仕事内容:
＝＝＝＝⭐今回の募集のポイント⭐＝＝＝＝
・店舗運営やスタッフ育成の成果を正当に評価
・本部コンテスト受賞実績多数の安定企業
・6月リニューアルオープンのお店で
・7店舗運営企業で長期的なキャリア形成が可能
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ファミリーマート店舗にて、
店舗運営全般を担当していただきます。
接客・売場づくりだけでなく、
スタッフ育成やシフト管理、
売上管理などにも携わり、
地域のお客様に支持される
店舗運営を行っていただくポジションです。
【具体的には】
・接客、レジ対応
・品出し、売場管理
・発注、在庫管理
・アルバイトスタッフの育成
・シフト管理
・売上管理
・販促企画 など
単なる店舗業務だけでなく、
「どうすればもっと良い店舗になるか」を
考えながら運営できる環境です。
経験やスキルに応じて、
できる業務から少しずつお任せします。
アピールポイント:
１．2030年に向けた成長戦略とキャリアパス
現在7店舗を運営中ですが、
今後は「年1～2店舗の出店」を計画しています 。
店舗数拡大に伴い、店長以上のポストや
本部機能などのポジションも生まれます。
安定企業でありながら、
ベンチャーのようなワクワク感も味わえるフェーズです。
２．「稼げる」だけじゃない、「休める」環境づくり
私たちは「働く人のQOL（生活の質）向上」を
経営の重要テーマに掲げています。
・週休2日制（隔週シフト制）＆季節休暇:
しっかりリフレッシュできる体制です。
・勤怠管理の徹底: 勤怠システムで休日取得状況を管理。
店長の休みが取れない時は、運営サポートチームや
派遣スタッフがカバーに入ります 。
・心身の健康第一: 健康診断の定期受診はもちろん、
長く安心して働ける環境を整えています 。
３．本部との良好な関係が生む「働きやすさ」
本部施策との連動性を高め、
評価基準を本部目線と合わせることで、
現場での業務の齟齬を減らしています 。
本部主催コンテストでの受賞店舗も多数あり、
その成果はしっかりと給与・賞与で還元されます。
4、6月25日リニューアルオープンの新しくなったお店
6月に新規リニューアルオープンを迎えるにあたって
新しい社員を募集しています。
既存のやり方をまずは学び、自分なりに
いいお店を作るやり方を考えて取り組める方を歓迎します。
求める人材:
⭕ブランクがある方も大歓迎
⭕ファミリーマートでの勤務経験がある方は優遇
・【必須】コンビニ、飲食店等の接客経験がある方
・【歓迎】マネジメント経験をお持ちの方
（業界不問／店長経験、営業リーダー経験など）
30代～60代まで幅広い年齢層の店長が活躍中 。
5年、10年と長く勤める社員が多いのが特徴です。
勤務時間・曜日:
- シフト制（実働8時間）
- 0:00～24:00の間でシフト制
- 基本は日勤中心のシフトです。
- 月平均所定労働時間：160時間
休暇・休日:
- 週休2日制（隔週シフト制）
- 年2回長期休暇あり（夏・冬）
- 有給休暇
- 誕生日休暇
勤務地:
★6月25日リニューアルオープン★
ファミリーマート 石神井台六丁目店（および運営する近隣店舗）
東京都練馬区石神井台6-7-3
※その他、府中市などにも店舗あり。
勤務地は相談に応じます。
アクセス:
「武蔵関駅」徒歩12～15分
給与:
月給 300,000円 ～ 360,000円
※経験・能力を考慮の上、優遇します。
※上記に加え、各種インセンティブ・賞与あり。
【年収例・インセンティブ例】
・QSCコンテスト入賞:
1位 65万円、2位 30万円、3位 20万円支給実績あり
・スタッフ育成インセンティブ:
エクセレントスタッフ輩出 5万円、リーダーシップ賞 1万円/名 など
・賞与: 業績により支給（年2回）
待遇・福利厚生:
- 昇給随時
- 賞与あり
- 交通費全額支給
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 制服貸与
- 車・バイク通勤OK
- 試用期間6ヶ月（同条件）
その他:
＜選考フロー＞
【一次面接】
オンライン・もしくは電話にて実施
▼
【二次面接】
店舗にて実施。
※履歴書をご持参ください。
▼
【内定】
面接日・入社日など、
お気軽にご相談ください。
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
⭐電話応募も大歓迎⭐
☎090-4819-9909/採用担当宛
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 360,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
