仕事内容:
「現場の危険をゼロにし、すべての作業員を無事に家族のもとへ帰すこと」 現場パトロールによる直接的な指導から、データに基づいた再発防止策の立案まで、多角的に安全管理を支えます。
1. 現場パトロールと改善指導
- 安全点検： 作業所を巡回し、不安全な箇所や行動を特定。
- 直接指導： その場で是正指導を行い、改善状況をフォローアップ。
- 情報共有： 指導内容や改善結果を関係者へ速やかにフィードバック。
2. 統計分析と改善提案
- データ分析： 社内で発生した災害やヒヤリハットの統計・分析。
- 施策立案： 分析結果に基づいた具体的な改善策やルールの策定。
- 周知展開： 工事部門への情報発信や、安全会議用の資料作成。
3. 安全教育の事務局運営
- 講習運営： 安全講習や教育プログラムの企画・設営。
- 現地対応： 参加者の受付や会場案内、実施サポート。
アピールポイント:
ルールを押し付けるのではなく、危険を未然に防ぐことで作業員さんたちの命を守る仕事です。
- 直接的な貢献： 自分の指摘ひとつで、その日の事故を防ぐことができます。
- 感謝されるやりがい： 現場を頻繁に歩き、コミュニケーションを重ねることで「あなたが来てくれると安心だ」という信頼関係を築けます。
求める人材:
現場に関する物を持っているに越したことはありませんが、なくても可です
勤務時間・曜日:
■ 勤務時間 8：00～17：00 (休憩時間60分)
休暇・休日:
週休2日(年6回土曜日出勤あり)
年間休日120日
勤務地:
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
階段の踊り場に喫煙スペースを設けています。
アクセス:
秋葉原駅から 徒歩7分
神田駅から 徒歩7分
岩本町駅から 徒歩1分
給与:
□月給：25万～40万(残業代別途支給)
■住宅手当：最大22,000円
□家族手当：12,000円（配偶者）
4,000円（子供一人につき）※満18歳未満の者
待遇・福利厚生:
□交通費：全額支給
■賞与：年2回(前年度：2.0ヶ月)
→１年後に二種正社員から一種正社員への登用制度 を設けており、賞与２ヶ月から５、５ヶ月分へアップ、退職金制度 が対象になるなどと、日頃の頑張りを認められる環境があります
□昇給：年1回
■加入保険：雇用・労災・健康・厚生
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
