＊時給3440円！資格手当・紹介手当も支給！
＊9〜18時の間で勤務時間・日数を相談OK！
＊夜勤なし！家庭や育児とのバランスを大切に！
＊ブランクOK！手厚い研修制度で安心スタート！
＊育休最大3年取得可！有給取得率95.5%！
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【仕事内容】
在宅療養が必要な方のご自宅を1日4〜5件訪問し、日常生活の看護および医師の指示に基づく医療処置をお任せします。
～～ 具体的には
〇病状の観察・療養に関するアドバイス
〇点滴管理
〇内服管理
〇排便コントロール
〇創傷ケア
〇在宅酸素管理 など
★その方らしく自宅で過ごせるよう、チームで一緒に支援していくお仕事です◎
～～ 入社後について
入社時研修と現場同行研修がありますので、訪問看護が初めての方やブランクのある方も安心＊「何がわからないかもわからない」という段階から、チーム全員で丁寧にサポートします◎
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【「その人らしく」を支える仕事】
病院ではなく、ご本人が慣れ親しんだ自宅で、チームとともにケアの形を考え続ける。それが訪問看護の醍醐味です。点滴管理・創傷ケア・在宅酸素管理など、正看護師としての専門性を存分に発揮できる環境で、やりがいある仕事をしませんか？
【ブランクも、ゼロから丁寧に】
入社時研修・現場同行研修からスタートし、基本・熟練・専門と段階的なプログラムが整っています。資格取得は全額バックアップ制度で支援。訪問看護が初めての方も、着実に自信とスキルを積み重ねていけます◎
【勤務スタイルは、あなた次第】
9〜18時の間で、勤務する曜日も時間もご相談ください◎夜勤なし、午前のみ・午後のみの勤務パターンにも対応可能！家庭のリズムや自分のペースを大切にしながら、看護師としてのキャリアを続けられます＊
【家庭と両立して、長く働ける】
育児休業は最大3年間取得可能（法定2年を超える独自制度）！復帰後もお子様が中学に入学するまで育児短時間勤務が利用でき、深夜業務・残業の制限も可能（条件あり）です◎有給休暇の取得率は95.5%。制度があるだけでなく、きちんと使われている——それがセントケアの職場環境です＊
【長く安心して働けるグループ体制】
定年は69歳。社会保険完備のほか、企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度も整備されています。インフルエンザ予防接種補助、産業医・第三者相談窓口（ほっとライン）など、心身の健康を長期的にサポートする仕組みが整っています＊
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～～ 当社について
1983年の設立から40年以上、全国220カ所以上の営業所で在宅介護・訪問看護サービスを展開しているセントケア・グループ。設立当初よりスタッフ教育に注力し、5本柱の研修制度と資格取得支援でキャリアを継続的にサポート。定年69歳・育休最大3年間と、長く安心して働き続けられる環境が整っています。
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◆Instagram更新中！
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セントケア四国Instagramで営業所やスタッフの様子など毎週金曜日に更新しています。
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正看護師として、在宅ケアの現場で専門性を発揮したい方に。
ブランクのある方も歓迎！
【必須】
※正看護師資格
※普通自動車運転免許（AT限定可）
【優遇】
・訪問看護の業務経験をお持ちの方
【歓迎】
・利用者とその家族に誠実に向き合える方
・チームで協力しながら仕事を進められる方
・家庭を大切にしながら長く働き続けたい方
・ブランクを経て看護師として再スタートしたい方
・常に誠実な対応を心掛けられる方
・責任感を持って日々の業務に取り組める方
9：00〜18：00の間で相談可能
（勤務日数・時間はご相談ください）
～～ 1日の流れ
●午前のみの場合
9：00 出勤・情報共有
9：30 1件目（状態観察・リハビリ）
10：15 2件目（褥瘡処置）
11：30 3件目（服薬管理）
12：00 記録・報告・退社
●午後のみの場合
13：30 1件目（在宅点滴）
14：45 2件目（終末期ケア）
15：00 3件目（排泄介助・リハビリ）
17：30 記録・報告
18：00 退社
※1日の訪問件数：4〜5件程度
＊勤務時間・曜日応相談
＊扶養内勤務OK
シフト制勤務
（出勤日・休日は希望に合わせて調整OK）
【休日休暇】
＊有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与 ／ 取得率95.5%）
＊慶弔休暇（結婚・出産・服喪など）
＊産前産後休暇（取得実績あり）
＊育児休暇（取得実績あり ／ 最大3年間取得可）
＊介護休暇（取得実績あり）
＊看護休暇（中学生未満のお子様が対象 ／ 1時間単位で取得可）
＊災害・業務上の傷病休暇
高知駅より徒歩5分
基本給：時給 3440円 〜
※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。
※研修期間中（7日間、習熟度により変動）：時給1025円
＜他、各種手当など＞
◆昇給年1回
◆交通費支給（通勤：月上限10万円 ／ 移動費：全額）
◆資格手当
◆紹介手当
◆年末年始手当（35%増 ／ 12月31日〜1月3日）
◆深夜手当
◆職務土日手当（土祝：100円×対象時間 ／ 日曜：200円×対象時間）
【福利厚生】
◆昇給年1回
◆交通費支給（通勤：月上限10万円 ／ 移動費：全額）
◆資格手当
◆紹介手当
◆年末年始手当（35%増 ／ 12月31日〜1月3日）
◆深夜手当
◆職務土日手当（土祝：100円×対象時間 ／ 日曜：200円×対象時間）
◆研修制度完備（採用時研修・同行研修・基本研修・熟練研修・専門研修・マネジメント研修・認知症ケア研修）
◆資格取得全額バックアップ制度（介護福祉士・ケアマネ試験対策含む）
◆健康・キャリア相談窓口
◆定年69歳
◆企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度
◆インフルエンザ予防接種補助
◆産業医・第三者相談窓口（ほっとライン）
◆育児短時間勤務（お子様の中学入学まで利用可）
◆短時間正社員制度
◆制服貸与
◆慶弔見舞金
◆福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等）
訪問看護の現場でキャリアを積んだスタッフが多数在籍。情報共有はチーム全員で行う文化があり、困ったことがあっても「一人で抱え込まなくていい」と感じられる職場です◎
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
①まずはウェブかお電話にてご応募ください。応募を確認後、こちらより面接のご案内をいたします。
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②面接
※当日は履歴書（写貼）と資格証をご持参ください。
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③結果通知
※面接日より約7日以内で結果のご連絡をいたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時はご相談に応じます。
