リフォーム工事の施工管理(未経験歓迎) 月給28万円〜/残業月10h以下/国家資格の取得もフォロー
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「最初はできなくて当たり前」先輩たちの口癖です。
飲食業から未経験で飛び込んだリフォーム業界。専門用語が飛び交う現場に戸惑っていた僕に、先輩たちは「大丈夫、最初はみんなそうだよ」と声をかけてくれました。
「施工管理」と聞くと、「背中を見て学べ」と言われる職人気質な雰囲気を想像し、正直不安でしたが、ここは全くの別世界。先輩がマンツーマンで基本から指導してくれて、何度同じ質問をしても、納得するまで丁寧に付き合ってくれたんです。
しかも、頼れるのは先輩だけじゃありません。社長にも気軽に相談できますし、部署を越えてみんなが助けてくれます。
現場で困った事が起きても一人で抱え込むことはありません。ミスを未然に防ぐための打ち合わせも徹底しているので、いつでも安心して現場に臨めます。
実は、先輩たちはほとんどが異業種からの転職組。だから「新人の不安が分かるから」と親身に寄り添ってくれるんです。資格取得の際も先輩たちが勉強会を開いてくれたおかげで、僕も無事に合格できました。今度は僕があなたを支えますね(先輩より)
----- 募集要項 -----
【職種名】
リフォーム工事の施工管理(未経験歓迎) 月給28万円〜/残業月10h以下/国家資格の取得もフォロー
【仕事内容】
— 未経験からリフォーム工事の司令塔へ —
一戸建てやマンション・アパートを中心としたリフォーム工事にて、施工管理をお任せ。OJT研修や週次ミーティングなど、未経験から着実に成長できる教育体制が整っているので、ご安心ください。
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担当するのは、一戸建てやアパートのリフォーム工事。工事の9割は外壁・屋根塗装です。アパートの場合の工期は1〜2ヶ月で、戸建ての場合は工期3〜4週間で進めるイメージ。まずは小規模な戸建て案件からお任せします。
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工事期間や施工箇所、使用する塗料などの情報をもとに、職人の手配、資材の発注、工程表の作成などを実施。天候なども考慮しながら、詳細なスケジュールを組み立てていきましょう。
工事開始後は、現場を巡回しながら以下の管理を徹底します。
・工程管理…計画通りに工事が進んでいるか、日々の進捗を確認します。
・品質管理…設計図や仕様書通りか、工事の品質を隅々まで確認します。
・安全管理…足場の状態から作業員の安全まで気を配り、現場の安全管理をします。
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経験を積んだ後は、契約前の現場調査に参加することが可能。建物の実測を手伝ったり、「ここも防水工事をした方が良いのでは?」といった提案を行なったりと、仕事の幅を広げられます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
└業務では社用車を運転し、現場へ移動します。社会人経験は不問です。
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意欲・人柄重視の採用を実施。仕事で必要な知識やスキルはイチから教えるので、ご安心ください。社会人経験10年以上の方、社会人デビューの方、第二新卒の方など、幅広く歓迎します!
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必須ではありませんが、「建設現場での作業経験をお持ちの方」「施工管理の実務経験(分野・年数不問)をお持ちの方」は早期にご活躍いただけます。ぜひ、面接でアピールしてください!
\たとえばこんな方にピッタリ!/
- 手厚い教育体制のもと、成長したい方
- チームワークを大切にして働きたい方
- ワークライフバランスを実現したい方
- 安定企業で腰を据えて働き続けたい方
【募集背景】
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外壁や屋根といった外装工事をメインに、リフォームや大規模修繕を手がける当社。お客様からの要望には可能な限りお応えする姿勢を大切に、幅広いご依頼に対応してきました。近年は、そうした姿勢が評価され、法人のお客様からのご依頼が急増。おかげさまで経営基盤は盤石です。
そこで今回、増加するご依頼に応える体制を強化するため、新たな仲間をお迎えすることになりました。未経験の方を一から育てる体制は万全なので、安心して飛び込んできてください!
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も、雇用形態・待遇の変更はありません。
【勤務地】
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【戸塚本店】神奈川県横浜市戸塚区原宿5-6-4
【交通】
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各線「大船駅」よりドリームハイツ行のバスで14分→「原宿四ツ角バス停」より徒歩1分
各線「戸塚駅」より藤沢駅北口行のバスで15分→「原宿バス停」より徒歩3分
【勤務時間】8:45〜17:45(実働8時間)
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基本的にスケジュール通りに工事を進めるため、残業は月10時間以下。ほぼ毎日定時に退社できます。プライベートの時間も大切にしながら、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。
【給与】
月給28万円〜35万円+資格手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記は固定残業代(月10時間分/18,800円)を含む金額です。超過分は別途支給します。
<年収例>年収400万円/30歳(入社2年)
年収600万円/50歳(入社5年)
【休日休暇】
- 完全週休2日制(日・他1日)
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(10日)
- 夏季休暇(6日)
- GW休暇(3日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
※年間休日111日
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分)
- 交通費支給(全額)
- 資格手当(建築施工管理技士:1級3万円、2級1.5万円・建築士:1級5万円、2級3万円など※その他の該当資格もございます)
- 資格取得支援制度(資格取得にかかる費用を負担)
- オフィス内禁煙
- マイカー通勤可
- 駐車場あり
- 制服貸与
- 社員旅行
【入社後の流れ】
まずは、座学研修を通じて、リフォーム業界の基礎知識や施工管理の役割、仕事の一連の流れなどを学びます。あなたの理解度に合わせて丁寧に進めるので、ご安心ください。
教育担当の先輩に同行し、現場での動き方や工事の進め方を習得します。職人さんとのコミュニケーションの取り方や、図面の読み解き方など、実践的なスキルを吸収していきましょう。
まずは、比較的規模の小さい戸建て案件からお任せ。もちろん、独り立ち後も先輩がしっかりフォローします。困ったことや不安なことががあれば、いつでも頼ってくださいね。
【一緒に働く仲間】
配属先は、現在7名(男性6名、女性1名)の施工管理チーム。メンバーは30代〜40代が中心。建築業界の経験者もいますが、実はそのほとんどが飲食業界など、異業種からの転職者です。
未経験で入社した際の不安や戸惑いを誰もが知っているため、新人へのサポートは手厚く、とても温かい雰囲気です。また、年齢や役職に関わらず、誰にでも気軽に質問や相談ができる風通しの良さも自慢。社長との距離も近く、一人ひとりの意見を尊重する社風が根付いています。
さらに、営業や事務スタッフとも部署の垣根なく連携しており、困ったことがあれば社内の誰もが助けてくれる環境です。新人のあなたもきっとすぐに馴染めるので、安心してくださいね。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
新築需要が落ち着く一方で、既存の建物を長く大切に使っていく「リフォーム市場」は、今後も安定した成長が見込まれる有望なマーケットです。
その中で多くの競合が存在しますが、なぜ同社は安定して依頼を獲得できているのか。答えは、顧客の期待を超える「対応力」にありました。
通常、塗装会社は塗装工事のみ、内装会社は内装工事のみと分野が分かれますが、同社は外壁や屋根工事を主軸としつつ、集合ポストの交換から内装まで、建物の価値向上に関わることなら何でも引き受けているのだとか。時には、オーナー自身も気づいていない改善点を提案することもあるそうです。
この「言われたことだけをやらない」姿勢が、価格競争に陥らない独自のポジションを確立。法人顧客から個人顧客まで、厚い信頼を得ています。
独自の強みを武器に、堅実な成長を続ける同社。ここであれば、手に職をつけて末永いキャリアを築いていけるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 顧客のビジネスに貢献した際の嬉しさ
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過去に印象的だった案件について伺うと、ある大規模リフォームの事例を話してくださいました。その物件は空室が半分以上を占めており、職人さんと共に細部までこだわって、外装から内装までを全面的に刷新したと言います。
その約2ヶ月後、不動産会社から「リフォームのおかげで満室になりました!」と嬉しい報告があったのだとか。入居率の改善というカタチで顧客に貢献できたと実感できる瞬間は、大きなモチベーションに繋がるそうです。
同時に、自分たちが手がけた建物が、街の景色として残り続けることにも、誇らしさを感じるとのこと。ただ建物を修繕するだけでなく、その先の価値まで創り出している。そんな確かな手応えを感じながら活躍できるでしょう。
【厳しさ】 知識不足が命取りになるプレッシャー
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現場では「破風板(はふいた)」「棟板金(むねばんきん)」といった、日常生活では耳にしない言葉が当たり前のように飛び交います。職人たちは、これらの専門用語を駆使して状況を説明し、指示や判断を仰いでくるそうです。
例えば、職人から専門用語で「ここの納まり、図面と違うけどどうする?」と判断を仰がれても、言葉の意味が分からなければ的確な指示は出せません。曖昧な返事は品質低下や手戻りに直結し、工程の遅れを招いてしまいます。
そのため、入社後は常に専門知識を学び続ける苦労が伴うでしょう。また、自分の知識不足が原因で現場を混乱させてしまう無力感や、周囲の期待に応えられないプレッシャーに直面することも覚悟しておくべきです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 計画的に準備を進めるのが得意な方
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数週間先を見越した資材発注や職人の手配といった緻密な事前準備が、円滑な現場運営の要となります。そのため、計画的に物事を進めるのが得意な方や、段取りを組みながら仕事をしたい方であれば、早期に活躍できるでしょう。
【向いてない人】 「報告・連絡・相談」ができない方
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現場では予期せぬトラブルがつきもの。そんな時、ミスを隠したり、一人で抱え込んだりすると、小さな問題が取り返しのつかない事態に発展しかねません。報告・連絡・相談が苦手な方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
