30歳 （入社4年）
年収350万円／26歳 （入社2年）
昇給・賞与：昇給年2回（2月・8月）
諸手当：交通費全額支給
時間外手当（超過分を全額支給）
資格手当（仕事に関連した資格試験の合格時には試験代＋報奨金を支給）
└報奨金は最大20万円
休日・休暇：完全週休2日制
└プロジェクトにより異なります。
祝日
年末年始休暇
└プロジェクト先により日程は異なります
夏季休暇（3日）
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇
介護休暇
慶弔休暇
誕生日休暇（※入社直後から取得可能）
福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
資格支援制度
┗目標設定面接でのキャリア面接、学習中の不明点について教育担当からの学習支援など。最大330種類の資格から選べます。
保養所あり（軽井沢）
退職金制度あり
服装自由
オフィス内禁煙
副業OK
女性管理職登用実績あり（女性登用率：50％）
住まいの福利厚生（不動産賃貸・売買契約時の仲介手数料の補助）
┗日用品の購入、引っ越し業者、家具・家電のレンタル、各種宅配サービス割引も利用可
ベビーシッター割引
資格取得も全面バックアップ！：実感を伴いながら成長できるよう、IT系資格の取得を会社がサポート。
▼習得できる資格例
・MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）
・秘書検定
・TOEIC
・簿記検定
・ITパスポート
・ビジネス文書検定
・生成AIパスポート
※約330種類が対象です。
急募
募集人数10名以上
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
リモートワーク可
直行直帰可
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
副業OK
平均年齢20代
無借金経営
未経験入社5割以上
一般事務・受付・秘書
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：2013年2月4日（創業1987年）
代表者：関口 勝廣
従業員数：72名（2026年05月現在）
資本金：1,000万円
事業内容：・データーレバレッジソリューション事業
・ITビジネスイノベーション事業
・受託開発事業
・広告代理店事業
・エンジニアスクール事業
・DX推進事業
本社所在地：東京都目黒区東山3-22-3 3F
WOMANs VALUE AWARD受賞：2025年、同賞のジェンダード・イノベーション部門で特別賞を受賞しました。男女関係なく活躍できる会社として認定されています。
採用サイト：https://recruit.hireforce.jp/
企業ホームページ：https://hireforce.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★
■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス：
▼WEB選考
ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。 一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
▼面接（2回）
堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。 何でもお気軽にご質問ください。
▼内定・入社
入社日は、ご相談に応じます。
面接回数：2回
面接地：原則オンライン
問い合わせ先：株式会社ハイヤーフォース
住所
〒153-0043
東京都目黒区東山3-22-3 3F
顧客を思い、技術者を思い行動する
この言葉を行動指針に掲げ、顧客の業績向上と社員の自己実現を後押ししているハイヤーフォース。自立性をもった社員による質の高いサービスが評価され、創業38期となる今も業績は非常に好調で、1000名・全国体制の実現 に向けて着実に成長を続けています。
さらに当社は、『圧倒的な成長を期待する文化／社員の幸福を追求する』 ことを大切にしています。未経験からでもゼロから成長できるフルカスタマイズ研修に加え、年6回のキャリア面談で理想のキャリアビジョン形成をサポート。焦らず着実に成長できる環境があります。
また、多様な人材の活躍を推進する企業文化 も当社の大きな特徴です。
2025年には「WOMANs VALUE AWARD」を受賞し、男女問わず働きやすい職場環境であることが認められました。
女性管理職比率は部長職で50％と、実力を正当に評価するフィールドが整っています。
充実の育成環境や働きやすさなど、様々な魅力が備わる同社。例えば、年間休日数は120日以上、残業は月約4.5hと非常に少なめ、リモート案件もあり、好環境が備わっている。
今回はさらなる組織強化に向けた「経験者」の募集。これまでの事務やサポート、ヘルプデスクなどの経験をベースに、さらにスキルを尖らせたい方や、英語を活かしたグローバル案件、マネジメント（SV・リーダー）へ挑戦したい方にはこれ以上ない環境だ。
先輩社員にお話を伺いました
前職もヘルプデスクでしたが、毎日同じ問い合わせの繰り返しで成長に限界を感じて転職を決めました。ハイヤーフォースの魅力は、現在のスキルに合わせた『フルカスタマイズ研修』があること。私は基礎知識があったため、不足していたAWSやSalesforceの応用スキルをピンポイントで強化してもらえました。 現在は大手企業のインフラサポートを任されており、市場価値が高まっている実感が日々あります。年6回のキャリア面談では、ベテランの担当者が『次はPMOを目指そう』と具体的なロードマップを一緒に考えてくれるので、単なる作業員ではなく、一人のメンバーとして大切にされている実感がありますね。
コールセンターでのSV経験と、趣味の英語を活かせる環境を求めて入社しました。現在は外資系IT企業のプロジェクトで、英語でのテクニカルサポートや、チームの進捗管理（リーダー業務）を担当しています。 前職はシフト制で残業も多くヘトヘトでしたが、今は完全週休2日制で残業も月5時間未満。定時退社が当たり前のカルチャーなので、平日の夜はオンライン英会話スクールに通うなど、自分のための時間をたっぷり持てるようになりました。月給も27万円以上からのスタートで、経験を正当に評価してもらえたのが嬉しかったです。働きやすさとキャリアアップが、高いレベルで両立できる職場です！
