◆職務内容 本ポジションは、コクヨグループの中期経営計画の策定・推進を担い、経営戦略の専門性を軸に、経営陣や各事業部門のパートナーとして戦略課題に向き合いながら、全社横断での戦略実行と事業変革を推進するポジションです。 計画策定にとどまらず、事業戦略の実行プロセスに深く入り込み、経営会議体の運営や部門横断プロジェクトのマネジメントを通じて、実際に戦略を形にしていく役割を期待しています。 まずは実務レベルでの戦略立案・分析・プロジェクト推進からスタートし、将来的には、全社視点での経営戦略の策定・推進をリードする次世代の経営企画リーダーとして活躍していただくことを想定しています。 ＜主な業務内容＞ □中期経営計画(3~5年)の策定および進捗管理 □市場環境分析・競合分析に基づく事業ポートフォリオの最適化検討 □全社KPI設計と目標設定、戦略実行のPDCAマネジメント □経営会議・取締役会の企画・運営支援(資料作成、議事録作成、決定事項フォローアップ) □各事業本部の中長期戦略の磨き上げ支援 □全社横断プロジェクトの企画・推進(新規事業開発、DX推進、事業変革プロジェクト等) □M&A・アライアンス関連業務(買収候補先探索、PMI推進等) □各部門との調整・合意形成 □経営層への報告・提言 ※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜将来的に期待する役割＞ □中期経営計画の策定における中核的役割 □事業戦略推進における全社横断プロジェクトのリード □経営陣との直接的なコミュニケーションを通じた戦略提案・意思決定支援 □各事業本部長との連携による事業変革の推進 □経営企画領域における次世代リーダーとしての役割発揮 ※現時点でマネジメント経験は必須ではありません。変革期の実務経験を通じて、リード役割を担っていただくことを期待しています ◆採用背景について コクヨは2030年に売上高5,000億円を目指す長期ビジョン「CCC2030(Change, Challenge, Create)」のもと、事業領域の拡大やグローバル展開を加速しています。 第四次中期経営計画では、2027年に向けた売上・収益性・グローバル展開の各目標達成に向け、各事業本部での成長戦略を実現するための全社経営戦略のPDCAを推進しています。こうした成長を持続的に実現していくためには、経営戦略の策定だけでなく、各事業部門に深く入り込みながら戦略実行をリードし、経営陣との密な連携のもと、意思決定プロセスそのものを進化させていくことが不可欠です。 本ポジションは、こうした変革のフェーズにおいて、現場起点での戦略実行と全社視点での経営戦略をつなぎ、コクヨグループの成長を実現していく経営企画人材を迎えるための募集です。将来的には、経営企画領域における次世代リーダーとして、中期経営計画の策定・推進や事業変革をリードしていただくことを期待しています。
募集企業名
コクヨ株式会社（KOKUYO Co., Ltd.）
就業時間
フレックスタイム制 (フルフレックス) 標準的な勤務時間帯：8:45〜17:30
想定年収
6,700,000 ～ 10,000,000 円
給与
想定給与
350,000 ～ 590,000 円 (基本給： 350,000 円 ～)
給与備考
想定年収:670万円～1,000万円 月額(基本給)：350,000円～ ※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（7月・12月）
試用期間
試用期間の説明
■試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする
想定給与
350,000 ～ 590,000 円 (基本給： 350,000 円 ～)
労働契約・福利厚生・その他
雇用形態：正社員 試用期間：有 (期間：3ヶ月) 完全週休2日制、年間休日124.5日 年間有給休暇:10日~20日（固定年休日が年間5日あります）
選考方法
書類選考→1次選考（採用組織＋人事）→2次選考（採用組織+人事）→内定 ※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。 ※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。
福利厚生
休日・休暇
備考
完全週休二日制 夏期休暇有 年末年始有 ※年間休日は年度によって変わります
家族手当
有
備考
正社員の場合、子供手当あり／会社規定に基づく
寮・社宅
有
備考
正社員の場合、厚生社宅制度あり／会社規定に基づく
定年
有
備考
正社員の場合、60歳定年／定年後再雇用あり／会社規定に基づく
弊社担当者より
当社は2025年10月に創業120年を迎え、今後は提供価値を国内だけではなくグローバルで貢献していくことを視野にリブランディングを実施しました。これを機に当社として初となるコーポレートメッセージを「好奇心を人生に」を設定、企業ロゴを含むコーポレートアイデンティティを刷新しました。「好奇心」はすべての始まりであり、「好奇心」を持つことで学ぶことの楽しさ、働くことへの発見、生きることへの喜びが生み出されると考えます。当社は生活者の「学びたい」「働きたい」「暮らしたい」という思いがうまれ、それぞれの好奇心がつながり、協働することで社会を良くしていくこと、すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指します。
