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＞＞2026年8月OPEN予定の新ホテル
“泊まる体験”をゼロからつくるオシゴト
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⏩新規開業ホテルの立ち上げに関わりたい
⏩ホテル経験を活かしてキャリアUPしたい
⏩客室や空間づくりにもこだわりたい
⏩"2番手"として力を発揮したい
⇒そんな方にピッタリのオシゴト！
HOTEL ON＼OFFは、
東京・新富町に誕生予定の新しいホテルです。
有楽町線「新富町駅」から徒歩3分、
東京駅からもアクセスしやすい立地に、
全17室・10階建てのホテルとして
2026年8月に開業予定です。
コンセプトは、
“旅と暮らしのONとOFFを心地よく。”
レストランやカフェなどの付帯施設ではなく
客室そのものの心地よさやデザイン性で
選ばれるホテルを目指しています。
《仕事内容》
HOTEL ON＼OFFの開業スタッフとして、開業準備から開業後のホテル運営まで幅広い業務をお任せします。
▼具体的には…
✅フロント・チェックイン／アウト対応
✅開業準備・オペレーション設計
✅清掃体制・チェックリストの整備
✅スタッフ採用・研修計画の立案
✅スタッフ育成・シフト管理・1on1
✅客室インスペクション・清掃品質管理
✅アメニティ・備品・サービス設計への参画
✅宿泊システム・AIツールの導入、運用
✅記念日など特別宿泊への対応
✅ゲスト体験向上のための改善提案
✅KPI管理・週次、月次レポート作成
✅本部・東京エリア施設との連携
など
開業前は、
フロント業務フローや清掃体制、
チェックリストなどの仕組みづくりが中心。
開業後は、
フロント対応や客室品質管理、
スタッフ育成、サービス改善などを通じて、
ホテル全体の運営を支えていただきます。
大切にしているのは、
ただマニュアル通りに進めることではありません。
タオルの畳み方、
ベッドの仕上がり、
チェックイン時の一言、
客室に入った瞬間の空気感。
そんな小さなこだわりを積み重ねながら、
ゲストが「また来たい」と感じる
ホテル体験をつくっていきます。
《入社後は…》
まずは7gardenのホテル運営方針や
サービスポリシー、開業スケジュールを
理解するところからスタートします。
開業までは本部や
既存施設のメンバーと連携しながら、
業務フローや清掃体制、
スタッフ採用・研修などを準備。
開業後は現場の中心として、
ゲスト対応・チーム育成・客室品質管理を
担っていただきます◎
◆◇◆
══＼✨＼ POINTをPICK UP ／✨／══
⏩2026年8月OPEN予定の新ホテル勤務
⏩開業準備からホテル運営に関われる
⏩月給27万円～36万円＋賞与・昇給あり
⏩初年度年収378万円～504万円を想定
⏩ホテル経験を活かしてキャリアUP可能
⏩夜勤ほぼなしで生活リズムも安定
⏩月20日勤務でメリハリをつけて働ける
⏩5日程度の連続休暇取得も可能
⏩客室づくりや清掃品質にも関われる
⏩AI活用など新しいホテル運営にも挑戦可
⏩自社運営ホテル宿泊30％OFFあり
⏩副業OKなど柔軟な働き方も相談可能
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＼✨＼ 選ばれる理由はココ ／✨／
⏩新規ホテルの立ち上げに関われる
開業準備から携われるため、決まった運営をこなすだけではありません。業務フローや清掃体制、スタッフ研修など、ホテルづくりの土台から関われるポジションです。
⏩“泊まること”にこだわるホテル
HOTEL ON＼OFFは、客室のプライベート空間の質とデザイン性で選ばれるホテルを目指しています。細部の仕上がりや空間づくりにこだわりたい方にぴったりです。
⏩コアメンバーとしてキャリアアップ
ホテル業界での経験を活かし、運営全体に関われます。スタッフ育成やゲスト体験づくりにも携わり、責任ある立場で成長できる環境です。
⏩テクノロジーを活かした運営にも挑戦
PMSやAIツールを活用し、管理業務の効率化にも取り組んでいます。新しい仕組みを前向きに取り入れながら、ゲスト対応に集中できる環境づくりを目指せます。
◆◇◆
株式会社7gardenは、
「一点もの」のホテル運営をコンセプトに、
ホテルの企画・開発・運営を手がける会社です。
HOTEL ON＼OFFは、
東京・新富町に開業予定の新ホテル。
“旅と暮らしのONとOFFを心地よく。”
というブランドコンセプトのもと、
客室の心地よさやデザイン性で選ばれる
ホテルを目指しています。
奇抜さではなく、
素材感や光、客室の整え方など、
細部に宿る心地よさを大切にした空間です。
ゲストが扉を開けた瞬間から、
「ここで過ごす時間が楽しみ」と
思えるようなホテル体験を
一緒につくっていきませんか？
※ 面接を通じて、勤務地を下記にて相談をさせていただくことがございます
⚫︎ Hotel Vintage 目黒不動前
⚫︎ Hotel Vintage 神楽坂
⚫︎ Hotel Vintage 築地
＼新規開業ホテルを一緒につくる仲間を募集／
オープニングスタッフとして、
開業準備からホテル運営まで関わるポジションです。
ホテル業界での経験を活かしながら、
スタッフ育成、客室品質管理、サービスづくりなど、
幅広い業務に挑戦できます。
「泊まる体験」にこだわりたい方、
細部まで丁寧に整えることが好きな方、
新しいホテルを自分たちで育てていきたい方を歓迎します。
⏩経験者歓迎
⏩ブランクOK
⏩学歴不問
⏩20代・30代活躍中
⏩英語を活かせる
【必須】
■ホテル業界での勤務経験
※目安1年以上
■チームをまとめ、スタッフを育てた経験
■7gardenのサービスポリシーに共感できる方
■日本語能力試験N1以上または同等のレベル
※業務上、高度な日本語コミュニケーション能力が必須となります。
【歓迎】
■支配人・副支配人・チーフ・マネージャー経験
■フロントスタッフ経験
■ホテル開業・立ち上げへの参画経験
■ライフスタイルホテルでの勤務経験
■ブティックホテルでの勤務経験
■旅館での勤務経験
■客室清掃・清掃品質管理の経験
■家事代行・ハウスクリーニングの経験
■英語スキル
※日常会話レベル以上
■PMSなど宿泊システムの操作経験
■AIツールの業務活用経験
※Claude・ChatGPTなど
■空間・デザイン・カルチャーへの関心
【こんな方にピッタリ】
・新規開業ホテルの立ち上げに関わりたい方
・ホテル経験を活かしてキャリアアップしたい方
・幅広い業務を通じて成長したい方
・客室や空間づくりにこだわりたい方
・黙々と丁寧に整える作業も好きな方
・小さな気づきや改善を大切にできる方
・スタッフ育成やチームづくりに関わりたい方
・マニュアルだけに縛られず判断できる方
・新しいツールや仕組みを前向きに取り入れられる方
・ON/OFFというブランド哲学に共感できる方
実働時間：1日あたり6時間 〜 8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8：00～21：00の間でシフト制
実働：6～8時間
標準労働時間：1日8時間
【シフト例】
8：00～17：00
10：00～19：00
※新人研修やシフト調整の関係でやむを得ない場合を除き、夜勤はありません。
月8～10日
■有給休暇 ※入社半年後より付与
■慶弔休暇
※規定あり
■産休・育休
■5日程度の連続休暇取得可能
■東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩3分 ■各線「東京駅」より徒歩20分 ＜駅チカ／通勤ラクラク＞
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万6000円 〜 31万4700円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万4000円 〜 4万5300円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与額は、経験・能力・現給与を考慮し決定します。
【賞与】
年2回
※業績による
※入社3ヶ月から対象
【昇給】
年2回
※評価制度に則る
【初年度年収】
378万円～504万円
【福利厚生】
■健康診断 ※年1回
■自社運営ホテル宿泊30％OFF
■リファラルインセンティブ
■懇親会費用補助
■永年勤続手当 ※5年：10万円
■副業可能 ※入社6ヶ月以降／宿泊業界を除く
2026年8月開業予定の新しいホテルで、オープニングスタッフとして立ち上げから関われます。
本部や既存施設のメンバーと連携しながら、業務フロー、清掃体制、スタッフ育成などを整えていく環境！
ホテル経験を活かし、新しい施設づくりに挑戦したい方にぴったりです◎
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【選考フロー】
▼応募
▼書類選考
▼面接（3回）
▼内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。
※仕事内容や働き方、キャリアについて気になることはお気軽にご質問ください。
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